Direct Sales Administrative Analyst São Caetano do SulSP
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
4 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Job Description
Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente 3x na semana (terça a quinta) em São Caetano do Sul.
O que você irá fazer (responsabilidades):
- Responsável pelo controle de produção vs demanda e redistribuição de veículos em vendas diretas;
- Gerenciamento do faturamento de vendas diretas;
- Interação com a Departamento Varejo para mudança de volumes quando necessário;
- Análise e acompanhamento do Forecast de vendas direta;
- Suporte ao time de campo provendo informações gerenciais sobre vendas e disponibilidade de produto;
- Ponto focal do sistema de Vendas Diretas responsável por acompanhar alterações de sistema cadastro de novos modelos e administração de usuários;
Qualificações Mandatórias:
- Nível Ensino Superior completo (preferencialmente em Administração Engenharia Ciência da computação ou áreas correlatas);
- Pacote Office: Domínio do Pacote Office principalmente Excel Avançado (para criação de planilhas de controle relatórios e análises de dados);
- Inglês Intermediário;
- Experiência prévia em rotinas administrativas;
- Disponibilidade para plantões (fechamento mês).
Qualificações desejáveis:
- Conhecimento em criação/gerenciamento de Dashbords em Power BI (desejável);
- Conhecimento no sistema VDWEB (desejável).
Skills:
- Organização e Foco em Processos: Excelente capacidade de organização atenção a detalhes e disciplina para seguir e otimizar fluxos de trabalho;
- Orientado para ação;
- Comunicação Interpessoal: Boa comunicação verbal e escrita para interagir com a equipe de vendas e/ou outros departamentos;
- Resolução de Problemas: Proatividade para identificar e solucionar rapidamente pendências e entraves nos processos de faturamento e entrega.
- Gestão de Tempo: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos rigorosos especialmente no fechamento de mês.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day individually and collectively to drive meaningful change through our words our deeds and our culture. Every day we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required where applicable to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment email us or call us your email please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
Required Experience:
IC
Key Skills
- Sales Experience
- Direct Sales
- Door-to-Door Experience
- Presentation Skills
- Customer Service
- Retail Sales
- Computer Literacy
- Schematics
- Outside Sales
- Affiliate Marketing
- Human Resources
- negotiation
About Company
GM is home to Chevrolet, Buick, GMC & Cadillac and has been leading the auto industry for over a century. See how we create a vehicle for every drive.
