Analista de Remuneração Sênior | Holding

Tradição e Modernidade são o coração dos nossos negócios.

Com a capacidade de antecipar tendências a JHSF traz soluções inovadoras para os segmentos em que atua e estamos em busca de uma pessoa para atuar comoAnalista de Remuneração Sênior dando suporte as áreas de negócio com propriedade e paixão em cada processo.

Venha fazer parte do time e transformar conosco!

• Construir trilha de carreira para cada negócio;
• Realizar análise das comissões e demais remunerações variáveis;
• Divulgar os relatórios de transparência salarial conforme o calendário divulgado pelo governo;
• Propor melhorias e ajustes sempre que necessário de acordo com as leis trabalhistas vigentes;
• Conduzir análises salariais e estudos de impacto conforme solicitado pelas HRBPs e/ou gestores;
• Participar de pesquisas salariais das consultorias e de grupos de remuneração sobre políticas e mercado (benchmarking);
• Analisar a criação de novas funções conforme a metodologia Mercer garantindo a grade salarial e o salário de acordo com a tabela vigente;
• Realizar auditoria mensal nas novas admissões para assegurar que todos os colaboradores sejam contratados nas funções e salários corretos;
• Controlar os colaboradores prestadores de serviços PJ (pessoa jurídica): pagamentos contratos reembolso de assistência médica suporte em casos de dúvidas dentre outras demandas;
• Realizar análises de movimentações transferências desligamentos e aumento de quadro para validar cargos e salários garantindo que o orçamento seja seguido e mantendo um padrão nas funções além de assegurar a equidade salarial interna.

É necessário que você tenha:

• Perfil proativo e com autonomia;
• Facilidade para trabalhar em equipe;
• Conhecimento em Cargos e Salários;
• Experiência em análise de orçamento;
• Bom raciocínio lógico perfil analítico;
• Domínio do Pacote Office excel avançado;
• Experiência em remuneração fixa e variável;
• Facilidade para elaborar e analisar indicadores;
• Boa organização comprometimento com prazos;
• Bom relacionamento interpessoal (oratória e escrita);
• Experiência de no mínimo 3 anos na área de Remuneração/Cargos e Salários;
• Superior completo em Administração Economia Engenharia e/ou cursos correlatos.

Será um diferencial caso você tiver:

• Inglês intermediário;
• Conhecimento na plataforma Pipefy;
• Conhecimento em Power BI Analytics e/ou KPIs;
• Experiência com RM - TOTVS (folha de pagamento);
• Experiência com automatização e melhoria de processos em remuneração;
• Conhecimento em metodologia de remuneração/cargos e salários de preferência Mercer.

Nós oferecemos:

• Parceria com Zenklub - descontos em sessões de terapias;
• Parceria com Instituições de ensino - descontos em cursos;
• Plano de Saúde com coparticipação;
• Plano Odontológico;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Vale Refeição;
• Totalpass.