Gestionnaire Paie Senior (FHX) CDD 3 mois

Rejoignez une équipe People & Organisation engagée et jouez un rôle clé dans la fiabilité et la qualité de lexpérience collaborateur.

En tant que Gestionnaire Paie Senior vous êtes garant(e) de la gestion complète de la paie sur un périmètre stratégique et contribuez activement à lamélioration continue de nos processus dans un contexte de transformation des outils RH.

Vos responsabilités:

• Piloter la paie de A à Z : collecte contrôle et intégration des éléments variables (temps de travail absences primes)
• Assurer le calcul des salaires et la réalisation des déclarations sociales dans le respect des délais et de la réglementation
• Gérer les situations spécifiques : temps partiel maladie longue durée invalidité accidents du travail
• Être un interlocuteur de référence pour les équipes internes sur lensemble des sujets liés à la paie
• Collaborer étroitement avec les équipes Finance et Ressources Humaines
• Garantir la conformité légale et réglementaire du système de paie
• Produire des reportings contrôles et analyses afin de sécuriser les processus
• Être force de proposition dans loptimisation des outils méthodes et processus paie
• Participer activement au projet de migration du logiciel de paie de Sage vers Silae
• Piloter et sécuriser une double paie Sage / Silae pendant une période transitoire de 3 mois (janvier à mars)
• Contribuer à la conduite du changement et à la montée en compétence des équipes sur le nouvel outil

Qualifications :

• Bac 2 à Bac5 : En Ressources Humaines Administration des affaires ou Comptabilité
• Minimum 5 ans dexpérience en gestion de la paie complète idéalement dans un environnement de grande organisation (1 000 salariés)
• Solide expertise en législation sociale et paie
• Bonne maîtrise des SIRH (Workday apprécié) et expérience sur différents logiciels de paie
• Une connaissance de Sage et/ou Silae serait un atout
• Aisance avec les outils digitaux (Google G-Suite)
• Niveau danglais professionnel apprécié

Ce qui fera la différence

• Autonomie rigueur et sens de lorganisation
• Excellent relationnel et esprit déquipe
• Sens du service et orientation clients internes
• Capacité à proposer et mettre en œuvre des améliorations de process
• Appétence pour les projets de transformation et de migration doutils paie
• Capacité à évoluer dans un contexte de double run paie

Pourquoi nous rejoindre

• Un poste à fort impact au cœur des enjeux RH et financiers
• Un environnement collaboratif stimulant et en transformation
• Une participation active à des projets structurants notamment la migration vers Silae
• Lopportunité de contribuer durablement à la fiabilité et à lexcellence des processus paie

Informations supplémentaires :

Ce que nous vous offrons : Restaurant dentreprise tickets restaurant dématérialisés avec Restoflash; Salle de sport douches fruits bio fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès; Formations (Parcours dintégration LinkedIn Learning cours de langues en ligne); 16 jours de RTT congés (exceptionnels de bénévolat dancienneté); Qualité de vie au travail (Télétravail Kyan Health places en crèche); etc... A propos dAviv : Chez Aviv nous respectons légalité des chances. Nous encourageons vivement les personnes souffrant de handicaps visibles et non visibles de tous niveaux déducation issues de minorités les membres de la communauté LGBTQIA les parents et les proches aidantes à postuler. Si vous avez besoin dajustements raisonnables à tout moment de la procédure de candidature ou dentretien ou si vous souhaitez discuter de vos besoins en matière de temps partiel ou de travail flexible veuillez nous le faire savoir. Dans votre candidature nhésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez. Notre ambition est dêtre le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe. Cest le moment idéal pour nous rejoindre et trouver lemploi idéal ! Nous nattendons plus que votre candidature ! (Meilleurs Agents SeLoger Immoweb Immowelt...)

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time