Senior Data Engineer (NGD) FHX

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhôtellerie.

Nos équipes appelées Heartist concentrent le meilleur de lhospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées mémorables et durables.

Ici nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici nous sommes au cœur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici votre champ dapplication ne connaîtra aucune frontière.

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde !

Cest ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein de léquipe Data vous rejoindrez la tribe Distribution & Hotel Services (DHS) chargée de fournir des produits Data (exports tableau de bord dataset/tables etc.) permettant de piloter la performance et daméliorer les opérations de nombreuses équipes sur ces deux principaux domaines dactivité : 

• Distribution : diffusion multicanale de nos services & offres puis gestion du processus de réservation jusquau paiement ; 
• Hotel Services : outils de gestion dédiés aux hôtels. 

Dans le contexte du programme NGD (Next Gen Distribution) qui traite la migration de nos systèmes de réservation vous serez intégrée à une Feature Team dédiée à la gestion des impacts de cette migration sur nos produits Data.

Vous reportez au Tech Lead de la Feature Team et travaillez en étroite collaboration avec les autres Data Engineers Data Analysts Product Owners et Data Scientists.

Votre mission :

En tant que Senior Data Engineer vous aurez la responsabilité de : 

• Concevoir développer et maintenir des pipelines de données robustes scalables et documentés

• Collaborer avec le Tech Lead pour garantir la qualité la performance et la maintenabilité des produits 

• Contribuer à lamélioration continue des pratiques dingénierie (CI/CD automatisation tests documentation) 

• Optimiser les traitements et les coûts dexploitation des produits Data (FinOps) 

• Travailler en binôme avec les Data Analysts et Data Scientists pour répondre aux besoins métiers 

• Documenter les assets produits pour faciliter leur réutilisation et lonboarding des nouveaux arrivants 

Qualifications :

Et vous 

Qualifications

• Diplômée dune école dingénieurs ou dun Master spécialisé vous justifiez dune expérience significative ( 4-5 ans minimum) dans le domaine de la Data Engineering

• Vous avez développé une solide expertise métier et une compréhension des enjeux liés au business au cours de vos dernières expériences

Compétences Techniques 

• Maîtrise de SQL et Python 

• Expérience sur Snowflake dbt & Terraform 

• Connaissance des outils dorchestration de préférence Astronomer (Airflow)

• Culture DevOps (CI/CD Gitlab automatisation) 

• Connaissance des outils de visualisation (Tableau ou équivalent) 

• Bonnes pratiques de modélisation et de documentation 

Soft Skills 

• Esprit analytique autonomie curiosité technique 

• Capacité à collaborer dans un environnement agile 

• Sens du collectif et de la qualité 

• Maîtrise du français anglais professionnel requis 

Informations supplémentaires :

Et nous quels sont nos engagements

- Sur le monde

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.

- Concrètement chez Accor Tech & Digital :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.
• Chaque mercredi après-midi consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amélioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management dédié certifications et plateforme de formation dédiée.

et aussi

• Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour lutilisation dun moyen de déplacement  vert  ou un dispositif  vélo de fonction  en partenariat avec Zenride
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail au barème de la Loi Finance.
• Tickets restaurant de 11 en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs des restaurants espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Cette mission vous attire  Postulez et nous vous proposerons :

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre  
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe
3. Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.

#accortechdigital

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time