Gestionnaire de Paie & RH CDI (HF)

Vos missions

Vous serez Rattaché(e) au Responsable paie et SIRH de lhôpital dans une équipe composée de 8 personnes. Votre périmètre est composé de 450 salariés en CDI CDD formateurs occasionnels.

Réalisation de la paie :

• Collecter les informations nécessaires à létablissement de la paie
• Intégrer saisir et contrôler les éléments variables venant de notre outil de gestion du temps de travail (Octime)
• Contrôler la paie
• Réaliser les soldes de tout compte
• Conseiller et assister les cadres de proximité en veillant au respect des règles légales et conventionnelles
• Travailler en étroite collaboration avec le référent RH du portefeuille et avec les cadres de proximité

Gestion administrative :

• Gérer les aspects administratifs des contrats de travail et mettre à jour les dossiers individuels (réalisation des avenants temps de travail suivi des suspensions de contrats...)
• Accueillir les salariés
• Assurer le suivi des IJSS/subrogation
• Suivre les Indemnités de prévoyance et les Adhésions à la mutuelle.

Qualifications :

Votre profil

• Vous êtes de formation Bac 2 (DUT GEA Licence Professionnelle RH paie...)
• Vous avez au minimum 5 années dexpérience dans lexercice dune fonction liée à la paie et à ladministration du personnel.
• Vous avez de bonnes bases en Droit Social liées à la paie et maîtrisez des outils informatiques de gestion.
• Vous avez déjà démontré des qualités de rigueur et dorganisation on peut compter sur votre sens de lécoute et votre confidentialité

Informations supplémentaires :

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également dune mutuelle avantageuse du remboursement de 75% de vos frais de transport et dun parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité un restaurant dentreprise des paniers repas ainsi que laccès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives dévolution grâce à un parcours dintégration personnalisé des formations continues via notre campus formation santé et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement sengage activement dans une démarche environnementale responsable en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin vous profitez des avantages dun CSE dynamique avec des chèques vacances des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de lannée.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time