DescriptionPresente no Brasil desde 1956 a Ajinomoto do Brasil se empenha em oferecer produtos de qualidade tanto para o consumidor como insumos para as indústrias alimentícia cosmética esportiva farmacêutica de nutrição animal e agronegócios.
A Ajinomoto encoraja candidaturas provenientes de uma ampla gama de experiências e perspectivas abraçando a diversidade em todas as suas formas. Se você é um indivíduo único independentemente de sua nacionalidade gênero habilidades orientação sexual idade deficiências etnia ou cor nós o convidamos a se candidatar a esta oportunidade. #Inclusão #Variedade #Equidade #Diversidade #AjinomotodoBrasil
Responsibilities- Execução dos cálculos de pagamento de férias adiantamento de salário adiantamento de 13º salário rescisão de contratos empréstimos transferências e vencimentos de contrato;
- Verificação dos relatórios extração e imput de dados no sistema sênior assegurando que todos os pagamentos ocorram dentro dos prazos estabelecidos pela legislação;
- Realizar a conferência do fechamento do cartão de ponto envio de E-Social controle dos indicadores de frequência e infrações legais;
- Realizar os lançamentos de farmácias empréstimos prêmios diferenças de salários multa de trânsito pedágio entre outros;
- Apoio no fechamento de folha de pagamento;
- Responsável pela análise preenchimento e envio dos relatórios mensais;
- Realizar os lançamentos das autorizações de pagamentos no sistema SAP;
- Responsável pelo cadastro e manutenção no sistema das informações dos empregados;
- Responsável pelo arquivo e manutenção dos documentos do departamento nos prontuários dos empregados.
PrerequisitesRequisitos:
- Ensino superior completo em Administração ou Recursos Humanos;
- Experiência mínima de 6 meses atuando na área de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em Pacote Office em nível intermediário;
- CNH ativa categoria B;
- Vivência com rotinas de folha de pagamento administração de benefícios férias controle de ponto admissões e rescisões.
Desejável:
- Conhecimento no sistema SAP especialmente nos módulos EC (Employee Central) e ECP (Employee Central Payroll);
- Conhecimento no sistema Sênior.
ExperiencesBenefícios:
- Convênio Médico;
- Convênio Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação;
- PLR;
- Cesta de Natal;
- Transporte Fretado;
- Alimentação no local;
- Wellhub.
Local de trabalho:
Required Experience:
IC
DescriptionPresente no Brasil desde 1956 a Ajinomoto do Brasil se empenha em oferecer produtos de qualidade tanto para o consumidor como insumos para as indústrias alimentícia cosmética esportiva farmacêutica de nutrição animal e agronegócios.A Ajinomoto encoraja candidaturas provenientes de uma amp...
DescriptionPresente no Brasil desde 1956 a Ajinomoto do Brasil se empenha em oferecer produtos de qualidade tanto para o consumidor como insumos para as indústrias alimentícia cosmética esportiva farmacêutica de nutrição animal e agronegócios.
A Ajinomoto encoraja candidaturas provenientes de uma ampla gama de experiências e perspectivas abraçando a diversidade em todas as suas formas. Se você é um indivíduo único independentemente de sua nacionalidade gênero habilidades orientação sexual idade deficiências etnia ou cor nós o convidamos a se candidatar a esta oportunidade. #Inclusão #Variedade #Equidade #Diversidade #AjinomotodoBrasil
Responsibilities- Execução dos cálculos de pagamento de férias adiantamento de salário adiantamento de 13º salário rescisão de contratos empréstimos transferências e vencimentos de contrato;
- Verificação dos relatórios extração e imput de dados no sistema sênior assegurando que todos os pagamentos ocorram dentro dos prazos estabelecidos pela legislação;
- Realizar a conferência do fechamento do cartão de ponto envio de E-Social controle dos indicadores de frequência e infrações legais;
- Realizar os lançamentos de farmácias empréstimos prêmios diferenças de salários multa de trânsito pedágio entre outros;
- Apoio no fechamento de folha de pagamento;
- Responsável pela análise preenchimento e envio dos relatórios mensais;
- Realizar os lançamentos das autorizações de pagamentos no sistema SAP;
- Responsável pelo cadastro e manutenção no sistema das informações dos empregados;
- Responsável pelo arquivo e manutenção dos documentos do departamento nos prontuários dos empregados.
PrerequisitesRequisitos:
- Ensino superior completo em Administração ou Recursos Humanos;
- Experiência mínima de 6 meses atuando na área de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em Pacote Office em nível intermediário;
- CNH ativa categoria B;
- Vivência com rotinas de folha de pagamento administração de benefícios férias controle de ponto admissões e rescisões.
Desejável:
- Conhecimento no sistema SAP especialmente nos módulos EC (Employee Central) e ECP (Employee Central Payroll);
- Conhecimento no sistema Sênior.
ExperiencesBenefícios:
- Convênio Médico;
- Convênio Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação;
- PLR;
- Cesta de Natal;
- Transporte Fretado;
- Alimentação no local;
- Wellhub.
Local de trabalho:
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