Chef de projet Transition écologique Stage 6 mois (HF)

Contexte : 
Le secteur de la santé est responsable de 8% de lempreinte carbone nationale dont 38% est lié à lactivité des établissements de santé (The Shift Project 2023). Alors que lhôpital reste un service essentiel il reste impactant et se doit de se transformer. Cest pourquoi les Hôpitaux Paris Saint-Joseph et Marie-Lannelongue accélère sa démarche développement durable et souhaite structurer plusieurs projets clefs pour y parvenir. Le/la stagiaire intégrera la Direction Transformation Innovation et Développement Durable et contribuera activement au pilotage et à la stratégie de transition écologique de la Fondation.

Missions principales : 
Rattaché(e) à la Responsable Développement Durable le/la stagiaire participera à 3 principales missions :

1. Conception pédagogique dun e-learning Développement Durable : Aide à la conception pédagogique dun parcours de formation de développement durable à destination de lensemble des salariés sur la plateforme e-learning :

• Rechercher et structurer des contenus pédagogiques existants sur les thématiques du développement durable appliqué à lhôpital.
• Concevoir des parcours pédagogiques et des modules e-learning.
• Coordonner la mise en forme et la publication des formations.
• Assurer ladaptation des parcours en fonction des différents publics internes (soignants administratifs techniques).

2. Aide à la mise en place de la démarche Unités Green Label : Aide au lancement et à la mise en place de la démarche Unité Green Label ayant pour objectif daccompagner les services de soins et administratifs dans leur transition écologique :

• Concevoir et mettre à disposition les kits de démarrage nécessaires au déploiement.
• Créer une grille dactions pour aider les équipes à hiérarchiser et prioriser leurs démarches.
• Animer les équipes et appuyer la mise en œuvre opérationnelle des actions.
• Assurer le suivi la capitalisation et la valorisation des initiatives.

3. Démarche data : définition dun plan de suivi et de collecte dindicateurs. Dans un contexte où la donnée dimpact environnemental en santé est peu abondante il sera nécessaire de sappuyer sur des proxys pertinents.

• Définir les indicateurs clefs à suivre de manière évolutive et longitudinale 
• Identifier les données physiques et sociales pertinentes pour le pilotage du développement durable (énergie déchets pharmacie/dispositifs médicaux égalité professionnelle qualité de vie au travail etc.).
• Cartographier les sources de données internes et externes (SI services techniques RH pharmacie etc.).
• Concevoir un plan de collecte et de fiabilisation des données (processus acteurs responsabilités).
• Élaborer des tableaux de bord adaptés aux différents niveaux de pilotage (Direction Services Équipe DD) en lien avec les équipes techniques (BI SI).
• Collaborer avec les étudiants de lENSAAMA pour créer un dispositif de médiation permettant de communiquer les indicateurs-clés aux salariés.
• Rédiger un rapport méthodologique : choix des indicateurs justification limites pistes damélioration et faire ressortir les complexités de pilotages à anticiper.

Qualifications :

• Formation supérieure (Master école dingénieur école de commerce sciences politiques ou équivalent) avec une spécialisation en développement durable RSE santé et environnement ou management de projet.
• Bonnes connaissances en développement durable transition écologique et gestion 
• de projet.
• Intérêt marqué pour le secteur hospitalier et/ou la santé.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Power BI ou équivalent Word PowerPoint).
• Qualités recherchées : rigueur autonomie capacité danalyse et de synthèse excellent relationnel goût pour le travail collaboratif et les missions variées.

Informations supplémentaires :

• Rémunération selon grille interne
• Remboursement du titre de transport à 75%
• Restaurant dentreprise (tarif conventionné)

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time