Leiterin Facility Management (wmd)

Pensum: 80100%

Gestalte die Zukunft des Facility Managements bei Axpo! Du übernimmst die Verantwortung für den operativen Betrieb die Instandhaltung und die nutzerbezogene Dienstleistungserbringung an unseren Verwaltungs- und Betriebsstandorten. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für Effizienz Servicequalität und Wirtschaftlichkeit.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Führung und Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden in den Bereichen Hausdienst technisches Gebäudemanagement Workplace Management Post & Empfang sowie Zutrittskontrolle.

• Sicherstellung und Weiterentwicklung standortbezogener Betriebskonzepte und Dienstleistungen.

• Verantwortung für Instandhaltung Flächenmanagement Serviceleistungen und Betriebsfähigkeit der Anlagen und Gebäude.

• Planung und Umsetzung nutzerorientierter Dienstleistungen

• Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Real Estate Abteilungen wie Projekte & CoC FM Sicherheitsorganisation und Personalgastronomie.

• Leitung operativer Aufträge wie z. B. Flächenanpassungen Umzugsorganisation und Mitarbeit in Projekten.

• Umsetzung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Verantwortungsbereich.

Profil und Anforderungen

• Abschluss als HF-Instandhaltungsleiter Hochschulabschluss im Facility Management oder vergleichbare Qualifikation.

• Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Facility Management Organisationen.

• Fundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik (HLKSE/GA) sowie Energiemanagement.

• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (CAFM-Tools MS Office CAD; SAP von Vorteil).

• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie strukturierte und analytische Denkweise.

• Verhandlungsgeschick Flexibilität und Innovationsfähigkeit.

• Deutsch sehr gut in Wort und Schrift Englischkenntnisse von Vorteil.

Über das Team:
Unser Facility Management Team besteht aus engagierten und erfahrenen Fachleuten die gemeinsam an der Optimierung unserer Standorte arbeiten. Wir legen Wert auf eine positive Teamkultur gegenseitige Unterstützung und eine offene Kommunikation.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben die sie für ihren Erfolg benötigen und wir sind sicher dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bis zu 50% remote zu arbeiten für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

• Unterstützung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell Avia Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin die Chancengleichheit lebt begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft Geschlechtsidentität und -ausdruck sexueller Orientierung Alter Behinderung sowie sozioökonomischem kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.