Analyste daffaires & de projet Spécialisation Fusions & Acquisitions M&A

LAnalyste daffaires et de projet spécialisé-e en fusions-acquisitions (M&A) et en Microsoft Dynamics 365 (F&O / Customer Engagement) joue un rôle clé dans lintégration organisationnelle opérationnelle et technologique des entités acquises par CIMA. Cette personne analyse les besoins daffaires guide les projets dintégration ERP/IT et assure la cohérence entre les objectifs stratégiques de lentreprise et les capacités des plateformes Dynamics 365. 

Principales responsabilités  

• Conduire lanalyse dimpact opérationnelle technologique et financière dans le contexte de fusions-acquisitions
• Réaliser la cartographie des processus as-is et définir les modèles cibles to-be incluant lidentification des écarts fonctionnels technologiques et de modèle daffaires entre les entités acquises et CIMA
• Documenter et analyser les besoins daffaires et émettre des recommandations sur la stratégie dintégration à privilégier
• Soutenir les équipes finances opérations et TI lors des phases de due diligence de transition et dintégration
• Évaluer les risques dépendances contraintes et synergies découlant des opérations M&A
• Planifier organiser et coordonner les projets dintégration Dynamics 365 (Finance SCM Sales Operations etc.)
• Gérer budgets échéanciers livrables ressources communications et gouvernance de projet
• Superviser lexercice de migration dans son ensemble : design fonctionnel configuration développement tests (SIT/UAT) conversion et migration de données et go-live
• Assurer la liaison entre équipes métier TI partenaires externes et direction et piloter les comités de gouvernance / comités de pilotage

Qualifications :

• Baccalauréat en gestion informatique ingénierie ou discipline connexe
• 5 ans dexpérience en analyse daffaires et gestion de projets
• Expérience démontrée dans des projets de fusions et acquisitions (M&A) et en mappage de processus daffaires
• Excellente compréhension des cycles financiers opérationnels et inter-organisationnels
• Expérience pratique sur Dynamics 365 (F&O CE) ou ses prédécesseurs AX ou GP
• Leadership sens politique communication claire et capacité à gérer des mandats transversaux
• Expérience avec la conversion et la migration de données
• Capacité à documenter des exigences fonctionnelles (BRD FDD user stories)
• Certifications D365/Microsoft (MB-300 Finance CE) un atout
• Bilinguisme françaisanglais requis pour collaborer avec des équipes à travers le Canada

Pour plus dinformations vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time