Pflichtpraktikant im Personalrecruiting (wmdiv.)

• Du unterstützt uns aktiv im administrativen und operativen Bewerbermanagement und betreust die Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Die Telefoninterviews zum Vorab-Screening führst du eigenständig durch und bist an der Organisation sowie der Durchführung von Vorstellungsgesprächen beteiligt.
• Weiterhin erstellst du Stellenanzeigen und veröffentlichst diese.
• Bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen Rekrutierungsmaßnahmen unterstützt du tatkräftig und bringst eigene Ideen ein. 
• Du nimmst mit uns an diversen Recruitingevents teil und repräsentierst das Unternehmen. 

Qualifications :

• Ausbildung: aktuelle Immatrikulation idealerweise in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften Sozialwissenschaften Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal ein Pflichtpraktikumsanteil lt. Prüfungsordnung von mind. 8 Wochen ist Voraussetzung
• Arbeitsweise: Selbstständig eigenverantwortlich strukturiert
• Erfahrungen und Know-How: Idealerweise erste Praktikumserfahrung im Recruiting Organisation- und Kommunikationstalent
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen :

Der Start sollte idealerweise im Februar 2026 möglich sein. Die bevorzugte Praktikumsdauer liegt bei sechs Monaten. Ein Pflichtanteil für ein Praktikum laut Studienordnung ist vorzuweisen.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Katharina Möllers (Personalabteilung)
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Remote Work :

No

Employment Type :

Intern