- Mitarbeit im Rekrutierungsprozess: Inserate gestalten Bewerbungsmanagement Termine koordinieren und situativ Vorstellungsgespräche führen
- Die administrative Betreuung sämtlicher HR-Prozesse vom Eintritt über Vertragsmutationen bis zum Austritt
- Begleitung des Onboardings von neuen Mitarbeitenden um einen reibungslosen Start sicherzustellen
- Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse gemeinsam mit der HR-Leitung
- Unterstützung und Vertretung in Ferienzeiten der Payroll-Spezialistin in der Verwaltung und Pflege der Personalstamm- und Lohndaten im SAP Pflege des Absenz-Tools und bei Unfall- und Krankheitsmeldungen
Qualifications :
- HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion idealerweise im industriellen KMU-Umfeld in der Schweiz
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Gute SAP-Kenntnisse und versierter Umgang mit Excel
- Sehr genaue strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Freude an administrativen Tätigkeiten und ein Flair für Zahlen
- Dienstleistungsorientierte diskrete und belastbare Persönlichkeit
- Deutsch als Muttersprache gute Französischkenntnisse von Vorteil
Zusätzliche Informationen :
Habev wir Ihr Interesse geweckt Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Plattform zu erhalten.
As an inclusive company Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications without discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Part-time
Mitarbeit im Rekrutierungsprozess: Inserate gestalten Bewerbungsmanagement Termine koordinieren und situativ Vorstellungsgespräche führenDie administrative Betreuung sämtlicher HR-Prozesse vom Eintritt über Vertragsmutationen bis zum AustrittBegleitung des Onboardings von neuen Mitarbeitenden um ein...
- Mitarbeit im Rekrutierungsprozess: Inserate gestalten Bewerbungsmanagement Termine koordinieren und situativ Vorstellungsgespräche führen
- Die administrative Betreuung sämtlicher HR-Prozesse vom Eintritt über Vertragsmutationen bis zum Austritt
- Begleitung des Onboardings von neuen Mitarbeitenden um einen reibungslosen Start sicherzustellen
- Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse gemeinsam mit der HR-Leitung
- Unterstützung und Vertretung in Ferienzeiten der Payroll-Spezialistin in der Verwaltung und Pflege der Personalstamm- und Lohndaten im SAP Pflege des Absenz-Tools und bei Unfall- und Krankheitsmeldungen
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- HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion idealerweise im industriellen KMU-Umfeld in der Schweiz
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Gute SAP-Kenntnisse und versierter Umgang mit Excel
- Sehr genaue strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Freude an administrativen Tätigkeiten und ein Flair für Zahlen
- Dienstleistungsorientierte diskrete und belastbare Persönlichkeit
- Deutsch als Muttersprache gute Französischkenntnisse von Vorteil
Zusätzliche Informationen :
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