HR-Generalist- 60-70

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profile Job Location:

Basel - Switzerland

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 5 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

  • Mitarbeit im Rekrutierungsprozess: Inserate gestalten Bewerbungsmanagement Termine koordinieren und situativ Vorstellungsgespräche führen
  • Die administrative Betreuung sämtlicher HR-Prozesse vom Eintritt über Vertragsmutationen bis zum Austritt
  • Begleitung des Onboardings von neuen Mitarbeitenden um einen reibungslosen Start sicherzustellen
  • Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse gemeinsam mit der HR-Leitung
  • Unterstützung und Vertretung in Ferienzeiten der Payroll-Spezialistin in der Verwaltung und Pflege der Personalstamm- und Lohndaten im SAP Pflege des Absenz-Tools und bei Unfall- und Krankheitsmeldungen

Qualifications :

  • HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion idealerweise im industriellen KMU-Umfeld in der Schweiz
  • Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
  • Gute SAP-Kenntnisse und versierter Umgang mit Excel
  • Sehr genaue strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  • Freude an administrativen Tätigkeiten und ein Flair für Zahlen
  • Dienstleistungsorientierte diskrete und belastbare Persönlichkeit
  • Deutsch als Muttersprache gute Französischkenntnisse von Vorteil

Zusätzliche Informationen :

Habev wir Ihr Interesse geweckt Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Plattform zu erhalten.

As an inclusive company Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications without discrimination.


Remote Work :

No


Employment Type :

Part-time

Mitarbeit im Rekrutierungsprozess: Inserate gestalten Bewerbungsmanagement Termine koordinieren und situativ Vorstellungsgespräche führenDie administrative Betreuung sämtlicher HR-Prozesse vom Eintritt über Vertragsmutationen bis zum AustrittBegleitung des Onboardings von neuen Mitarbeitenden um ein...
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Key Skills

  • Employee Relations
  • Fmla
  • Employee Evaluation
  • Human Resources Management
  • Workers' Compensation Law
  • Benefits Administration
  • HRIS
  • Payroll
  • Employment & Labor Law
  • ADP
  • Human Resources
  • Recruiting

About Company

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