HR Business Partner HR Generalist (20–40 ) mit Bereitschaft zur administrativen Unterstützung der Geschäftsleitung

• Sparringpartner:in und erste Ansprechperson der Geschäftsleitung in sämtlichen HRBelangen
  (Personalplanung arbeitsrechtliche Fragestellungen Führungs- und Organisationsfragen)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in operativen und rechtlichen HRThemen
  (Arbeitsrecht Schweiz Reglemente Konflikt und Leistungsmanagement)
• Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung aller personalrelevanten Prozesse und Dokumente
  (Arbeitsverträge Vertragsänderungen Kündigungen Zeugnisse Richtlinien)
• Administrative Unterstützung entlang des gesamten MitarbeitendenLebenszyklus
  (Ein und Austritte Mutationen Zeugnisse Absenzenmanagement)
• Pflege und Verantwortung der Personaldaten sowie Erstellung und Verwaltung aller HRDokumente
• Mitarbeit bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung
• Administrative Assistenz der Geschäftsleitung
• Allgemeine Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Office-Umfeld

Qualifications :

• Abgeschlossene Weiterbildung im HRBereich (z.B. HR-Sachbearbeiterin HRFachfrau/-mann mit eidg. FA) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle als HR Business Partner:in HR Generalist:in idealerweise in einem KMU
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts sowie der relevanten Sozialversicherungen
• Fundierte Erfahrung in der Erstellung und Beurteilung von Arbeitsverträgen Kündigungen Arbeitszeugnissen und internen Reglementen
• Erfahrung in der Vorbereitung der Lohnverarbeitung sowie in der Zusammenarbeit mit PayrollStellen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Tools von Vorteil
• Selbständige strukturierte und diskrete Arbeitsweise
• Freundliche dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Teamgeist

Zusätzliche Informationen :

Was wir bieten:

• Vielseitige Teilzeitstelle in einem internationalen Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld
• Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für tageweise Remote-Arbeit
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
• Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial in einem zukunftsorientierten Bereich

If we have aroused your interest we would be delighted if you could send us a personal cover letter your CV and references.

We look forward to receiving your application!

We support your development! Do you feel you dont match 100% of the requirements Dont hesitate to apply anyway! Eurofins companies are committed to supporting your career development.

We embrace diversity! Eurofins network of companies believe in strength and innovation through diversity being an Equal Opportunity Employer. We prohibit discrimination against employees or applications based on gender identity and/or expression race nationality age religion sexual orientation disability and everything else that makes employees of Eurofins companies unique.

Sustainability matters to us!  We are well on our way to achieving our objective of carbon neutrality by 2025 through a combination of emission reduction and compensation initiatives. We encourage our laboratory leaders to make sustainable changes at their local level and in addition to their initiatives we also count on our dedicated carbon reduction team to help us to achieve this goal!

Find out more in our career page:  note that as per Eurofins policy we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that Eurofins will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency person or entity.

Remote Work :

No

Employment Type :

Part-time