Gérant de Magasin

Nos sympathiques gé de magasin contribuent largement au succès de nos magasins. Chez NAPA nous croyons que cette personne doit se démarquer par son leadership son ouverture et son engagement. Les membres de léquipe de nos magasins sont aimables travaillent fort humbles et ont beaucoup de fierté à travailler chez NAPA. Nos collaborateurs méritent des gestionnaires qui vont gérer efficacement le magasin optimiseront les pratiques et qui assureront la synergie et le bien-être de leur équipe.

Il sagit dun poste régulier à temps-plein situé à Québec.

Nous offrons un salaire compétitif ainsi quune gamme davantages attrayants et des rabais dentreprise. En outre nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et guider votre développement professionnel.

Dans ce rôle essentiel vous devrez :

• Offrir un excellent service à la clientèle et soutenir laccroissement des ventes en travaillant en collaboration avec léquipe du magasin les personnes en représentation des ventes ainsi que léquipe de gestion régionale
• Promouvoir une culture favorisant le respect la responsabilisation la collaboration et lesprit déquipe
• Contribuer au recrutement au perfectionnement à la motivation et au bien-être de tous les membres de votre équipe
• Gérer le budget du magasin et prendre les mesures requises qui permettront daméliorer constamment les résultats financiers
• Veiller à la conformité du magasin aux processus et normes opérationnelles autant sur le plan des ventes en gros que des ventes au détail.

#LI-JM1

Qualifications :

Pour vous joindre à notre équipe il faut entre autres:

• Avoir un minimum de 3 ans dexpérience dans un poste de gestion de personnel avec des responsabilités à légard des résultats financiers
• Posséder des aptitudes marquées pour la communication lorganisation et la résolution de problèmes
• Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.

Informations complémentaires :

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles de nos expériences de nos connaissances de notre expression personnelle de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP sengage à respecter les principes déquité en matière demploi et encourage les candidatures des femmes des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-dœuvre diversifiée nous appliquons des pratiques dembauche qui sont justes et équitables. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time