Directeur adjoint Programme transplantation,plateaux bloc opératoire,URDM,soins intensifs et grands

Directeur adjoint Programme transplantationplateaux bloc opératoireURDMsoins intensifs et grands brûlés DAMU101
Description de létablissement

Description du poste

Le CHUM est un hôpitaluniversitaire à la fois innovant et humainau service des patients(es) et du réseau. Il offre les meilleurs soins spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques la recherche et ses innovationsleCHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par laudace nourrie par lapprentissage continu unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM cest faire partie dune équipe dynamique humaine et engagée où contribue à lexcellence des soins et lavancement des connaissances au profit de la population de tout le Québec.

*Concours réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024. *

SOMMAIRE
Sous lautorité du directeur médical et des services professionnels (DMSP) de la Direction des affaires médicales et universitaires la personne titulaire joue un rôle central au sein de la direction. Elle collabore étroitement avec les directeurs et les parties prenantes internes et externes pour atteindre les objectifs du CHUM et de Santé Québec.

Ce poste se distingue par une responsabilité stratégique. Dans une logique de parcours elle propose des solutions innovantes qui assurent ladéquation entre les offres de soins et les besoins de la clientèle desservie ainsi que ceux des partenaires. Cette approche vise à optimiser la continuité et la qualité des services en intégrant les dimensions soins enseignement recherche gestion innovation et partenariat. La personne titulaire assume la gestion des ressources humaines matérielles financières et informationnelles sous sa responsabilité. Elle veille à la gestion administrative des secteurs relevant de sa direction. Conformément aux priorités organisationnelles elle soutient et conseille le directeur ainsi que les gestionnaires dans la planification et la coordination des activités administratives.
Elle évalue planifie organise et contrôle les activités et les opérations cliniques de sa direction en complémentarité avec les autres directions cliniques et les autres directions et services afin de répondre aux besoins des patients qui requièrent les soins et services du CHUM et de contribuer aux différentes missions du CHUM. La personne contribue aux responsabilités professionnelles attribuées par la loi sur les soins de santé et services sociaux (LSSSS). Elle travaille en étroite collaboration avec les chefs de département et de services médicaux des trajectoires de soin et des plateaux sous sa responsabilité. Elle contribue activement au développement de la pratique fondée sur les meilleures pratiques. Dans une approche participative elle assume un leadership organisationnel travaille en cogestion et est axé sur latteinte de résultats mesurables pour assurer un continuum de soins et services dexcellence à la clientèle desservie.

RÔLE ET MANDATS

• Contribuer activement à latteinte de la vision du CHUM et de sa direction en créant de la valeur par ses actions.
• Participer à la mission les orientations les objectifs les priorités les stratégies des dossiers de développement et au plan de gestion de sa direction.
• Identifier les enjeux et mettre en œuvre les actions nécessaires pour améliorer la pertinence la qualité la performance et les trajectoires de soins et des plateaux de sa direction.
• Diriger les programmes de soins et des plateaux sous sa responsabilité soit : la trajectoire de transplantation; les trajectoires chirurgicales; le plateau du bloc opératoire; la salle de réveil la clinique de préadmission la programmation chirurgicale et la chirurgie dun jour; le plateau dophtalmologie; le plateau des soins intensifs et des grands brulés ; le plateau de lunité de retraitement des dispositifs médicaux (URDM).
• Sassurer de lélaboration de la réalisation et de lévaluation des orientations globales et des priorités des objectifs et des stratégies du volet opérationnel de sa direction.
• Mettre en place au sein de sa direction une culture de gestion basée sur les données ; Suivre le processus de cascade et escalade ; Assurer le suivi des actions découlant de lanalyse des données issues des salles de pilotage tactiques et opérationnelles afin dobtenir les résultats souhaités.
• Favoriser laccompagnement et le développement des compétences des gestionnaires de sa direction et de ses équipes.
• Agir en collaboration avec ses vis-à-vis des autres directions à partir des valeurs organisationnelles et du plan dorganisation de létablissement dans la stratégie délaboration la conception et la mise en œuvre des programmes et activités sous sa responsabilité.
• Sassurer de lorganisation ladministration et du contrôle du suivi des indicateurs financiers et de performance des secteurs sous sa responsabilité.
• Réorganiser loffre de services pour atteindre les objectifs de résultats cliniques ainsi que latteinte de léquilibre budgétaire.

RESPONSABILITÉS DE GESTION

• Gérer les différents volets sous sa responsabilité qui représente environ 1450 ETemps Complet Régulier.
• Gérer le budget de la direction adjointe DAMU volet opérations denviron 185 millions.
• Encadrer la contribution des membres de son équipe aux diverses trajectoires de soins et plateaux en collaboration avec les équipes de gestion.