Talent Development Manager

• Temse
• Hybrid

Job Description

Bouwen aan mensen bouwen aan de toekomst.
Als Talent Development Manager krijg je bij Cordeel Group één van de meest impactvolle rollen in HR: jij bouwt van nul mee aan een stevig L&D-fundament in een omgeving die snel schakelt weinig voorgeschiedenis heeft en barst van het potentieel. Geen cockpit op automatische pilootwel handen aan het stuur voeten in de modder en zicht op echte verandering.

Wie wij zijn:

Cordeel Group is meer dan een bouwbedrijf. We zijn een one-stop building partnerdie snelheid innovatie en duurzaamheid combineert met een no-nonsense cultuur. We bouwen gebouwen maar evengoed talent teams en toekomst.

Wat je gaat doen:

Jij bent het brein én de motor van ons Talent Development-verhaal. Concreet ga je:

Een klein leergierig team aansturen coachen en laten groeien.
De volledige L&D-roadmap bouwen én uitvoeren: noden detecteren programmas uitrollen processen verankeren.
Onze evaluatie- en ontwikkelingscyclus hertekenen en borging in de organisatie creëren.
Competentieprofielen uitwerken voor alle functies (150) en zorgen dat ze gebruikt worden in praktijk.
Talent mapping opzetten en managers adviseren over ontwikkeling potentieel en inzetbaarheid.
Opleidingsadministratie en rapportering stroomlijnen en bewaken.
Change & projectmanagement opnemen in de HRIS/LMS-vernieuwing: requirements bepalen systemen challengen en implementatie meesturen.
Stakeholders engageren in een context waar HR niet vanzelf bovenaan de prioriteitenlijst staat door te doen uit te leggen te herhalen en vol te houden.

Wat we zoeken:

Jij bent iemand die graag bouwtniet oplapt.

Must-haves:
Min. 6 jaar ervaring in L&D Talent Development competentiemanagement of performanceprocessen.
Sterk in projectmanagement én in coaching/gesprekstechnieken
Combineert visie met executiekracht: je levert niet alleen praat.
Veerkrachtig autonoom en transparant in communicatie.
Je voelt weerstand aan en weet ermee om te gaan.
Positief maar met ruggengraat
Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans

Nice-to-haves:
Didactische/pedagogische achtergrond
Extern netwerk of klankbord

Geen match als je
liever strategisch denkt zonder zelf te bouwen
vooral kritisch bent maar weinig oplevert
verwacht in een gestructureerde volwassen HR-omgeving te stappen

Als je niet aan deze eisen voldoet maar toch het gevoel hebt dat je de perfecte kandidaat voor deze functie zou zijn aarzel dan niet om te solliciteren we verwelkomen initiatief en out of the box denken.

Wat we aanbieden:

• Competitief salarispakket. Wij bieden een competitief salarispakket aan inclusief laptop met professionele software gsm benefits @work Buddyfit enz.
• Flexibiliteit. Cordeel group is geen clock in clock out bedrijf. Dus hoewel je de helft van de tijd op kantoor bent zijn werken op afstand en flexibele uren perfect in orde.
• C-Academy. Cordeel geeft om jouw ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en krijg je de kans om je talenten te ontwikkelen en samen te groeien.
• Snelheid. Cordeel is een team van slimme snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor een passionate CO2-free future. Door deel uit te maken van ons team laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
• Geen micromanaging. Bij Cordeel ben je de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
• Unieke groeimogelijkheden. Cordeel is een groep van meer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een uitdagende baan waarin je kunt groeien binnen je afdeling en bedrijf maar ook tussen bedrijven onderling. Bij het openen van een nieuwe functie kijken we altijd binnen ons bedrijf naar talenten.
• Tonnen leuke activiteiten. We organiseren te gekke teambuildings activiteiten borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.