Projektleiter Green Real Estate Go-to-market Sales Activation (wmd)

Verstärke unser Team und gestalte gemeinsam mit uns Deine Zukunft!
Wir die Apleona GmbH suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg
Projektleiter Green Real Estate - Go-to-market / Sales Activation (w/m/d)- JobID24308

Apleona ist ein innovativer internationaler Facility-Management-Anbieter mit einem Umsatz von 4 Mrd. und mehr als 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern.

PE-owned seit fast einem Jahrzehnt damit findest Du bei Apleona ein politikfreies unkompliziertes Arbeitsumfeld in dem Ideen zählen und Konzepte schnell Realität werden. Wir bieten flache Hierarchien schnelle Entscheidungswege und große Freiheitsgrade im Arbeitsalltag sowie eine Vielzahl (internationaler) Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Consulting-Alumni als Kollegen. Auf einzigartige Weise verbinden wir spannende Inhalte eine gute Work-Life-Balance und ein attraktives Vergütungspaket.

Green Real Estate: 50 Prozent der Immobilien in der EU sind älter als 50 Jahre und 75 Prozent des europäischen Gebäudebestands sind energetisch ineffizient. Damit ist die Immobilienwirtschaft für insgesamt 36 Prozent der CO₂-Emissionen und 40 Prozent des Energieverbrauchs verantwortlich. Kaum ein anderer Sektor kann daher einen so großen Beitrag zu nachhaltiger Entwicklung und zum Erreichen der Klimaschutzziele in Deutschland und der EU leisten. Das Facility Management spielt mit seiner Präsenz vor Ort eine zentrale Rolle bei der Dekarbonisierung des Gebäudesektors. Diese Rolle flächendeckend effizient übernehmen zu können ist eine anspruchsvolle Herausforderung und für Apleona von höchster strategischer Bedeutung. Deshalb ist Green Real Estate als eigener Zentralbereich etabliert und im Verantwortungsbereich von Vorstandsmitglied Dr. Pascal Engel Chief Transformation Officer verankert.

Für unsere Weiterentwicklung im Bereich Green Real Estate suchen wir qualifizierte und motivierte Mitstreiter die mit uns Neues erschaffen wollen. Bist Du das Dann bewirb Dich für die Position als

Projektleiter:in für Green Real Estate: Sales Activation

Deine Aufgaben:

• Konzeptionelle und inhaltliche Arbeit: Weiterentwicklung unseres Beratungs- und Vertriebsansatzes für Green Real Estate-Produkte und -Services für unsere Bestandskunden beispielsweise datengestützte Potenzial- und Lead-Identifikation erweiterte Amortisationsrechnungen Paketierung & Pricing von Services
• Externer Vertrieb: Entwicklung von Kundenopportunitäten in denen sich Apleona als systematischer Dekarbonisierungspartner fürs Gebäudeportfolio etablieren möchte Vorbereitung Kundeninteraktion interne Projektkoordination
• Interner Vertrieb und Aktivierung:
• Anleitung und Steuerung der regionalen Green Real Estate-Vertriebsmitarbeiter
• Entwicklung von Trainings- Steuerungs- und Unterstützungsformaten für unsere operativen Mitarbeiter bezüglich unseres Vertriebsansatzes
• Vorbereitung und Durchführung von Roadshows zur internen Aktivierung und praxisnahen Weiterentwicklung unseres Vertriebsansatzes
• Stakeholder Management: Unterstützung des Berichtsprozesses gegenüber unserem Vorstand und Eigentümer

Was Du mitbringst:

• 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren Umfeld/ Tätigkeitsschwerpunkt idealerweise mit Fokus in:
• Commercial Excellence Pricing Vertrieb oder Go-to-Market
• Green / Sustainability Services Energieeffizienz Dekarbonisierung
• Immobilien- oder FM-nahem Umfeld (z. B. Building Technology Energy Services PropTech)

• Fundierte Erfahrung in der Projektleitung mit nachweislicher Fähigkeit funktionsübergreifende Teams zu führen
• Ausgeprägte konzeptionelle Stärke klare Strukturierungsfähigkeit und ein kreativer lösungsorientierter Denkstil
• Hohe analytische Kompetenz und Datenaffinität z. B. in der Bewertung von Energieeinsparpotenzialen Wirtschaftlichkeitsmodellen oder datengetriebenen Lead-Funneln
• Nachgewiesene Erfahrung in komplexer Koordination idealerweise in Transformations- Vertriebs- oder Wachstumsprogrammen
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills souverän auf allen Hierarchieebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht ethnischer Herkunft Religion sexueller Orientierung Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

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Dana Korpis
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