Chargée de projets, Construction

Responsabilité générale:

Relevant du directeur de projets le ou la chargé(e) de projets Construction assure la coordination quotidienne des chantiers de construction (en présentiel) et veille à lexécution efficace des travaux. Soutenu(e) par un gérant(e) ou directeur(rice) de projets la personne peut chapeauter des projets de petite à moyenne envergure et agit comme point de liaison entre les différentes parties prenantes.

Responsabilités spécifiques:

• Collaborer à latteinte des objectifs de satisfaction de la clientèle selon les normes de MONTONI.

• Valider les devis de construction en collaboration avec les différentes équipes.
• Coordonner et assurer le suivi des tâches de chantier avec le surintendant et son équipe.
• Effectuer des tournées régulières sur les chantiers.
• Participer à lélaboration des plans de planification détaillés (calendrier des activités budgets requis).
• Contribuer à lanalyse des risques formuler des recommandations et participer à la mise en place de plans de contingence.
• Participer à la gestion et à lattribution de la main-dœuvre sur les chantiers.
• Réviser les calendriers de construction lordonnancement et le cheminement critique des projets.
• Collaborer à la gestion des litiges et des négociations avec les sous-traitants.
• Participer à la fermeture des projets et des chantiers selon les délais et normes de lentreprise.
• Coordonner les tâches des adjoints et adjointes attitrés aux projets.
• Assurer la mise en place et le maintien des mesures de sécurité sur les chantiers.
• Promouvoir et faire respecter les procédures de sécurité des travailleurs (EPI).
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Qualifications :

 Qualifications :

• Baccalauréat en ingénierie du bâtiment (obligatoire)

• 1 à 3 ans dexpérience pertinente en gestion de projets de construction
• Titre de CPI et démarche vers lobtention du titre dingénieur (ING.)
• Connaissance des logiciels MS-Project Procore et Autocad
• Bilinguisme (français/anglais) pour interagir avec clients fournisseurs et partenaires externes

Aptitudes :

• Intégrité et honnêteté
• Leadership et habileté à prendre rapidement des décisions importantes
• Grand sens de lorganisation et aisance dans la gestion du temps
• Bonne communication entregent et fort esprit déquipe
• Excellentes aptitudes en négociation et en planification
• Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches dans un environnement en évolution rapide

Informations complémentaires :

Travailler chez MONTONI cest avoir accès à une solide offre de rémunération globale : 

• Programme de formation et de développement en continu;
• Remboursement de ladhésion à un ordre professionnel;
• Une contribution REER de lemployeur allant jusquà 5%;
• 4 semaines de vacances;
• Des congés personnels et maladies; 
• Des assurances collectives généreuses;
• Télémédecine;
• Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront den apprendre plus sur tes collègues et de tintégrer à la vie MONTONI;
• Un accès à un gym moderne qui ne fait pas année 80 (au siège soial); 
• Des cours de groupe : Yoga HIIT et Crossfit (au siège soial);
• Accès à un service de nettoyeur un lave-auto au service Communauto (au siège soial);
• Des billets de spectacles et de hockey à la Place Bell.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time