Interim Programmamanager

Onze opdrachtgever een publieke organisatie in Nederland is op zoek naar een Interim Programmamanager voor een grootschalig regionaal ontwikkelingsinitiatief.

Onze opdrachtgever is betrokken bij meerjarige regionale programmas gericht op innovatie duurzaamheid economische ontwikkeling en het verbeteren van sociale en economische organisatie werkt samen met overheidsinstanties onderwijsinstellingen bedrijven en maatschappelijke partners om impactvolle regionale projecten te realiseren.

Deze opdracht heeft een inzet van 253 dagen per week (ongeveer 26 uur per week).

Deze Interim Programmamanager-opdracht loopt van februari 2026 tot en met december 2027 met de mogelijkheid om de opdracht twee keer met één jaar te verlengen.

Locatie: Rotterdam Nederland

Uw verantwoordelijkheden en taken:

1. Geïntegreerd programmamanagement

Het bieden van algehele leiding aan een belangrijke programmalijn gericht op duurzame innovatie waaronder:

• Het gelijktijdig managen van meerdere complexe projecten

• Leidinggeven aan sub-projectleiders en zelf verantwoordelijkheid nemen voor geselecteerde projecten

• Bewaken van voortgang governance planning en kwaliteit

• Zorgen voor afstemming tussen onderling verbonden projecten en beleidsthemas

2. Strategische coördinatie binnen publiek-private omgevingen

Deze rol opereert binnen een breed ecosysteem van overheden bedrijven en kennisinstellingen. Taken omvatten:

• Fungeren als centrale verbinder tussen publieke en private partners

• Strategische beleidsdoelen vertalen naar praktische uitvoering

• Waarborgen van afstemming met regionale ontwikkelingsprioriteiten

• Verlenen van strategisch advies en begeleiding aan senior stakeholders

3. Stakeholder- & ecosysteemmanagement

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met overheidsinstanties bedrijven en maatschappelijke partners

• Stimuleren van participatie en samenwerking tussen alle betrokken partijen

• Navigeren tussen uiteenlopende belangen en zorgen voor afstemming binnen projecten

• Continueren van betrokkenheid en het onderhouden van effectieve communicatiekanalen

4. Pilotuitvoering validatie & implementatiebegeleiding

• Leiden van pilotprojecten en validatieprocessen

• Aansturen van implementatietrajecten

• Beheren van afhankelijkheden voortgang en projectrisicos

• Zorgen voor realisatie van strategische resultaten

5. Governance coördinatie & rapportage

• Waarborgen dat governance-structuren functioneren en dat besluitvorming goed is voorbereid

• Coördineren van rapportagecycli programmadocumentatie en sturingsinformatie

• Ondersteunen van overlegmomenten coördinatieorganen en besluitvormingsprocessen

Minimumeisen voor de rol van Interim Programmamanager

Professionele achtergrond

• Minimaal 8 jaar ervaring in programmamanagement binnen complexe publiek-private omgevingen

• Aantoonbare ervaring met AI digitale transformatie data-ecosystemen of digitale innovatie

• Ervaring met clusterontwikkeling (bijv. innovatie logistiek energie of vergelijkbare sectoren)

• Ervaring met coöperatieve structuren governancemodellen partnerschappen en juridische/organisatorische kaders

• Achtergrond in talentontwikkeling arbeidsmobiliteit leerecosystemen of vergelijkbare domeinen

• Academisch werk- en denkniveau

• Ervaring met innovatie- transformatie- systeemverandering- of ecosysteemprogrammas

• Ervaring in advisering op senior niveau

Sector- & ecosysteemervaring

• Aantoonbare ervaring met regionale publieke of innovatiegedreven programmas

• Ervaring in samenwerking met bedrijven ketenpartners of sectornetwerken

• Ervaring met stakeholderactivatie en coördinatie van samenwerkingen met meerdere partijen

• Ervaring met pilots proof-of-concepts en implementatieprocessen

Competenties

• Sterk strategisch en bestuurlijk inzicht

• Verbindend leiderschap en omgevingssensitiviteit

• Onderhandelings- en faciliterende vaardigheden

• Juridisch financieel en innovatief denkvermogen

• Sterk analytisch en resultaatgericht

• Aantoonbare capaciteit om complexe ecosystemen te coördineren en te regisseren

Aanvullende verplichte eisen

• Nederlands taalniveau C1 (vereist)

• Ingeschreven als ZZPer of bereid dit snel te regelen

• Bereid en in staat om regelmatig op locatie in Rotterdam te werken voor programma- en governance-overleggen

• Bereid om een VOG-screening te doorlopen indien geselecteerd

• Maximaal uurtarief: 16750 per uur (inclusief alle toeslagen exclusief btw)

• Bereidheid om twee professionele referenties te verstrekken

• In staat om kopieën van diplomas en certificaten aan te leveren

• Bereidheid om persoonlijk en niet-vervangbaar op de opdracht ingezet te worden

• Akkoord gaan met een interim-/ZZP-overeenkomst (geen arbeidsovereenkomst)

• Mogelijkheid om te factureren op basis van goedgekeurde uren

• Een concurrerend uurtarief is vereist gezien de kostenprioriteit van de opdrachtgever

Deadline voor sollicitatie: 9 januari 2026

Our Core values at TheHRchapter
Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes. You will get feedback from us.

Candidate experience: Perfect blend between automated and humanized recruitment processes. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.

Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our clients. Our candidates match their company values and management style.

Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for any differences.