Waar ga jij je oa mee bezig houden:
Koppelingen realiseren tussen AFAS en andere applicaties
Workflowbeheer en autorisatie inrichten en optimaliseren
Gebruikers opleiden en ondersteunen (samen met HR Product Owner)
Beheer test en documentatie van het systeem stroomlijnen
Verbetervoorstellen signaleren en direct doorvoeren
Daarna:
AFAS e-HRM en Payroll beheren en optimaliseren
Doorontwikkeling van gerelateerde HR-applicaties zoals LMS recruitment of urenregistratie
Incidenten oppakken wijzigingen doorvoeren en updates coördineren
Vertalen van gebruikerswensen naar concrete oplossingen
Structureel samenwerken met HR IT en externe leveranciers
Qualifications :
Je bent per direct beschikbaar voor een interimopdracht in Utrecht
HBO werk- en denkniveau
Minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder AFAS of ervaring met AFAS implementaties
Diepgaande kennis van HR- en Payrollprocessen
Bekend met systeemkoppelingen en projectmatige implementaties
Praktisch analytisch en oplossingsgericht
Je communiceert makkelijk met zowel HR als IT
Waarom dit project
Strategisch project in fase 2: implementatie met impact
Grote organisatie korte lijnen binnen het team
Volop ruimte voor eigen initiatief en verbeteringen
Hybride werken is mogelijk
Je wordt onderdeel van een gepassioneerd team dat werkt aan duurzame infrastructuur
Aanvullende informatie :
Ben jij de hands-on freelancer die we zoeken Neem direct contact op met Martine Bom via 31 (0)en reageer vandaag nog.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Ben jij een energieke planner met interesse in techniek? Als Technisch Administratief Medewerker ben jij de steun en toeverlaat van de afdelingen Planning & Engineering bij Strukton Rail. Dankzij jouw scherpe administratieve vaardigheden en technische kennis kunnen onze engineers en u ... View more