Responsable Méthodes Adjoint (HF)

Chez Alstom nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse métros monorails et tramways aux systèmes intégrés services infrastructures et solutions de signalisation et de mobilité numérique nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes réduire lempreinte carbone et remplacer la voiture.

Responsable Méthodes Adjoint (H/F)

Objet du poste

• Encadrer léquipe de Méthodistes en support dune ligne de production (CBS ou Fitting)
• Représenter le métier Méthodes au sein du plateau de management de la ligne de fabrication et travailler de concert avec ses partenaires industriels (production qualité industrielle et logistique).
• Traiter les aléas techniques de production (y.c. EHS)
• Contribuer à lamélioration continue en vue de latteinte des objectifs EHS-QCD de la fabrication
• Garantir lapplication du travail standard ainsi que lapplication des process de fabrication

Rattachement dans lorganisation

Rattachement hiérarchique : Responsable FME de la ligne de produit : Citadis ou Grande Vitesse

Responsabilités

• Maîtriser ladéquation charge/capacité de léquipe et développer les compétences et qualifications des collaborateurs.
• Supporter la mise en œuvre des standards du métier et contribuer à leur amélioration.
• Encadrer lactivité des Méthodistes de la ligne de fabrication considérée.
• Garantir la conformité des process de réparation (OF Rework qualité de la rédaction du process respect du circuit de validation).
• Garantir la bonne communication des évolutions documentaires (FI FPE surcharges FAMs et présentation en AQP).
• Mettre à jour les séquencements / Enclenchements.
• Piloter lévolution de lergonomie / EHS sur le secteur. accompagner léquipe sur la réalisation initiale des observations ergo.
• Piloter les KPIs du secteur (volume daléas pointage RNCs).
• Piloter et synthétiser les sujets daméliorations performance (2IP).
• Remplacer les acteurs du secteur lors dabsences prévues ou imprévues.
• Former et accompagner les nouveaux arrivants du secteur.
• Être le garant technique de la marguerite de ligne locale pour traiter des problématiques multi métiers (analyse dimpact décisions techniques dérogations)

Formation & Expérience requise

• Diplôme de Bac 5 ou équivalent technicien ayant plus de 6 ans dexpérience sur un poste de responsable de lot industriel.
• Spécialisation technique : industrielle mécanique électrique
• Expérience dau moins 3 ans en industrialisation dans le secteur technique

Savoir Faire / Savoir être

• Expérience et/ou capacité dapprentissage : connaître les processus standards du métier -> être familier du travail avec un ERP et des notions de gammes de fabrication nomenclatures management de configuration équilibrage de postes analyses chrono VA/NVA outils de résolution de problèmes AMDEC
• Prise de hauteur compréhension des enjeux ouverture desprit : sapproprier la vision de son service et proposer une stratégie pour y contribuer.
• Leadership et pilotage : proposer/préciser les objectifs en lien avec la stratégie et mobiliser son équipe pour les atteindre.
• Efficacité structuration communication créativité
• Fédérer ses collaborateurs et animer léquipe autour de la performance dans un environnement complexe contraint et évolutif.
• Organiser lactivité de léquipe avec efficience.
• Monitorer et améliorer en continue la performance de son équipe.
• Coaching : Développer les compétences de léquipe accompagner et motiver les individus en tenant compte de la diversité. Donner du sens.
• Rigueur et confiance : assurer la conformité aux standards réglementaires normatifs sociétaux en vigueur.
• Travail en équipe : Sintégrer dans léquipe managériale et contribuer à la dynamique collective
• Esprit de décision et gestion du temps : oser prioriser décider et déléguer.
• Efficacité personnelle : donner le meilleur de soi-même et faire preuve dhumilité.

Il ny a pas que les passionnés de trains qui sépanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans lun de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge nous serions ravis déchanger avec vous!

Remarque importante

En tant quemployeur présent dans plus de 63pays nous souscrivons au principe dégalité daccès à lemploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.