Ingénieure ou Ingénieur électrique (Hydroélectricité et Barrages)

Vous souhaitez contribuer activement à des projets denvergure en Hydroélectricité et Barrages et en gestion de projets complexes Rejoignez une équipe dynamique et en pleine croissance qui façonne lavenir énergétique du Canada.

Nous recherchons une Ingénieure ou un Ingénieur électrique pour jouer un rôle clé dans la réalisation de projets de construction ou de réfection de centrales hydroélectriques au Québec et ailleurs au Canada. Grâce à votre expérience vous participerez à la conception à la revue et à lintégration des systèmes électriques incluant les groupes turbines-alternateurs et leurs auxiliaires les systèmes de commande et de protection (C&P) lautomatisation lappareillage de commutation les services auxiliaires (AC et DC) ainsi que diverses études techniques.

Ce poste représente une occasion unique de mettre en valeur vos compétences techniques et votre leadership dans des projets denvergure au sein dune équipe dynamique et en pleine croissance. Nous proposons également un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de choisir votre lieu de travail parmi nos bureaux au Québec.

Principales responsabilités :

• Concevoir valider et intégrer les systèmes électriques et de commande pour les centrales hydroélectriques incluant les groupes turbines-alternateurs les systèmes de commande et protection (C&P) lautomatisation lappareillage et les services auxiliaires (AC et DC)
• Participer aux études davant-projet et de faisabilité réaliser des relevés et visites sur site superviser lavancement des travaux et participer aux essais dacceptation en usine et sur chantier
• Élaborer et valider les schémas daménagement des équipements électriques effectuer et superviser les calculs dingénierie pour dimensionner les équipements (câbles protections études de charge etc.)
• Rédiger les devis techniques et les spécifications dachat pour les équipements et coordonner lingénierie avec les autres disciplines (civil mécanique structure télécommunications hydraulique) afin dassurer la cohérence et lintégration des projets
• Agir comme référent technique et assurer le mentorat des ingénieurs juniors et technologues de léquipe

Qualifications :

• Diplôme universitaire en génie électrique et membre de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum 5 ans dexpérience en ingénierie électrique appliquée aux centrales hydroélectriques ou à des projets énergétiques similaires
• Solide expertise technique en conception revue et intégration de systèmes électriques complexes C&P automatisation et services auxiliaires; expérience en conception de groupes turbines-alternateurs est un atout
• Bonne connaissance des normes et codes de conception incluant le Code de lélectricité du Québec
• Leadership technique autonomie rigueur et sens de lorganisation pour gérer des projets multidisciplinaires denvergure
• Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais
• Permis de conduire valide (classe 5); carte ASP Construction est un atout

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais ne remplissez pas tous les critères du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 %
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus dinformations contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Informations complémentaires :

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time