Markedssjef VA prosess, Vann & Miljø

Vi søker en markedssjef som kan lede og videreutvikle vår markedsposisjon innen vann- og avløpsrensing (VA prosess). Kan du sette strategisk retning og lede tverrfaglige tilbudsprosesser Og er du dyktig til å utvikle kunderelasjoner Da kan dette være neste steg i din karriere!

Vær drivkraften bak vår vekst innen vann og miljø
For å styrke Norges fremtidige vann- og avløpsinfrastruktur ser vi etter en markedssjef til vårt team. Du vil bli en del av et dedikert markedsteam som har ansvar for å vinne våre prioriterte tilbud og dermed skape grunnlaget for våre cirka 250 dyktige eksperter innen vann og miljø. Vi er stolte over å ha bidratt til banebrytende initiativer som avanserte oppgraderinger av avløpsrenseanlegg i kommuner og nasjonalt viktige prosjekter for vannberedskap og -rensing. Med store investeringer forventet i dette markedssegmentet i årene fremover kommer du til å spille en nøkkelrolle i vår strategiske satsing.

I din hverdag vil du ha ansvar for:

• Forretningsutvikling innen vann- og avløpsrensing inkludert relevante markedsaktiviteter
• Sikre en systematisk tilnærming til markedsaktiviteter og tilbudsarbeid innen VA prosess
• Lede komplekse tilbudsprosesser og svare på offentlige anbud inkludert ansvar for høy kvalitet på tilbudene gjennom sterke verdiforslag godt utformede tekster og profesjonell grafisk presentasjon
• Overvåke markedet innen VA prosess med fokus på potensielle kunder og kommende anbud og dermed bygge en sterk prosjektportefølje
• Etablere og opprettholde gode kunderelasjoner inkludert samarbeidspartnere
• Støtte og utvikle våre tilbudsledere i utarbeidelsen av små og mellomstore tilbud for å øke sektorens portefølje
• Sikre god koordinering med våre tekniske enheter og deres ledere

Dine ferdigheter. Vårt team. Sammen former vi fremtiden.
Det første steget for å lykkes i denne rollen er at du er ivrig etter å samarbeide med de rundt deg kolleger samarbeidspartnere og kunder. Du bygger relasjoner ved å opptre respektfullt og levere på dine løfter. Du lar deg ikke låse fast i gamle vaner men søker alltid nye innsikter og måter å forbedre deg på.

Du bør også ha følgende kvalifikasjoner:

• Betydelig og dokumentert erfaring innen fagområdet helst fra rådgivende ingeniør- eller entreprenørvirksomhet
• Solid kommersiell og kundeorientert forståelse
• Erfaring med å skrive overbevisende tilbud
• Et omfattende profesjonelt nettverk innen VA prosess og en lidenskap for å utvikle relasjoner
• Kunnskap om offentlige anskaffelser anskaffelsesmetoder og kompetanse innen rådgiverkontrakter og kontraktsmodeller
• Erfaring fra arbeid i store matriseorganisasjoner er en fordel
• COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Sikkerhetsklarering kan derfor være nødvendig for enkelte roller/prosjekter.

En arbeidsplass og mye mer
I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig og levelig verden. Vi gjør dette ved å bruke vår kunnskap og nysgjerrighet og til tider vår besluttsomhet for å skape de løsningene verden trenger i dag for å muliggjøre en bedre fremtid. Vi verdsetter mangfold og utvikling og dyrker et miljø med fokus på tilhørighet og trivsel. Det gir deg det beste utgangspunktet både på jobb og hjemme. Med kontorer hovedsakelig i Norden Storbritannia Nord-Amerika og India er vi nå over 7 500 ansatte med ekspertise innen ingeniørfag arkitektur energi og miljø.

I tillegg tilbyr vi:

• Muligheten til å bygge din kompetanse gjennom spennende tilbudsprosesser
• Muligheter for personlig utvikling gjennom individuell utviklingsplan COWI Academy og COWI Connect mentorprogram
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjonen og fagområder vi har rundt 70 profesjonelle nettverk i COWI
• Aktiv bedriftsidrett sosiale sammenkomster og firmahytter
• Fleksibel arbeidstid hjemmekontor fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Et sterkt arbeidsmiljø raushet og støtte er viktig for oss noe som gjenspeiles i våre medarbeiderundersøkelser

Har du flere spørsmål
Søknadsfristen er søndag 11. januar 2026. Vi vurderer søknader fortløpende og ser frem til å motta din CV. Har du spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte Senior Market Director René Lund Hansen på e-post eller telefon.

Før du søker
Alt du trenger å legge ved søknaden er CV og gjerne et søknadsbrev bilde er ikke nødvendig. Vi foretrekker å danne oss et førsteinntrykk i møte med deg ikke gjennom et bilde. Vi mottar gjerne din CV på norsk eller engelsk velg det du foretrekker.

Mangfold er grunnleggende for COWI; inkludering er nøkkelen.
Vi fokuserer på å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler tilhørighet og har like muligheter til å trives og utvikle seg. Vi sørger for at våre ledere er forbilder for inkluderende lederskap ved å dyrke en kultur hvor ulike perspektiver og ideer verdsettes. Vi tar også hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser når vi bygger team og fora. Dette gjør vi fordi det er en del av våre verdier og rett og slett det riktige å gjøre.


Market Director - Water & Environment

We are seeking a Market Director who can lead and further develop our market position within Water and Wastewater Treatment. Can you set strategic direction and oversee cross-disciplinary proposal processes And are you skilled at developing customer relations Then this may be the next step in your career!

Be the force behind our Water & Environmental market expansion
To strengthen Norways future water and wastewater infrastructure we are looking for a Market Director to join our team. You will join a skilled team responsible for acquiring our priority bids and thereby creating the foundation for our approximately 250 skilled experts within Water and Environment. We are proud to have contributed to landmark initiatives such as advanced wastewater treatment upgrades across municipalities and nationally important water resilience and purification projects. With large investments expected in this market segment in the coming years you will play a key role in our strategic positioning.

In your daily work you will be responsible for:

• Our business development activities within Water and Wastewater Treatment including relevant marketing activities
• Ensuring a systematic approach to market activities and proposals within Water and Wastewater Treatment
• Managing complex proposals and responding to public tenders including responsibility for high-quality proposals by ensuring strong value propositions well-crafted formulations and professional graphic presentation
• Monitoring the market within Water and Wastewater Treatment with a focus on potential customers and upcoming tenders thus building a robust project pipeline.
• Creating and sustaining effective relationships with customers and partners
• Supporting and developing our proposal managers in delivering small and medium-sized proposals to increase the sectors portfolio
• Ensuring effective coordination with our technical units and their leaders

Your skills. Our team. Together we design the future.
The first step to succeeding in this role is that you are eager to collaborate with those around you colleagues partners and customers alike. You build relationships by acting respectfully and delivering on your promises. And you never get stuck in your habits but always seek new insights and ways to improve.

You should also have the following skills:

• Considerable and documented experience in the field preferably from consulting engineering or construction activities
• Solid commercial and customer-oriented understanding
• Experience writing persuasive proposals
• An extensive professional network within the VA process and a passion for developing relationships
• Knowledge of public procurement procurement methods and expertise in consultancy contracts and contract models
• Experience from work in large matrix organizations is an advantage

COWI has customers and projects that may require security clearance at various levels. Security clearance may therefore be necessary for individual roles/ has customers and projects that may require security clearance at various levels. Security clearance may therefore be required for some roles/projects.

A place to work and much more
At COWI we work with our customers to shape a sustainable and liveable world. We do this by using our knowledge and curiosity and at times our motivation to create the solutions the world needs today to enable a better future.

We value diversity and development and cultivate an environment focused on belonging and fun. Because that brings out the best in you both at work and at home.

With offices primarily located in the Nordics the UK North America and India we are now more than 7500 employees bringing expertise in engineering architecture energy and environment to the table.

In addition we offer:

• The opportunity to enhance your expertise in exciting proposal processes
• Opportunities for personal development through an individual development plan COWI Academy and the COWI Connect mentoring programme
• National and international collaboration across the organization and disciplines we have around 70 professional networks in COWI
• An active company sports club social gatherings and company cabins
• Flexible working hours home office options five weeks holiday and time off between Christmas and New Year
• A supportive working environment being generous and supporting each other is important to us which is reflected in our employee satisfaction surveys

Do you have more questions
The application deadline is Sunday 11 January 2026. We evaluate applications on an ongoing basis and look forward to receiving your CV. If you have further questions about the role you are welcome to contact Market Director René Lund Hansen via email or by phone.

Before you apply
All you need to include in your application is your CV and preferably a motivation letter a photo is not necessary. We prefer to form our first impression in person rather than from a picture.

We gladly receive your CV in Norwegian or English whichever you prefer.

Diversity is fundamental to COWI; inclusion is the key.
We focus on creating a respectful and fair working environment where all employees feel a sense of belonging and have equal opportunities to thrive and grow. We ensure our leaders are role models for inclusive leadership by cultivating a culture where different perspectives and ideas are valued. We also consider diversity and inclusion in all relevant decisions and processes when building teams and forums. We do this because it is part of our values and simply the right thing to do.

#LI-Hybrid
#LI-NITA