[Innovative Medicine] Manager, Myasthenia Gravis Marketing, Rare Disease Division, Immunology, Pulmonary Hypertension and Nipocalimab Business Unit

At Johnson & Johnsonwe believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented treated and curedwhere treatments are smarter and less invasive andsolutions are our expertise in Innovative Medicine and MedTech we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow and profoundly impact health for more at

Job Function:

Job Sub Function:

Job Category:

All Job Posting Locations:

Job Description:

About Innovative Medicine

Our expertise in Innovative Medicine is informed and inspired by patients whose insights fuel our science-based advancements. Visionaries like you work on teams that save lives by developing the medicines of tomorrow.

Join us in developing treatments finding cures and pioneering the path from lab to life while championing patients every step of the way.

Learn more at Responsibilities

• Develop overall brand & portfolio strategy including launch strategy in the autoantibody field closely making alignment with global regional and local strategic direction.

• Agile execution of marketing plan events and materials in collaboration with sales and medical affairs including regular monitoring and adjustment as the need arises.

• Enhance market/patient access for our products through innovative ways while reinforcing competitiveness of our brand.

• Engage and develop KOLs/speakers and key prescribers through relevant engagement activities and field visits.

• Conduct regular product training and monthly business reviews.

• Perform relevant market research and analysis to support decision-making including regular market analysis and review to adjust strategies as appropriate.

• Ensure operational excellence in handling vendors promotional budget inventory forecast and timely submission of reports.

• グローバルアジア太平洋地域国内の戦略的方向性と緊密に連携しながら重症筋無力症をはじめとする二ポカリマブの製品上市および適応拡大を含むポートフォリオ戦略を策定する

• 営業やメディカルアフェアーズと連携したマーケティング計画イベント資材を逐次実行し定期的なモニタリングと調整を行う

• 革新的な方法で当社製品の市場/患者アクセスを強化しブランドの競争力を強化する

• ブランドプランおよび長期的な財務計画の策定を主導する

• KOL/講演者と主要な処方者への訪問活動等を通じて 主要顧客とのエンゲージメントを強化する

• 定期的な製品トレーニングと毎月のビジネスレビューをリードする

• 定期的な市場分析やレビューなど意思決定をサポートするための関連する市場調査と分析を行い必要に応じて戦略を調整する

• 外部業者との連携予算管理在庫予測レポートのタイムリーな提出の処理などオペレーショナルエクセレンスを遂行する

Qualifications

• Minimum of a bachelors degree with a preference for Science/Pharmacy/related science background or business/marketing.

• Validated experience of over 6 to 8 years in the pharmaceutical industry and knowledge of local healthcare system.

• At least 2 to 3 years of marketing/product management experience

• Learning agility and resilience to adapt swiftly in an ever-changing complex business environment. Ability to lead multiple large-scale initiatives simultaneously.

• Demonstrated ability to resolve conflict influence teams and to build relationships in meeting organizational objectives without formal authority.

• Customer and results-oriented and strong ownership with a growth mindset.

• Excellent business insight and strategic and critical thinking skills with an understanding of healthcare ecosystem trends.

• Ability to handle relationships with HCP key institutions professional associations and key decision-makers.

Preferred Experiences

• Experience in the therapeutic area of rare disease.

• New product launch experience.

• Business-level English proficiency is preferred.

This position requires up to 30% domestic travels.

• 医学/薬学/関連科学のバックグラウンドまたはビジネス/マーケティングに関連する学士号

• 製薬業界での68年以上の経験と地域の医療システムに関する知識

• 23年以上のマーケティング/プロダクトマネジメント経験

• 刻々と変化する複雑なビジネス環境に迅速に適応するためのラーニングアジリティとレジリエンスおよび複数のイニシアチブを同時にリードする能力

• 部門や職位の垣根を越えて対立を解決しチームに影響を与え組織の目標を達成するための関係を構築する能力を発揮した経験

• 顧客志向結果志向成長マインドセットを持ち積極的にオーナーシップをとれる

• 優れたビジネス洞察力とヘルスケアのトレンドを理解し戦略的かつ批判的思考スキル

• 医療従事者主要施設関連団体等主要な意思決定者との関係を処理する能力

優遇

• 希少疾患の治療領域での業務経験

• 新製品の発売経験

• ビジネスレベルの英語力が望ましいです

このポジションでは最大30%の国内出張が発生します

#LI-Hybrid

社内公募ガイドライン

• 応募の際はAskGS内の社内公募ガイドラインをご一読いただき応募ください１８か月未満の方は応募前に上長及び担当BUHRの許可を取ってから応募ください複数同時応募不可になります

• 在籍期間に関わらず書類選考を通して１次面接に進んだ場合は社内公募に応募し選考に進むことを上司に報告してください

• 社内紹介を行う場合はCareer Hub上の社内紹介制度の概要の詳細を理解した上でコンプライアンスを守って紹介したものとみなします

Required Skills:

Preferred Skills: