Responsable – Consommation de substances et dépendances comportementales (INSMT)

Job Description

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité qui lui a permis grâce à la recherche dexcellence qui sy réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant de recevoir au cours de la dernière année des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront dinnombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes soit plus de 295 chercheuses et chercheurs dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines dexpertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Résumé du poste

LInstitut des neurosciences de la santé mentale et des toxicomanies (INSMT) des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) est à la recherche dun(e) responsable motivé(e) et compétent(e) en matière de consommation de substances et de dépendances comportementales pour diriger et soutenir le développement et la mise en œuvre dinitiatives stratégiques de recherche et de partenariats axés sur la consommation de substances les dépendances comportementales le cannabis et lInitiative canadienne de recherche sur labus de substances (ICRAS/CRISM). Ce poste est basé au Centre de recherche Azrieli (CRA) CHU Sainte-Justine à Montréal et relève de la directrice scientifique associée (DSA) de lInstitut.

LINSMT des IRSC a pour mandat de soutenir la recherche visant à améliorer les connaissances sur le cerveau la santé mentale la santé neurologique la vision laudition et le fonctionnement cognitif et à réduire le fardeau des troubles connexes grâce à des stratégies de prévention de dépistage de diagnostic de traitement de systèmes de soutien et de soins palliatifs. Sa mission est de promouvoir lexcellence en recherche innovante et éthiquement responsable au Canada afin daccroître nos connaissances sur le fonctionnement et les troubles du cerveau et de lesprit de la moelle épinière des systèmes sensoriels et moteurs ainsi que sur le bien-être mental et toutes les formes de dépendance. LINSMT vise à améliorer la vie des Canadiens grâce à la création de connaissances au renforcement des capacités et à linnovation en recherche en santé.

La personne retenue contribuera à lélaboration et à la mise en œuvre de stratégies nationales de recherche à la conception doccasions de financement et à la promotion de collaborations entre les secteurs universitaire clinique politique et communautaire. Ce rôle convient particulièrement à une personne possédant une solide expérience en science des dépendances et en santé publique ainsi quune expertise en mobilisation des connaissances et en engagement des parties prenantes.

Tes défis - Responsabilités principales

Développement stratégique de programmes

• Contribuer à la conception à la mise en œuvre et au suivi des initiatives de recherche de lINSMT sur la consommation de substances les dépendances comportementales et le cannabis.
• Participer aux efforts de coordination nationale de lICRAS et à son alignement avec les priorités stratégiques de recherche de lINSMT.
• Contribuer à lélaboration et à la mise en œuvre de projets de plans daction et de stratégies dans les domaines prioritaires liés à la consommation de substances et aux dépendances.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre doccasions de financement et dententes avec des tiers (protocoles dentente) en collaboration avec dautres intervenants des IRSC.
• Soutenir les activités annuelles dévaluation de lInstitut et des initiatives notamment la validation des données la rédaction et la coordination des sondages dévaluation et la préparation de rapports.
• Effectuer la révision de la pertinence des subventions de lInstitut et contribuer aux processus dévaluation par les pairs.

Engagement des parties prenantes et partenariats

• Établir et maintenir des relations solides avec les chercheurs cliniciens décideurs organismes communautaires et personnes ayant une expérience vécue pour éclairer le développement et la mise en œuvre des initiatives stratégiques de recherche de lINSMT.
• Représenter lINSMT dans des réseaux conférences et groupes de travail nationaux et internationaux pertinents.
• Préparer des documents dinformation et des dossiers pour les réunions de la DS ou de la DSA avec les parties prenantes.
• Diriger et animer des consultations avec divers intervenants (chercheurs organismes gouvernementaux décideurs) afin de partager des connaissances et/ou recueillir des avis; résumer et évaluer les résultats; recommander des approches pour en tirer parti.
• Collaborer avec les gouvernements fédéral provinciaux et territoriaux dautres instituts des IRSC et des organisations partenaires.
• Identifier des contacts pour de nouveaux partenariats dans les domaines prioritaires et saisir les occasions délargir le réseau de lINSMT.
• Promouvoir le mandat les stratégies et les programmes de lInstitut dans les forums publics et agir comme porte-parole lorsque nécessaire.
• Identifier des synergies et des occasions de collaboration à soumettre à la DS et à la DSA.
• Participer à des groupes de travail internes et externes selon les besoins.

Soutien à la recherche et aux politiques

• Surveiller et analyser le paysage de la recherche les tendances émergentes les données probantes et les besoins en santé publique liés à la consommation de substances et aux dépendances comportementales.
• Rédiger divers documents internes et externes : rapports analyses notes dinformation propositions de financement présentations synthèses de données probantes notes de politique et rapports de lInstitut.
• Évaluer en continu les programmes de lINSMT dans les domaines prioritaires liés aux dépendances et formuler des recommandations.
• Assurer le suivi des progrès vers latteinte des indicateurs de rendement et collaborer à lanalyse des tendances.
• Répondre aux demandes de la communauté scientifique et des instances gouvernementales en appliquant une connaissance approfondie des priorités de recherche en matière de dépendances.

Collaboration et coordination de projets

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des IRSC et de lINSMT pour coordonner les initiatives de recherche sur les dépendances à travers les instituts et les secteurs.
• Collaborer avec le/la gestionnaire des communications et de la mobilisation des connaissances pour promouvoir léchange de connaissances dans le domaine des dépendances et soutenir ladoption des données probantes dans les politiques la pratique clinique et les soins communautaires.
• Maintenir des relations avec les partenaires internes et externes pour soutenir les initiatives inter-instituts et intersectorielles.
• Coordonner les consultations internes et externes liées au portefeuille des dépendances.
• Contribuer à la planification à lorganisation à lanimation et à lévaluation dévénements (réunions avec les parties prenantes ateliers tables rondes dexperts webinaires).
• Préparer des présentations de qualité adaptées aux publics pour des conférences réunions et webinaires.
• Préparer les ordres du jour et les comptes rendus de réunions au besoin.
• Représenter lInstitut lors de diverses réunions en faisant preuve de professionnalisme de discrétion et de respect.

Tes acquis et talents

• Maitrise en santé publique neurosciences psychologie épidémiologie travail social ou dans un domaine connexe (doctorat ou expérience équivalente fortement recommandé).
• Connaissance du paysage canadien de la recherche sur la consommation de substances et les dépendances y compris lICRAS et les politiques sur le cannabis.
• Au moins 3 à 5 ans dexpérience dans un rôle lié à la recherche aux politiques ou à la gestion de programmes dans le domaine de la santé ou des dépendances.
• Solides compétences en gestion de projets communication analyse et réflexion stratégique.
• Le bilinguisme (français/anglais) constitue un atout important.
• Grande précision et souci du détail essentiels.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome à gérer plusieurs projets et priorités avec des échéances concurrentes et à être responsable de la prestation des services.
• Compréhension du milieu canadien de la recherche en santé et des systèmes de santé.
• Capacité à évoluer dans un environnement de travail complexe et multifacette et à être un joueur déquipe efficace.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication pour gérer diverses situations y compris des enjeux complexes sensibles et confidentiels.
• Capacité à travailler sous pression.
• Maîtrise des applications Microsoft Office (Word Excel PowerPoint) et des systèmes de gestion de fichiers infonuagiques (y compris OneDrive).
• Bonne compréhension de la mission des valeurs et des plans des IRSC et de lINSMT.

Notre offre (conditions demploi)

Il sagit dun contrat à durée indéterminée à temps complet (35 heures par semaine) non syndiqué avec une période de probation dun (1) an. Ce poste est normalement prévu pour la durée de la subvention de lINSMT.

La rémunération varie entre 55 282.10$ et 97 962.73$/an selon léchelle en vigueur au CHU Sainte-Justine et en fonction de lexpérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur au CHU Sainte-Justine. Modèle de travail hybride possible (présentiel télétravail). Disponibilité requise pour des horaires flexibles. Des déplacements peuvent être nécessaires.

Date dentrée en fonction : Immédiat

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHUSJ. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants à lenseignement au primaire ou au secondaire au domaine de la santé .

Si ce poste vous intéresse veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne et faire parvenir votre curriculum vitae ainsi quune lettre de motivation.

Fin de laffichage: 19 décembre 2025

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel
• 13 jours fériés
• 96 jours de maladie par année
• Congé de maternité de paternité et dadoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme daide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles

• Station de métro Université-de-Montréal lignes dautobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage lagriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but dalléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres des minorités visibles et des minorités ethniques les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.