El/La Oficial de programas contribuirá en articulación directa con la Gerencia de Programas al diseño desarrollo y consolidación del programa de país de War Child Colombia liderando la formulación de propuestas y la movilización de recursos así como la consolidación y análisis de la información de monitoreo y evaluación generada por los equipos y socios. A través de este rol se busca garantizar la calidad pertinencia y coherencia técnica de los programas especialmente en protección infantil apoyo psicosocial empoderamiento juvenil en línea con la misión de War Child y las necesidades de NNAJ y sus familias en los territorios de intervención.

Ser responsable de apoyar la gestión calidad y sostenibilidad de las intervenciones de War Child en Colombia. Para ello contribuye al desarrollo de propuestas alineadas con el mandato institucional apoya el aseguramiento de la calidad técnica de los contenidos programáticos fortalece las capacidades del personal y de los socios locales y brinda soporte técnico y operativo a la Gerencia de Programas (PM). Asimismo acompaña la identificación y referenciación oportuna de casos que requieran medidas de protección y/o apoyo psicosocial.

Específicas del cargo:

• Trabaja en relación directa con la Gerencia de Programas para la planificación implementación y ajuste del programa de país de War Child Colombia.
• Apoya la actualización técnica en protección infantil apoyo psicosocial educación y empoderamiento juvenil articulando los aportes de los demás oficiales de programas.
• Contribuye al análisis de contexto necesidades fortalezas y enfoque de género en los departamentos y municipios priorizados para orientar el diseño y ajuste de programas y proyectos.
• Asesora a la Gerencia de Programas y a la Dirección de País sobre contenidos programáticos enfoques y estrategias de intervención.
• Apoya la implementación de los proyectos de War Child a nivel país incluyendo la elaboración de planes de trabajo la coordinación con los equipos de proyecto la selección de comunidades y socios y la verificación de avances.
• Brinda apoyo en terreno para el alistamiento de actividades la focalización de espacios y población beneficiaria (NNAJ y cuidadores) y el registro adecuado de la información necesaria para la gestión del programa.

.

• Gestiona el proceso de formulación (y redacción) de propuestas de programas y proyectos con énfasis en la calidad de los contenidos marcos de resultados y coherencia con la misión de War Child normas internacionales y directrices internas.
• Articula y consolida los aportes técnicos de los demás oficiales de programas y áreas de soporte para asegurar propuestas integrales y viables.
• Apoya la identificación y análisis de oportunidades de financiación (convocatorias alianzas ampliaciones de proyectos) y la elaboración de notas conceptuales y expresiones de interés.
• En coordinación con la Gerencia de Programas y la Dirección de País apoya la negociación y formalización de acuerdos de entendimiento y financiación con socios y donantes garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos de War Child.
• Provee insumos para la construcción de presupuestos junto con el área financiera asegurando coherencia entre actividades resultados e inversiones.

• Acompaña a los equipos de proyecto y realiza procesos de mentoría y coaching para la implementación con calidad de metodologías estándares y herramientas de protección infantil (CP) y apoyo psicosocial (PSS) así como de juventud.
• Apoya el desarrollo y contextualización de las metodologías y herramientas basadas en la evidencia (EBMs) de War Child y diseña programas de capacitación para personal y socios.
• Contribuye al monitoreo de la calidad de los programas de CP PSS y Juventud en el país generando insumos sobre estado métodos utilizados y resultados obtenidos.
• Lidera junto con la Gerencia de Programas misiones de revisión y evaluación del programa de país consistentes con el marco de M&E y formula recomendaciones al equipo de gerencia.

• Gestiona de la mano de la Gerencia de Programas los comentarios y recomendaciones para los informes de país y de proyectos (incluidos informes periódicos a donantes) y verifica que estén alineados con los requisitos de cada donante.

Monitoreo evaluación y aprendizaje :

En coordinación con la gerencia de programas apoya el desarrollo y actualización del marco de Monitoreo y Evaluación a nivel de programa incluyendo metodología herramientas e indicadores clave.

• Recibe revisa y consolida la información de M&E generada por los demás oficiales de programas equipos de campo y socios asegurando la calidad y coherencia de los datos.
• Analiza la información cuantitativa y cualitativa para evaluar la efectividad y eficiencia de los proyectos identificar logros brechas y necesidades de ajuste (incluidos posibles ajustes presupuestarios en coordinación con Finanzas).
• Facilita el desarrollo y ajuste de herramientas y formatos de planificación monitoreo y evaluación en conjunto con MEAL y apoya su correcta aplicación por el personal del programa y socios locales.
• Lidera la consolidación de los datos de M&E a nivel de proyecto y de programa y genera recomendaciones programáticas basadas en evidencia.
• Coordina y apoya la documentación de buenas prácticas lecciones aprendidas y mecanismos de control de calidad con el fin de informar el diseño y la mejora futura del programa.
• Participa en procesos de investigación y evaluaciones (diseño recolección análisis) en articulación con MEAL y socios.

Protección infantil y apoyo psicosocial:

• Apoya el funcionamiento de un sistema de reporte de inquietudes de protección infantil dentro de la organización y en los socios implementadores garantizando la confidencialidad y el enfoque centrado en la infancia.
• Proporciona orientación técnica recomendaciones e insumos sobre protección infantil y apoyo psicosocial para la Gerencia de Programas la formulación de proyectos y la toma de decisiones programáticas.
• Apoya el fortalecimiento de capacidades en CP y PSS del personal y socios incluyendo la respuesta en situaciones de emergencia.

• Apoya la implementación de calidad de los programas de protección infantil y PSS a través del acompañamiento continuo a los socios implementadores en terreno.
• Desarrolla las competencias de CP PSS y otros enfoques programáticos del personal de War Child y de socios mediante procesos de capacitación asesoría y acompañamiento continuo (gestión de casos estándares mínimos de protección CP basada en la comunidad movilización comunitaria etc.).

General:

Participar de manera activa de todos los entrenamientos y reuniones a las que se le asigne.

• Participarenreunionescongruposdetrabajotécnicosasolicituddelagerenciadeprograma.

• Responder de manera oportuna a las solicitudes de información y material gráfico del área de comunicaciones de War Child.

• CumplirconlapolíticayprocedimientosdesalvaguardiainfantilyseguridaddeWarChild.

• Apoyar la aplicación de instrumentos de Monitoreo y Evaluación en terreno asegurando que seanaplicados en el tiempo y calidad correctos
• Apoyar algunastareas técnicas y operativasrelacionadas con el programa deempoderamiento juvenil la protección yel apoyo psicosocial

CumplimientodePolíticasyCódigode conducta:

Todo el personal que tiene vínculo con War Child debe conocer y dar cumplimiento a las Políticas deSalvaguarda Infantil y al Código de Conducta definidas por la organización y serán entregadas al personalcuandoiniciasurelaciónlaboralocomercialconlaFundación.

La Política de Salvaguarda Infantil de War Child está diseñada para proteger a los niños que entren encontactoconlaorganizaciónysusaliadoscontraelmaltratofísicoemocionalelabandonoyelabusosexualasí como también la explotación comercial y sexual. La presente política nos permite prevenir identificarinformar y responder a cualquier preocupación de salvaguardia infantil además de asegurar latransparenciay la rendición de cuentas en todo momento.

Responsabilidades del trabajador en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo:

ElperfilrequeridoparaestecargoesProfesionalenTrabajo Social PsicologíaCienciasSocialesCienciasJurídicasAdministración con nivel avanzado de inglés

Requisitosobligatorios(sinoreúneestosrequisitossupostulaciónnoseráexaminada)

1. Títuloprofesional
2. Nacionalidadcolombianaoconpermisodetrabajo/residenciaenelpaís
3. Bilingüe
4. ResidenciaenBogotáodisponibilidadparaubicarseenestaciudad

1. Experienciageneral comprobablede 4 años
2. Experiencia mínima 23 años en proyectos de protección niñez género protección comunitaria o trabajo con población vulnerable.
3. Experiencia implementando proyectos humanitarios o de desarrollo.
4. Experiencia en acompañamiento psicosocial enfoque de derechos o rutas de atención.
5. Experiencia detrabajo con jóvenes articulación con actores claves sesiones de formación en metodologías de protección especialmenteen gestión de casos de la niñez o MHPSS

Requisitosdeseables(daránpuntajeadicionalenelproceso)

1. Títulodeposgradoenáreasafinesalcargo
2. DeseableexperienciadetrabajoenOrganizacionesNoGubernamentales
3. Deseableexperienciadetrabajoenelmarcodepolíticasdeconstruccióndepaz.
4. DeseableexperienciadetrabajoenBuenaventuraoBrasilconcomunidadesafrodiaspóricas

HabilidadesyAptitudes:

• Recursividadcompromisoresponsabilidaddinamismoproactividad
• Facilidadderelacionamientointerpersonal
• Capacidadparatrabajarenequipoyadaptaciónacambios
• Organización y flexibilidad con capacidad para trabajar de forma independiente y asumirresponsabilidadesadicionalescuandoserequiera.
• Habilidadesdecomunicaciónescritasyorales(precisoyconcreto)
• Excelentecapacidaddecomunicaciónoralyescrita.
• ConocimientosenMSOffice(WordExcelPowerPoint)
• Flexibilidadyadaptabilidad.
• Proactividadycapacidadresolutiva.
• Capacidadanalíticaycreatividad.
• Trabajobajopresión.

Tipodecontrato: Laboral a término fijo. Este contrato incluye todos los beneficios legales de ley.

Jornada:Tiempo completo.

LugardeTrabajo:Bogotá.

Duración:Inicial 05 de enero del 2026 04 de julio de 2026contratolaboral a 6 meses