Directeur (trice) adjoint (e) Bloc opératoire Services chirurgicaux et Programme de transplantation (DAMU-3702)
Description de létablissement
Description du poste
Le CHUM est un hôpitaluniversitaire à la fois innovant et humainau service des patientes et du réseau. Il offre les meilleurs soins spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques la recherche et ses innovationsleCHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par laudace nourrie par lapprentissage continu unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM cest faire partie dune équipe dynamique humaine et engagée où contribue à lexcellence des soins et lavancement des connaissances au profit de la population de tout le Québec.
*Concours réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024. *
SOMMAIRE
Sous lautorité du directeur médical et des services professionnels (DMSP) de la Direction des affaires médicales et universitaires la personne titulaire de ce poste joue un rôle central dans la structure de la direction en plus de travailler en étroite collaboration avec les directeurs et les parties prenantes internes et externes pour latteinte des objectifs du CHUM et de Santé Québec. La personne assume la gestion des ressources humaines matérielles financières et informationnelles sous sa responsabilité. Elle est responsable de la gestion administrative des secteurs sous sa responsabilité de sa direction en soutenant et en conseillant le directeur ainsi que les gestionnaires dans la planification et la coordination de leurs activités administratives en sappuyant sur les priorités émises par les aspects soins enseignement recherche gestion innovation et partenariat.
Elle évalue planifie organise et contrôle les activités et les opérations cliniques de sa direction en complémentarité avec les autres directions cliniques et les autres directions et services afin de répondre aux besoins des patients qui requièrent les soins et services du CHUM et de contribuer aux différentes missions du CHUM. La personne contribue aux responsabilités professionnelles attribuées par la loi sur les soins de santé et services sociaux (LSSSS). Elle travaille en étroite collaboration avec les chefs de département et de services médicaux des regroupements clientèles sous sa responsabilité. Elle contribue activement au développement de la pratique fondée sur les meilleures pratiques. Dans une approche participative elle assume un leadership organisationnel travaille en co-gestion et est axé sur latteinte de résultats mesurables pour assurer un continuum de soins et services dexcellence à la clientèle desservie.
RÔLE ET MANDATS
- Participer à la mission les orientations les objectifs les priorités les stratégies des dossiers de développement et au plan degestion de sa direction.
- Identifier les enjeux et la mise en œuvre des actions nécessaires pour soutenir lamélioration continue de la qualité de laperformance et des trajectoires de soins de sa direction.
- Diriger les services et les regroupements sous sa responsabilité soit : blocs opératoires salle de réveil chirurgie dun jourclinique préopératoire et programmation chirurgicale regroupements dophtalmologie et de la transplantation unités de soinsregroupement des services chirurgicaux et unité de retraitement des dispositifs médicaux.
- Sassurer de lélaboration de la réalisation et de lévaluation des orientations globales et des priorités des objectifs et desstratégies du volet opérationnel de sa direction.
- Favoriser laccompagnement et le développement des compétences des gestionnaires de sa direction et de ces équipes.
- Agir en collaboration avec ses vis-à-vis des autres directions à partir des valeurs organisationnelles et du plandorganisation de létablissement dans la stratégie délaboration la conception et la mise en œuvre des programmes et activitéssous sa responsabilité.
- Sassurer de lorganisation ladministration et du contrôle du suivi des indicateurs financiers et de performance des secteurssous sa responsabilité.
- Réorganiser loffre de services pour atteindre les objectifs de résultats cliniques ainsi que le maintien des cibles et de léquilibre budgétaire.
RESPONSABILITÉS DE GESTION
- Gérer les différents volets sous sa responsabilité qui représente environ 1450 ETemps Complet Régulier.
- Gérer le budget de la direction adjointe DAMU volet opérations denviron 185 millions.
- Encadrer la contribution des membres de son équipe aux diverses trajectoires de soins en collaboration avec les équipes de gestion.
Exigences requises
EXIGENCES REQUISES
- Baccalauréat en sciences infirmières ou diplôme de 1er cycle dans une discipline du domaine de la santé pertinente au poste
- Diplôme de 2e cycle en gestion ou en administration de la santé
- Plus de 5 ans dexpérience dans un poste de gestion en milieu hospitalier
- Maîtrise du fonctionnement hospitalier et des réseaux de la santé
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Courage managérial
- Leadership transformationnel et mobilisateur
- Capacité danalyse sens politique et pensée stratégique
- Grandes aptitudes pour les communications interpersonnelle et organisationnelle
- Gestion orientée vers laccompagnement et le développement professionnel
- Capacité à gérer des équipes de travail et des projets
- Capacité et intérêt à travailler en équipe
- Habileté à gérer des situations complexes axées sur la clientèle sur les résultats et la performance
- Capacité de gestion dans un contexte dambiguïté et de changement
AVANTAGES SOCIAUX :
- Possibilité dhoraire flexible et de télétravail
- Fonds de pension à prestation déterminée
- Programme de développement professionnel
- Treize jours de congés fériés
- Six semaines de vacances cumulées après une année en poste
- Programme dassurances collectives
Remarques:
Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons lévaluation comparative des études émise par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration: additionnelle
Directeur (trice) adjoint (e) Bloc opératoire Services chirurgicaux et Programme de transplantation (DAMU-3702)
Organization description
Job Description
Required Skills
EXIGENCES REQUISES
- Baccalauréat en sciences infirmières ou diplôme de 1er cycle dans une discipline du domaine de la santé pertinente au poste
- Diplôme de 2e cycle en gestion ou en administration de la santé
- Plus de 5 ans dexpérience dans un poste de gestion en milieu hospitalier
- Maîtrise du fonctionnement hospitalier et des réseaux de la santé
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Courage managérial
- Leadership transformationnel et mobilisateur
- Capacité danalyse sens politique et pensée stratégique
- Grandes aptitudes pour les communications interpersonnelle et organisationnelle
- Gestion orientée vers laccompagnement et le développement professionnel
- Capacité à gérer des équipes de travail et des projets
- Capacité et intérêt à travailler en équipe
- Habileté à gérer des situations complexes axées sur la clientèle sur les résultats et la performance
- Capacité de gestion dans un contexte dambiguïté et de changement
AVANTAGES SOCIAUX :
- Possibilité dhoraire flexible et de télétravail
- Fonds de pension à prestation déterminée
- Programme de développement professionnel
- Treize jours de congés fériés
- Six semaines de vacances cumulées après une année en poste
- Programme dassurances collectives
Remarques:
Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons lévaluation comparative des études émise par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration: information
Directeur (trice) adjoint (e) Bloc opératoire Services chirurgicaux et Programme de transplantation (DAMU-3702) Description de létablissementDescription du posteLe CHUM est un hôpitaluniversitaire à la fois innovant et humainau service des patientes et du réseau. Il offre les meilleurs soins spécia...
Directeur (trice) adjoint (e) Bloc opératoire Services chirurgicaux et Programme de transplantation (DAMU-3702)
Description de létablissement
Description du poste
Le CHUM est un hôpitaluniversitaire à la fois innovant et humainau service des patientes et du réseau. Il offre les meilleurs soins spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques la recherche et ses innovationsleCHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par laudace nourrie par lapprentissage continu unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM cest faire partie dune équipe dynamique humaine et engagée où contribue à lexcellence des soins et lavancement des connaissances au profit de la population de tout le Québec.
*Concours réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024. *
SOMMAIRE
Sous lautorité du directeur médical et des services professionnels (DMSP) de la Direction des affaires médicales et universitaires la personne titulaire de ce poste joue un rôle central dans la structure de la direction en plus de travailler en étroite collaboration avec les directeurs et les parties prenantes internes et externes pour latteinte des objectifs du CHUM et de Santé Québec. La personne assume la gestion des ressources humaines matérielles financières et informationnelles sous sa responsabilité. Elle est responsable de la gestion administrative des secteurs sous sa responsabilité de sa direction en soutenant et en conseillant le directeur ainsi que les gestionnaires dans la planification et la coordination de leurs activités administratives en sappuyant sur les priorités émises par les aspects soins enseignement recherche gestion innovation et partenariat.
Elle évalue planifie organise et contrôle les activités et les opérations cliniques de sa direction en complémentarité avec les autres directions cliniques et les autres directions et services afin de répondre aux besoins des patients qui requièrent les soins et services du CHUM et de contribuer aux différentes missions du CHUM. La personne contribue aux responsabilités professionnelles attribuées par la loi sur les soins de santé et services sociaux (LSSSS). Elle travaille en étroite collaboration avec les chefs de département et de services médicaux des regroupements clientèles sous sa responsabilité. Elle contribue activement au développement de la pratique fondée sur les meilleures pratiques. Dans une approche participative elle assume un leadership organisationnel travaille en co-gestion et est axé sur latteinte de résultats mesurables pour assurer un continuum de soins et services dexcellence à la clientèle desservie.
RÔLE ET MANDATS
- Participer à la mission les orientations les objectifs les priorités les stratégies des dossiers de développement et au plan degestion de sa direction.
- Identifier les enjeux et la mise en œuvre des actions nécessaires pour soutenir lamélioration continue de la qualité de laperformance et des trajectoires de soins de sa direction.
- Diriger les services et les regroupements sous sa responsabilité soit : blocs opératoires salle de réveil chirurgie dun jourclinique préopératoire et programmation chirurgicale regroupements dophtalmologie et de la transplantation unités de soinsregroupement des services chirurgicaux et unité de retraitement des dispositifs médicaux.
- Sassurer de lélaboration de la réalisation et de lévaluation des orientations globales et des priorités des objectifs et desstratégies du volet opérationnel de sa direction.
- Favoriser laccompagnement et le développement des compétences des gestionnaires de sa direction et de ces équipes.
- Agir en collaboration avec ses vis-à-vis des autres directions à partir des valeurs organisationnelles et du plandorganisation de létablissement dans la stratégie délaboration la conception et la mise en œuvre des programmes et activitéssous sa responsabilité.
- Sassurer de lorganisation ladministration et du contrôle du suivi des indicateurs financiers et de performance des secteurssous sa responsabilité.
- Réorganiser loffre de services pour atteindre les objectifs de résultats cliniques ainsi que le maintien des cibles et de léquilibre budgétaire.
RESPONSABILITÉS DE GESTION
- Gérer les différents volets sous sa responsabilité qui représente environ 1450 ETemps Complet Régulier.
- Gérer le budget de la direction adjointe DAMU volet opérations denviron 185 millions.
- Encadrer la contribution des membres de son équipe aux diverses trajectoires de soins en collaboration avec les équipes de gestion.
Exigences requises
EXIGENCES REQUISES
- Baccalauréat en sciences infirmières ou diplôme de 1er cycle dans une discipline du domaine de la santé pertinente au poste
- Diplôme de 2e cycle en gestion ou en administration de la santé
- Plus de 5 ans dexpérience dans un poste de gestion en milieu hospitalier
- Maîtrise du fonctionnement hospitalier et des réseaux de la santé
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Courage managérial
- Leadership transformationnel et mobilisateur
- Capacité danalyse sens politique et pensée stratégique
- Grandes aptitudes pour les communications interpersonnelle et organisationnelle
- Gestion orientée vers laccompagnement et le développement professionnel
- Capacité à gérer des équipes de travail et des projets
- Capacité et intérêt à travailler en équipe
- Habileté à gérer des situations complexes axées sur la clientèle sur les résultats et la performance
- Capacité de gestion dans un contexte dambiguïté et de changement
AVANTAGES SOCIAUX :
- Possibilité dhoraire flexible et de télétravail
- Fonds de pension à prestation déterminée
- Programme de développement professionnel
- Treize jours de congés fériés
- Six semaines de vacances cumulées après une année en poste
- Programme dassurances collectives
Remarques:
Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons lévaluation comparative des études émise par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration: additionnelle
Directeur (trice) adjoint (e) Bloc opératoire Services chirurgicaux et Programme de transplantation (DAMU-3702)
Organization description
Job Description
Required Skills
EXIGENCES REQUISES
- Baccalauréat en sciences infirmières ou diplôme de 1er cycle dans une discipline du domaine de la santé pertinente au poste
- Diplôme de 2e cycle en gestion ou en administration de la santé
- Plus de 5 ans dexpérience dans un poste de gestion en milieu hospitalier
- Maîtrise du fonctionnement hospitalier et des réseaux de la santé
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Courage managérial
- Leadership transformationnel et mobilisateur
- Capacité danalyse sens politique et pensée stratégique
- Grandes aptitudes pour les communications interpersonnelle et organisationnelle
- Gestion orientée vers laccompagnement et le développement professionnel
- Capacité à gérer des équipes de travail et des projets
- Capacité et intérêt à travailler en équipe
- Habileté à gérer des situations complexes axées sur la clientèle sur les résultats et la performance
- Capacité de gestion dans un contexte dambiguïté et de changement
AVANTAGES SOCIAUX :
- Possibilité dhoraire flexible et de télétravail
- Fonds de pension à prestation déterminée
- Programme de développement professionnel
- Treize jours de congés fériés
- Six semaines de vacances cumulées après une année en poste
- Programme dassurances collectives
Remarques:
Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons lévaluation comparative des études émise par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration: information
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