Analista de Talent Acquisition

Estamos em busca de um profissional para conduzir processos seletivos de ponta a ponta atuando desde a atração de talentos até o onboarding.

Venha fazer parte do nosso time efazer a diferença na educação de milhares de pessoas no Brasil

• Hunting e atração de talentos: realizar o hunting ativo de talentos em diversas plataformas e redes sociais construindo um pipeline de candidatos qualificados para futuras oportunidades e posições estratégicas.
• Condução de entrevistas: realizar entrevistas por competências individuais e em grupo para avaliar o perfil técnico e comportamental dos candidatos alinhando-os com os requisitos da vaga e a cultura da empresa.
• Gestão de vagas: gerenciar todo o ciclo de vida das vagas desde a abertura até o fechamento garantindo a agilidade e a qualidade dos processos seletivos.
• Análise de perfil: realizar a análise aprofundada de perfis de candidatos utilizando testes psicométricos comportamentais e ferramentas de avaliação para identificar o fit cultural e as competências necessárias.
• Comunicação com gestores: atuar como parceiro dos gestores requisitantes entendendo as necessidades das áreas e oferecendo consultoria especializada em recrutamento e seleção.
• Indicadores de R&S: monitorar e analisar indicadores de recrutamento e seleção como tempo médio de preenchimento custo por vaga e qualidade das contratações utilizando ferramentas de People Analytics.
• Desenvolvimento de marca empregadora: colaborar na construção e fortalecimento da marca empregadora participando da criação de conteúdo para redes sociais e eventos de recrutamento.
• Análise de clima e cultura: aplicar pesquisas de clima organizacional interpretar os dados coletados e propor planos de ação para promover um ambiente de trabalho positivo e engajador utilizando ferramentas de análise estatística e visualização de dados para identificar tendências e pontos de melhoria.
• Onboarding de novos colaboradores e acompanhamento de jornada de integração.

É importante que você tenha:

• Graduação completa em Psicologia Recursos Humanos Administração ou áreas correlatas e Pós-graduação em Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção ou Coaching.
• Conhecimento avançado em ATS (Applicant Tracking System);
• Técnicas de hunting (LinkedIn Recruiter boolean Search);
• Experiência em entrevista por competências;
• People Analytics em R&S;
• Análise de perfis comportamentais (DISC);
• Onboarding de colaboradores;

Seria um diferencial se você tivesse:

• Experiência com pesquisa de clima
• Inglês
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas Liderança ou áreas correlatas;
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a Recursos Humanos.

Local: Avenida Paulista;

Regime Flex Office: 3 vezes por semana na empresa 2 vezes por semana home office;

Horário: segunda à quinta das 09h às 18h e sexta das 09h às 17h;

Benefícios:

• Assistência Médica Bradesco;
• Assistência Odontológica Bradesco;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte ou Estacionamento;
• Gympass;
• Totalpass;
• Bolsa de Idiomas;
• Seguro de Vida;
• Bônus conforme atingimento de metas da empresa.