Chef de projet SAP SAC FH

Cresco Floresco recherche pour un leader reconnu de la défense européenne au cœur de projets technologiques stratégiques et denvergure internationale. Lentreprise allie innovation excellence opérationnelle et collaboration pour relever des défis complexes tout en contribuant directement à la souveraineté numérique et à la sécurité des nations.

Poste

Rattaché à léquipe SAP France/Groupe vous travaillerez en binôme avec un référent expérimenté sur un périmètre France et Groupe la France assurant le lead du déploiement SAP S/4HANA. Ce rôle combine pilotage de projets expertise technico-fonctionnelle BI et coordination internationale en lien direct avec les directions Finance Achats Programmes et IT Groupe.

Vous participerez activement au delivery des solutions analytiques SAP du groupe autour de quatre axes principaux :

• Pilotage de projets BI / SAP S/4HANA : cadrage et suivi de projets BI/Reporting en environnement international animation des ateliers métiers définition de la roadmap et suivi coûts délais qualité.
• Expertise fonctionnelle BI et intégration SAP : conception paramétrage et maintenance des modèles analytiques garantie de la cohérence fonctionnelle entre SAP ECC/S4HANA et les outils BI optimisation des cubes et visualisations analytiques.
• Gestion de la relation prestataires et du delivery : pilotage des partenaires TMA et projets validation des livrables suivi budgétaire et des plans de charge.
• Support amélioration continue et accompagnement métier : identification des besoins dévolution optimisation des modèles documentation et transfert de compétences.

Profil recherché :

• Formation Bac5 (école dingénieur école de commerce ou université) avec spécialisation Systèmes dInformation ou Finance.
• Minimum 5 ans dexpérience sur des projets SAP avec expertise SAP BI / BW / BPC / SAC.
• Bonne maîtrise de SAP S/4HANA BW/4HANA et SAP Analytics Cloud et des flux dintégration SAP.
• Expérience de pilotage de prestataires et coordination internationale.
• Anglais courant obligatoire.

Compétences comportementales : autonomie proactivité écoute humilité technique curiosité esprit de solution rigueur sens du résultat aisance relationnelle adaptabilité capacité à fédérer orientation qualité et sens du service.

Rémunération et avantages
Rémunération attractive avec salaire fixe et éléments variables (individuels ou collectifs selon performance). Avantages sociaux : restaurant dentreprise épargne salariale mutuelle et prévoyance comité social et économique service de santé au travail infirmerie.

Pourquoi ce rôle est unique:

• Un rôle clé dans la transformation du SI Finance Groupe avec un fort impact sur le pilotage de la performance.
• Un environnement international stimulant : collaboration quotidienne avec la France le Royaume-Uni lItalie et bientôt lAllemagne.
• Montée en compétences rapide grâce au travail en binôme avec un expert et à lexposition directe aux comités projet.
• Écosystème technologique de pointe : SAP S/4HANA BW/4HANA BPC SAP Analytics Cloud.
• Cadre de travail collaboratif et bienveillant équipe à taille humaine forte entraide et orientation résultats.