Responsable Atelier Conditionnement

Rattaché(e) au Directeur de Production du site vous assurez la responsabilité opérationnelle et hiérarchique de latelier conditionnement en optimisant la gestion du personnel et loutil de production afin de répondre à la demande client et en maîtrisant les délais les quantités à conditionner dans le respect des règles de HSE qualité coûts et en cohérence avec les objectifs définis. 

Vous managez un atelier denviron 70 personnes répartis en 2 équipes travaillant en alternance et chacune supervisée par 2 chefs déquipe et avec le soutien dune équipe de 4 employés administratif dans le cadre de la gestion et traitement des dossiers de lot non informatisés sur ce périmètre. 

Vos principales missions seront les suivantes :

Management

• Animer manager son équipe directe et garantir le bon climat social au sein de son atelier

• Développer les compétences et faire évoluer les comportements du personnel de ses équipes par les actions nécessaires (formation coaching recadrage etc)

• Sassurer du niveau de formation et de lhabilitation du personnel aux postes de travail à lhygiène à la sécurité et à la qualité (dont les BPF)

• Gérer et mettre en œuvre les projets et actions RH de sa zone (définitions de fonction entretien individuel plan de formation gestion du temps de travail et des absences etc)

• Faire appliquer et contrôler le respect des règles RH

• Participer aux recrutements de son atelier en lien étroit avec le service Ressources Humaines

Gestion de production

• Valider le planning de production de latelier avec lordonnancement

• Réaliser et suivre le planning des effectifs hebdomadaire de latelier

• Sassurer du respect des délais informer en cas de dérive et /ou revoir les contraintes dordonnancement

• Sassurer de la fiabilité des données

• Arbitrer et allouer les moyens / ressources (humains financiers délais matériels ...) pour la production

• Assurer la coordination de ses activités avec les services supports (logistique maintenance process contrôle qualité assurance qualité etc)

• Valider lagenda des interventions techniques (curatif préventif amélioratif) sur son atelier en partenariat avec la maintenance process

• Participer à la résolution des problèmes avec le contrôle qualité et / ou la maintenance

• Participer à létablissement des gammes de production

• Participer au processus budgétaire et à la définition des besoins en investissements 

• Gérer le budget de latelier de conditionnement

Animation de la Performance

• Suivre et respecter les référentiels issus des indicateurs de performance (amélioration cadence productivité )

• Piloter les indicateurs de performance de latelier analyser les écarts gérer les anomalies et définir les actions associées 

• Impulser et déployer les outils et groupes de travail damélioration continue avec le support de lAmélioration Continue dans une logique de responsabilisation et dautonomisation de ses équipes

• Proposer toute étude visant à optimiser sur le moyen/long terme la performance de son atelier

• Participer à la conduite des projets inhérents à son atelier (nouvelles installations nouveaux

• produits essais...) en lien avec les services concernés

• Etre garant des modifications documentaires qui incombent au périmètre production qui est sous sa responsabilité

 Qualité et HSE

• Respecte et fait respecter les procédures qualité et les bonnes pratiques de fabrication (BPF) appliquées au sein de sa zone de travail

• Développer la qualité au sein du service en participant à la définition des documents

• Sassurer de la mise en sécurité et conformité de sa zone de travail

• Respecter et faire respecter les règles applicables dans lentreprise en matière de Sécurité Qualité Hygiène et Environnement référentiels et réglementation en vigueur

Qualifications :

De formation technique équivalente bac2/3 justifiant dune expérience managériale datelier dau moins 10 ans dans un environnement de process industriel idéalement dans les secteurs cosmétiques agroalimentaires pharmaceutiques. 

Compétences techniques : 

• Management dune équipe et connaissances techniques danimation déquipe opérationnelle et groupes de travail 

• Maîtrise des équipements industriels et capacité à analyser et arbitrer des choix techniques 

• Connaît les procédures et modes opératoires applicables dans sa zone de travail

• Connaissances des méthodes de résolutions de problème et amélioration continue

• Connaissances méthodes gestion de projets 

• Etre à laise dans lutilisation doutils informatiques de type ERP et outil de supervision 

Compétences comportementales : leadership capacité à animer et fédérer des équipes autour dobjectifs ambitieux capacité à prioriser et déléguer des tâches dynamique avec un goût naturel pour le terrain.

Vous êtes capables de travailler avec lensemble des fonctions support présentes sur le site : HSE Ressources Humaines Contrôle Qualité Assurance Qualité Maintenance Méthodes-Industrialisation Amélioration Continue. 

Informations supplémentaires :

Sisley Industrie place la diversité et légalité des chances au cœur de ses préoccupations et sengage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time