, Gestion de la Collection (remplacement de congé de maternité, 1 an) Head, Collection Management (maternity leave replacement, 1 year)

Identification de lemploi

• Titre de lemploi: Gestion de la Collection
• Groupe: Curatorial
• Division: Collection
• Service: Gestion de la Collection
• Supérieur immédiat : associé.e Collection
• Statut : Temporaire (remplacement de congé de maternité 1 an) temps plein (35h/semaine)
• Durée de laffichage:  8 décembre 2025 au 11 janvier 2026
• Entrée en poste: Février 2026

Mandat de la division

Grâce à sa vaste Collection ses expositions ses programmes et ses possibilités de recherche le Centre Canadien dArchitecture (CCA) est une voix de référence pour faire avancer les connaissances promouvoir la compréhension du public et élargir la réflexion et le débat sur larchitecture son histoire sa théorie sa pratique et son rôle dans la société actuelle. Lobjectif principal de la Collection est de mettre à la disposition de la recherche avancée et interdisciplinaire des ensembles de documents complets et intégrés afin de révéler le caractère changeant de la pensée de la culture et des cercles intellectuels du passé et dindiquer lavenir de la pensée et de la pratique de larchitecture.

Sommaire de lemploi

Les responsabilités de cet emploi sont dassurer le leadership à gérer et à penser de façon stratégique la collection physique et numérique (les collections de dessins et destampes darchives et des photographies). Cela requiert une vision complète portant une attention particulière quant à la préservation les déplacements et ladministration de la collection et ce conjointement avec les programmes curatoriaux du CCA. Gestion de la Collection supervise la gestion des réserves le système de gestion de la collection planifie et ordonne les prêts entrants et sortants et les acquisitions ainsi que les procédures et les politiques qui y sont attachées. titulaire supervise léquipe responsable des prêts des œuvres qui circulent et des bases de données de la collection. Iel collabore étroitement avec les divisions curatoriales (Recherche Programmes et Publications) et Communications.

Principales responsabilités

• Définir et superviser les stratégies pour la gestion de la Collection
• Élaborer la stratégie doptimisation et defficacité des espaces des réserves en collaboration dune part avec Accès à la Collection Conservation et Restauration et Bâtiments et Terrains
• Assurer la direction de léquipe de techniciens et soutenir les tâches de planification liées aux processus de référence darchivage de prêt et dexposition
• Développer la vision stratégique pour la planification à long terme des bases de données de la collection son contenu et ses exigences en matière de systèmes internes; agir à titre de responsable pour les technologies et les politiques/processus produire les rapports et développer une vision stratégique pour la standardisation la documentation précise et les principes et les pratiques en termes de partage de ressource
• Agir à titre de responsable pour le Plan daction des mesures durgence pour la Collection et développer maintenir et améliorer les protocoles les politiques et procédures en collaboration avec Conservation et Restauration
• Superviser la gestion des prêts et la planification du budget (en collaboration avec les partenaires externes) encadrer Prêts et acquisitions ainsi que les procédures liées aux prêts de la collection du CCA et aux emprunts pour les expositions y compris les expositions itinérantes du CCA
• Diriger lenregistrement des acquisitions de la collection et des donations en collaboration avec lArchiviste et Photographies et Nouveaux médias
• Superviser la planification des déplacements dobjets pour la recherche la référence les prêts et les reproductions
• Gérer les assurances et la gestion du risque de la Collection en collaboration avec le service Finances et au besoin formuler des recommandations pour déventuels ajustements

ENGLISH Version

Job identification

• Job title: Head Collection Management
• Group: Curatorial

• Division: Collection
• Service: Collection Management

• Supervisor: Associate Director Collection
• Job Status: Temporary (maternity leave replacement 1 year) full time (35hrs/week)
• Posting Period: 8 December 2025 to 11 January 2026
• Job entry: February 2026

Mandate of the division

Based on its extensive Collection exhibitions programs and research opportunities the Canadian Centre for Architecture (CCA) is a leading voice in advancing knowledge promoting public understanding and widening thought and debate on architecture its history theory practice and role in society today. The guiding purpose of the Collection is to make comprehensive and integrated bodies of material available for advanced interdisciplinary research in order to reveal the changing character of thought culture and intellectual circles of the past and point to the future of architectural thinking and practice.

Job summary

The responsibilities of this job include providing leadership to the strategic thinking about and management of the physical and digital collection (prints and drawings archives and photography collection). This requires a holistic view with an emphasis on the preservation movement and administration of the collection in conjunction to CCAs curatorial programs. The Head Collection Management is responsible for the vaults management the collection management system for planning and decision making on incoming and outgoing loans and acquisitions as well as procedures and policies. The incumbent supervises the team assigned to loans circulating works and collection database and collaborates closely with the Curatorial divisions (Research Programs and Publications) and Communications.

Key responsibilities

• Designs and oversees strategies for collection management
• Strategizes optimization and increased efficiency of vault space in collaboration with the Head Collection Access the Head Conservation and Preservation and the Head Buildings and Grounds
• Provides leadership to the team of technicians and support scheduling tasks for reference archiving loan and exhibition processes
• Develops the strategic vision for the long-range planning of the Collection databases its content and its in-house systems requirements; responsible for relevant technologies and policies/processes; generates reports and develops a strategic vision for standardization accurate documentation and the principles and practice of resource sharing
• Is responsible for the Collection Emergency Preparedness Plan and develops maintains and improves collection care protocols policies and procedures in collaboration with the Head Conservation and Preservation
• Supervises loan and budget planning and management (in collaboration with external partners) of the Coordinator Loans and Acquisitions as well as procedures for CCA collection and incoming loans for exhibitions including CCA traveling exhibitions
• Supervises accessioning of collection acquisitions and donations in collaboration with the Archivist and the Curator Photography and New Media
• Oversees the planning of object movements for research reference loans and reproductions
• Manages insurance and risk management of the Collection in collaboration with the Finances department and recommends adjustments when required

Qualifications :

• Niveau de scolarité : Maîtrise en muséologie études culturelles histoire de lart histoire de larchitecture ou dans une discipline connexe
• Nombre dannées dexpérience : 5 à 7 ans au sein dun musée ou une collection avec expérience en gestion
• Une connaissance approfondie spécifique à son secteur dactivités professionnelles
• Très bonne connaissance du français et de langlais à loral et à lécrit

ENGLISH Version

• Education: Masters degree in museum studies cultural studies art history history of architecture or a related discipline
• Number of years of relevant work experience: 5 to 7 years in a museum or collection with management experience
• In-depth knowledge specific to the professional sector
• Ability to work effectively in French and English both spoken and written

Informations complémentaires :

Vous profiterez des avantages suivants

• La conciliation travail-vie personnelle avec possibilité de télétravail partiel
• Horaire 35h/semaine et politiques dheures flexibles
• 4 semaines de vacances dès la première année
• Quantité généreuse de jours de congé de maladie de congés personnels et de jours de congés du CCA
• Assurances collectives programme daide aux employé.es et régime de retraite disponibles
• Accès aux expositions du CCA et rabais sur ses publications et à la librairie

Veuillez soumettre votre candidature (CV et lettre de présentation) au plus tard le 11 janvier 2026 à lattention de la division Personnes et Culture du Centre Canadien dArchitecture. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Le CCA a une politique déquité en matière demploi et encourage la diversité. Le CCA invite toute personne possédant les compétences mentionnées dans laffichage de poste à soumettre leur candidature.

Pour connaître toutes les opportunités demploi au CCA visitez notre site web: 

You will enjoy the following benefits:

• Work-life balance with the possibility of partial telework
• 35 hours/week schedule and flexible hours policy
• 4 weeks of vacation after the first year
• Generous amount of sick days personal days and CCA days
• Group insurance employee assistance program and pension plan available
• Access to CCA exhibitions and discounts on CCA publications and at the bookstore

Please submit your application (resume and cover letter) to the attention of the People and Culture division of the Canadian Centre for Architecture 1920 rue Baile Montreal (Quebec) H3H 2S6. The application deadline is January 11 2026. Only successful applicants will be contacted.

The CCA has an employment equity policy and encourages diversity. The CCA invites applications from anyone with the qualifications listed in the job posting.

 To find out about all the employment opportunities at the CCA visit our website:

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time