Associate Director, S&OP Process Owner International Allergan Aesthetics (Multiple Locations)

Le poste peut être basé en Irlande Pays-Bas Allemagne France Espagne ou Italie

Ce rôle pilotera la conception et les processus de planification des ventes et des opérations (S&OP) y compris lexécution des ventes et des opérations (S&OE) et défendra les initiatives damélioration continue d Allergan Esthétique. En tant que processus de planification intégré interfonctionnel fondamental S&OP aligne loffre et la demande jouant un rôle crucial dans latteinte de performances commerciales optimales tandis que S&OE se concentre sur le soutien à lexécution à court terme. Ce poste nécessite de favoriser la collaboration et le partenariat entre les équipes des opérations mondiales du commercial et des opérations et des finances commerciales afin de renforcer les capacités de prise de décision stratégique. Ce rôle sera également chargé de régir et de garantir le respect des processus S&OP et S&OE tout en pilotant des changements transformationnels grâce à une documentation détaillée et à une mise en œuvre efficace pour améliorer la maturité procédurale. En inculquant une culture damélioration continue ce rôle est essentiel pour favoriser un changement durable afin datteindre et de dépasser les objectifs commerciaux.

Responsabilités

- Développer mettre en œuvre et favoriser le respect des processus de S&OP/S&OE entre les opérations et la haute direction et les filiales du secteur commercial et financier spécifié.

- Favoriser la gouvernance des processus S&OP/S&OE et gérer les interdépendances interfonctionnelles pour aborder la gouvernance la conformité les écarts et les problèmes.

- Créer et mettre en œuvre un calendrier daudit pour le secteur commercial concerné afin de garantir le respect des directives et des processus tout au long du cycle S&OP y compris lexamen de la demande lexamen de loffre le rapprochement et le S&OP exécutif ainsi que le S&OE.

- Etablir les meilleures pratiques et les modèles standards en fonction du portefeuille segmenté.

- Mener des initiatives damélioration continue pour améliorer lefficience et lefficacité des processus S&OP/S&OE en identifiant les défis en mettant en œuvre les meilleures pratiques et en tirant parti de méthodologies de technologies et danalyses de données de pointe pour optimiser la planification et la prise de décision.

- Associer négocier et influencer sans autorisation les parties prenantes de haut niveau pour favoriser lalignement et soutenir la mise en œuvre du S&OP/S&OE dans les domaines commercial financier et opérationnel.

- Collaborer avec des parties prenantes interfonctionnelles pour définir des objectifs commerciaux et développer une feuille de route damélioration continue qui aligne les processus sur ces objectifs tout en coordonnant avec léquipe de gestion du changement pour garantir une mise en œuvre et une exécution fluides.

- Établir et entretenir de solides relations interfonctionnelles avec les parties prenantes en influençant efficacement sans autorité directe tout en collaborant avec léquipe technologique sur les améliorations du système qui favorisent la simplification et lefficacité grâce à lautomatisation.

- Collaborer avec léquipe de formation et de gestion du changement pour développer des supports de formation et de soutien et organiser des sessions de formation en tant quexpert en la matière (PME) si nécessaire.

- Faciliter le développement de mesures de performance et surveiller la zone de responsabilité commerciale en identifiant les domaines à améliorer Favoriser une application cohérente des analyses S&OP/S&OE dans les domaines de responsabilités respectifs.

Qualifications :

- Une formation supérieure requise dans des domaines privilégiés tels que les affaires la gestion des opérations la finance les sciences ou lingénierie ou diplôme connexe.

- Plus de 10 ans dexpérience dont plus de 4 ans dexpérience dans lindustrie pharmaceutique dans des fonctions opérationnelles commerciales ou financières.

- Expérience éprouvée en matière de promotion de la collaboration entre organisations interfonctionnelles tout en influençant sans autorité. Expérience des processus formels de S&OP et/ou de S&OE.

- Solides compétences analytiques identification des tendances et prise de décisions éclairées.

- Capacité à résoudre des programmes complexes à élaborer des plans daction et à favoriser lamélioration continue.

- Un leadership efficace avec une présence exécutive et des compétences éprouvées en matière de présentation et de communication (orales et écrites).

- Aptitude avérée à communiquer et à fournir des résultats des actions des décisions et des préoccupations avec peu de directives ou de supervision en temps opportun.

- Succès démontré en tant que joueur déquipe collaboratif.

- Dexcellentes compétences organisationnelles écrites et en communication orale sont requises.

- Une expérience des systèmes utilisant JDA (ou un autre logiciel de planification de la demande) SAP (ou dautres systèmes ERP) et QlikSense (ou dautres outils de reporting) est préférable.

- La maîtrise de langlais oral et écrit (Niveau C1 minimum)

Informations supplémentaires :

AbbVie est un employeur garantissant légalité des chances et sengage à agir avec intégrité à stimuler linnovation à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur garantissant légalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time