Technicienne ou technicien junior en électrotechnique
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
2 days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
En tant que technicien ou technicienne junior en électrotechnique vous aurez pour mission de contribuer à la conception linstallation et la maintenance de systèmes électrotechniques dans un environnement innovant. Vous participerez activement à des projets variés en apportant un soutien technique aux équipes en énergie en place et en vous assurant de la conformité des installations aux normes en vigueur. Ce rôle vous offrira une excellente occasion de mettre en pratique vos connaissances techniques et de développer vos compétences dans un secteur en pleine expansion.
Vous travaillerez de nos bureaux de Rimouski.
Principales responsabilités
- Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs(es) dans le cadre de projets en éclairage routier ou balisage aéroportuaire.
- Participer à la conception la production des plans et la programmation des feux de circulation
- Réaliser des relevés terrain pour bien connaître les enjeux existants avant limplantation des mesures préconisées et le traitement et lanalyse de données
- Sassurer que les dessins produits répondent aux exigences des projets selon les pratiques et les normes établies
- Produire et corriger les plans et les dessins
- Réaliser la surveillance et le suivi de différents travaux en électrotechnique
- Préparer des estimations de quantités et de coûts selon les méthodes établies
Qualifications :
- DEC en génie électrique ou civil ou formation équivalente
- Connaissance du logiciel AGI32 (photométrie) AutoCAD (un atout);
- Maîtrise du français tant à loral quà lécrit
- Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;
- ASP Construction
En plus de la compensation financière CIMA offre :
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
- Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
- Un programme daide aux employé-e-s et aux familles
- Un accès à des services de mieux-être physique financier mental social et environnemental
- Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 %
- Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s
- Une semaine de travail de 375 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à lheure)
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience pertinente
- Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
- Un programme de recommandation de candidat-e-s
- Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile les abonnements à un centre sportif la technologie les prêts hypothécaires et bien plus encore
- Des programmes de mentorat à léchelle locale et nationale
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
contacter : Afifa
Informations supplémentaires :
CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.
Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).
Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.
Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Presentation Skills
- Illustration
- Data Entry
- Computer Skills
- Math
- Android
- Pricing
- Merchandising
- Microsoft Excel
- IOS
- Baking
- Retail Math
About Company
Welcome?to people with an inspiring vision and who seek stimulating challenges. At CIMA+, youll find a place where youll have many opportunities to learn and develop while working on engaging projects.? We are a firm 100% owned by its employees and we value a collaborative and entre ... View more
