O téhle roli
Hledáme člověka který věří že dobrá komunikace mění věci.
Takového který umí dát týmu směr podpořit ho a zároveň se nebojí stát v první řadě když je potřeba něco vysvětlit ubránit nebo posunout dál.
Pokud vás baví pracovat s lidmi přemýšlet do hloubky dávat kultuře tvar a být u věcí které mají smysl možná hledáme právě vás.
Co budete dělat
Tou hlavní rolí je postarat se o tým aby rostl měl prostor realizovat svoje nápady a věděl kudy jdeme.
Budete spolu-vytvářet strategii komunikace plánovat práci týmu a ukazovat výsledky vedení.
Budete vyprávět příběhy o tom co se ve firmě děje proč na tom záleží a kam míříme.
Pomůžete nám budovat značku zaměstnavatele která stojí na tom jak se u nás lidé cítí.
Dostanete na starost vnější komunikaci i vztahy s médii když bude potřeba půjdete na scénu.
Společně vytvoříme a povedete celofiremní akce které propojí lidi a dávají smysl.
Budete u krizové komunikace průzkumů spokojenosti a dalších aktivit které mají dopad.
A taky se dotknete CSR/ESG témat protože věříme že byznys má být zodpovědný.
Jaký člověk k nám sedí
Máte zkušenost s PR/komunikací a víte jak spojit strategii s praxí.
Dokážete vést lidi tak aby se cítili silní a rostli.
Umíte komunikovat přirozeně v češtině i anglicky.
Umíte plánovat práci prioritizovat a říct tohle nedává smysl.
Nebojíte se zodpovědnosti a když je tlak stojíte za svým týmem.
Fair play etika a respekt pro vás nejsou benefity ale základ.
Nové věci vás spíš těší než děsí.
Vzdělání bereme jako plus. Důležitější jsou vaše zkušenosti a přístup.
Co vám můžeme nabídnout
Prostor měnit věci k lepšímu uvnitř firmy i navenek.
Tým který má chuť posouvat komunikaci dál.
Velkou míru důvěry a volnosti když si stojíte za svým.
Možnost realizovat vlastní nápady v oblasti komunikace a CSR/ESG.
Podporu růstu: kurzy mentoring tréninky.
A k tomu klasiku která potěší:
5 týdnů dovolené Cafeteria příspěvek na penzijko firemní fitness a kavárna závodní stravování slevy u partnerů a další.
Proč by vás to mohlo bavit
Protože u nás komunikace není oddělení které něco pošle zaměstnancům.
Je to způsob jak si rozumíme jak spolu pracujeme a jak o firmě mluvíme.
A to se dotýká každého.
Jak se ozvat
Pokud to s vámi rezonuje ozvěte se nám.
Stačí poslat CV nebo odkaz na váš profil.Rádi se s vámi potkáme probereme vaše zkušenosti a to co hledáte vy.
Se všemi detaily vás seznámí Hana
| Hana Kondělková Vedoucí náboru : : 420 : |
A co bude následovat až se přihlásíte
Na to se můžete podívat zde.
O téhle roliHledáme člověka který věří že dobrá komunikace mění věci.Takového který umí dát týmu směr podpořit ho a zároveň se nebojí stát v první řadě když je potřeba něco vysvětlit ubránit nebo posunout dál.Pokud vás baví pracovat s lidmi přemýšlet do hloubky dávat kultuře tvar a být u věcí které...
O téhle roli
Hledáme člověka který věří že dobrá komunikace mění věci.
Takového který umí dát týmu směr podpořit ho a zároveň se nebojí stát v první řadě když je potřeba něco vysvětlit ubránit nebo posunout dál.
Pokud vás baví pracovat s lidmi přemýšlet do hloubky dávat kultuře tvar a být u věcí které mají smysl možná hledáme právě vás.
Co budete dělat
Tou hlavní rolí je postarat se o tým aby rostl měl prostor realizovat svoje nápady a věděl kudy jdeme.
Budete spolu-vytvářet strategii komunikace plánovat práci týmu a ukazovat výsledky vedení.
Budete vyprávět příběhy o tom co se ve firmě děje proč na tom záleží a kam míříme.
Pomůžete nám budovat značku zaměstnavatele která stojí na tom jak se u nás lidé cítí.
Dostanete na starost vnější komunikaci i vztahy s médii když bude potřeba půjdete na scénu.
Společně vytvoříme a povedete celofiremní akce které propojí lidi a dávají smysl.
Budete u krizové komunikace průzkumů spokojenosti a dalších aktivit které mají dopad.
A taky se dotknete CSR/ESG témat protože věříme že byznys má být zodpovědný.
Jaký člověk k nám sedí
Máte zkušenost s PR/komunikací a víte jak spojit strategii s praxí.
Dokážete vést lidi tak aby se cítili silní a rostli.
Umíte komunikovat přirozeně v češtině i anglicky.
Umíte plánovat práci prioritizovat a říct tohle nedává smysl.
Nebojíte se zodpovědnosti a když je tlak stojíte za svým týmem.
Fair play etika a respekt pro vás nejsou benefity ale základ.
Nové věci vás spíš těší než děsí.
Vzdělání bereme jako plus. Důležitější jsou vaše zkušenosti a přístup.
Co vám můžeme nabídnout
Prostor měnit věci k lepšímu uvnitř firmy i navenek.
Tým který má chuť posouvat komunikaci dál.
Velkou míru důvěry a volnosti když si stojíte za svým.
Možnost realizovat vlastní nápady v oblasti komunikace a CSR/ESG.
Podporu růstu: kurzy mentoring tréninky.
A k tomu klasiku která potěší:
5 týdnů dovolené Cafeteria příspěvek na penzijko firemní fitness a kavárna závodní stravování slevy u partnerů a další.
Proč by vás to mohlo bavit
Protože u nás komunikace není oddělení které něco pošle zaměstnancům.
Je to způsob jak si rozumíme jak spolu pracujeme a jak o firmě mluvíme.
A to se dotýká každého.
Jak se ozvat
Pokud to s vámi rezonuje ozvěte se nám.
Stačí poslat CV nebo odkaz na váš profil.Rádi se s vámi potkáme probereme vaše zkušenosti a to co hledáte vy.
Se všemi detaily vás seznámí Hana
| Hana Kondělková Vedoucí náboru : : 420 : |
A co bude následovat až se přihlásíte
Na to se můžete podívat zde.
View more
View less