Consultant Senior et Manager spécialisé dans les paiements secteur financier FH

Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

Léquipe Studio accompagne les plus grandes entreprises des services financiers dans leur transformation en capitalisant sur des solutions technologiques dans lobjectif daméliorer leur proposition de valeur de répondre aux enjeux de satisfaction client et collaborateur et RSE.

Dans le cadre du fort développement de nos activités de conseil nous souhaitons étoffer notre équipe de Consultantsexpérimentéset Managers disposant dune expérience en Paiement.

• Nouveaux usages et révolution digitale (Request to Pay parcours client Instant Payment authentification forte)
• Nouvelles réglementations (DSP2 GDPR)
• Nouvelles technologies (fintechs paiements mobile NFC sans contact)

Vos principales responsabilités

Vous serez au cœur de linnovation dans les paiements et participerez à la transformation digitale de nos clients. Vous aurez lopportunité de réinventer les paiements sur 5 axes dexpertise:

• Production: Circuits de paiements Core Banking plateformes de paiement Agrégateurs et Orchestrateurs de paiements API
• Innovation: Nouvelles technologies Request to Pay Instant Payment Paiement mobile et sans contact Blockchain et IOT
• Business model et Efficacité opérationnelle: Target Operating Model Réduction des coûts opérationnels Lutte contre la fraude paiements
• e-commerce et marketplace: Intégration de solutions adaptées pour le e-commerce et la gestion des comptes de cantonnement. Générer du trafic développer les ventes optimiser les coûts dencaissement
• Conformité réglementaire: DSP2 GDPR PCI-DSS KYC AML

Choisir notre équipe cest intervenir sur des sujets variés et innovants.

Vos compétences pour réussir

• Des compétences clés autour des paiements

• Un profil curieux et polyvalent: une appétence pour défricher des sujets qui se renouvellent sans cesse dans la galaxie Tech et règlementaire dans des contextes clients très variés

• Un panel de savoir-être : un état desprit critique capable de challenger les idées un soupçon de rigueur et de synthèse pour que les messages soient clairs une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective une grande capacité découte pour cerner aux mieux les besoins clients

Ce que nous recherchons

• Un profil curieux et polyvalent:une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.
• Un anglais maîtrisé pour pouvoir accompagner les clients dans un contexte international et de réelles capacités dadaptation.
• Un panel de savoir-être :un état desprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité danalyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.
• Un fort esprit déquipe tout en faisant preuve dautonomie ainsi quun bon sens du relationnel et une grande capacité découte pour répondre au mieux aux besoins des clients.

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein dun environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• Lopportunité de découvrir dautres cultures en travaillant au contact déquipes connectées à léchelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à linternational #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel une prime de participation des RTT une mutuelle avantageuse une carte titre-restaurant le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour lachat dun vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel lentrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix un accès privilégié à lOpéra de Paris.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance Postulez dès aujourdhui.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens menés à distance et en présentiel permettent déchanger sur votre parcours dévaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Présentation de la Service Line:

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office) cest une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque lassurance la gestion dactif les paiements leprivate equity etc. pour des grands groupes internationauxcomme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil de laudit des transactions de la fiscalité et du droit.

EY sengage à créer de la valeur pour ses clients ses collaborateurs la société et la planète tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data à lintelligence artificielle et aux technologies avancées les équipes aident les clients façonner lavenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux daujourdhui et de demain. Les équipes EY interviennent dans laudit le conseil la fiscalité la stratégie et les transactions. Fortes dune expertise sectorielle dun réseau multidisciplinaire connecté à léchelle mondiale et de partenaires décosystème diversifiés les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.