Forma parte de Citrofrut una empresa líder en la agroindustria mexicana!
En Citrofrut parte de Grupo Proeza contamos con más de 60 años de experiencia en la producción de jugos aceites esenciales y productos derivados de frutas cítricas como naranja limón y toronja. Nuestros productos son esenciales para diversas industrias globales y llegan a más de 45 países. Con un fuerte enfoque en sostenibilidad y una sólida cultura humanística nos dedicamos a ser agentes de cambio positivo en la agroindustria.
Qué harás en este rol
Dar soporte en la implementación y gestión del ciclo de colaborador desde la Incorporación de Talento Desarrollo de Talento Compensaciones Capacitación y procesos Laborales con apego a políticas y procedimientos para el cumplimiento de los objetivos institucionales y del area.
Ubicación:
Martinez de la Torre Veracruz.
Requisitos del puesto:
- Título en Lic. en administración de empresas recursos humanos; Ing. industrial gestión empresarial o Afin.
- Disponibilidad para viajar.
- Conducir vehículo estándar.
- Experiencia en entrevistas operativas y por competencias.
- Experiencia en procesos de incorporación de talento.
- Experiencia con manejo de personas HC>100
Principales responsabilidades:
- Asegurar la calidad y eficiencia de los servicios para el personal.
- Gestión de reclutamiento de personal administrativo y operativo.
- Ejecutar la estrategia de capacitación y la integración de la DNC asegurando la competencia y habilitamiento de la organización.
- Implementar iniciativas de cultura y programas institucionales para promover la participación activa y sentido de pertenencia.
- Administrar y controlar KPIs (Headcount Ausentismo Rotación Tiempo Extra) para medir eficiencia y proponer mejoras.
- Apoyar en la implementación de lineamientos laborales y planes de mitigación para garantizar un entorno seguro y productivo.
Competencias clave:
- Orientación a resultados
- Habilidades de comunicación efectiva
- Gestión del cambio
- Planeación y organización
- Pensamiento analítico
Qué ofrecemos
Compensación y prestaciones económicas:
- Sueldo competitivo.
- Aguinaldo superior al establecido por ley.
- Fondo de ahorro.
- Caja de ahorro.
- Vales de despensa.
Prestaciones de salud y protección:
Tiempo libre y beneficios adicionales:
- Días con goce adicionales a los establecidos por ley.
- Prima vacacional superior a la ley.
- Prestaciones superiores a las de ley.
Y otros beneficios adicionales que respaldan tu bienestar y el de tu familia.
Postúlate ahora y empieza a construir tu futuro con Citrofrut!
Nota importante: Una vez enviada tu postulación revisa tu bandeja de entrada y la carpeta de correos no deseados. Es posible que las notificaciones del proceso lleguen allí.
Forma parte de Citrofrut una empresa líder en la agroindustria mexicana!En Citrofrut parte de Grupo Proeza contamos con más de 60 años de experiencia en la producción de jugos aceites esenciales y productos derivados de frutas cítricas como naranja limón y toronja. Nuestros productos son esenciales ...
Forma parte de Citrofrut una empresa líder en la agroindustria mexicana!
En Citrofrut parte de Grupo Proeza contamos con más de 60 años de experiencia en la producción de jugos aceites esenciales y productos derivados de frutas cítricas como naranja limón y toronja. Nuestros productos son esenciales para diversas industrias globales y llegan a más de 45 países. Con un fuerte enfoque en sostenibilidad y una sólida cultura humanística nos dedicamos a ser agentes de cambio positivo en la agroindustria.
Qué harás en este rol
Dar soporte en la implementación y gestión del ciclo de colaborador desde la Incorporación de Talento Desarrollo de Talento Compensaciones Capacitación y procesos Laborales con apego a políticas y procedimientos para el cumplimiento de los objetivos institucionales y del area.
Ubicación:
Martinez de la Torre Veracruz.
Requisitos del puesto:
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- Disponibilidad para viajar.
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- Experiencia en entrevistas operativas y por competencias.
- Experiencia en procesos de incorporación de talento.
- Experiencia con manejo de personas HC>100
Principales responsabilidades:
- Asegurar la calidad y eficiencia de los servicios para el personal.
- Gestión de reclutamiento de personal administrativo y operativo.
- Ejecutar la estrategia de capacitación y la integración de la DNC asegurando la competencia y habilitamiento de la organización.
- Implementar iniciativas de cultura y programas institucionales para promover la participación activa y sentido de pertenencia.
- Administrar y controlar KPIs (Headcount Ausentismo Rotación Tiempo Extra) para medir eficiencia y proponer mejoras.
- Apoyar en la implementación de lineamientos laborales y planes de mitigación para garantizar un entorno seguro y productivo.
Competencias clave:
- Orientación a resultados
- Habilidades de comunicación efectiva
- Gestión del cambio
- Planeación y organización
- Pensamiento analítico
Qué ofrecemos
Compensación y prestaciones económicas:
- Sueldo competitivo.
- Aguinaldo superior al establecido por ley.
- Fondo de ahorro.
- Caja de ahorro.
- Vales de despensa.
Prestaciones de salud y protección:
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- Días con goce adicionales a los establecidos por ley.
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- Prestaciones superiores a las de ley.
Y otros beneficios adicionales que respaldan tu bienestar y el de tu familia.
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