Coordonnateur local dinsertion et de parcours (HF)

• Évaluation (pré-diagnostic) des nouveaux entrants Bénéficiaires Revenu Solidarité Active (BRSA) inscrits CD - conseil départemental par le Pôle Emploi Insertion France Travail (PEIFT) dans le cadre dun rendez-vous en présentiel du BRSA. Lobjectif est de préparer la proposition du type daccompagnement qui sera examiné en cellule de concertation.
  
• Analyse des situations des BRSA inscrits en cellule de concertation à lissue dune orientation précédente à partir des éléments du bilan transmis par le référent en charge de linsertion (délégataire territoriale chantier insertion et assistante sociale dESP).
  
• Organisation et suivi des cellules de concertation destiné à proposer le référent insertion ou à réorienter le BRSA (France Travail Cap Emploi Mission Locale) :
  

• élaboration des ordres du jour
  
• élaboration des courriers de convocation
  
• préparation logistique de la réunion
  
• présentation des dossiers
  
• élaboration du compte-rendu
  

• Enregistrement des propositions et transmission au PEIFT.
  
• Le CLIP représente lESP aux équipes pluridisciplinaires sur décision de son responsable.
  
• Au cas par cas dans des situations de carence de personnel prise en charge des situations de BRSA orientés vers le département et accompagne par le service social pour la réalisation du diagnostic et du Contrat dEngagement.
  
• Participation au comité technique - COTECH (délégataires territoriaux et Ateliers et Chantiers dInsertion - ACI)
  
• Soutien technique auprès des travailleurs sociaux de lESP pour lélaboration et la réalisation des diagnostics pour les situations complexes.
  
• Personne ressource ayant une connaissance des offres dinsertion sur son territoire dintervention de la mission des prestataires du Département (délégataires territoriaux et ACI) et action dinsertion du droit commun et partenariat local.
  
• Participation aux évènements aux actions collectives relative à linsertion des BRSA
  
• Mise à jour de ses connaissances professionnelles et participation à la formation continue
  
• Travailler en collaboration étroite avec le PEIFT
  

Profil

• Connaissance des institutions et des politiques sociales
  
• Connaissance du marché de lemploi et des dispositifs dinsertion
  
• Capacité à travailler en équipe
  
• Aptitude à intervenir en individuel auprès dun public en insertion
  
• Qualité danimation dorganisation et de mobilisation
  
• Rigueur adaptabilité réactivité
  
• Capacité rédactionnelle
  
• Aptitude à lutilisation de loutil informatique
  
• Motivé dynamique et polyvalent.
  

Informations contractuelles

• Recrutement statutaire sur le cadre demploi des animateurs et sur le cadre demplois des rédacteurs par mutation détachement ou liste daptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de larticle L332 du Code Général de la Fonction Publique
  
• Rémunération statutaire primes
  
• Permis B indispensable
  
• Poste à temps complet
  
• Bac 2 ou expérience professionnelle de plus de 5 ans qualification conseiller en insertion professionnelle.