People Operation Team Leader

• Liderazgo y desarrollo del equipo: Liderar el equipo de People Ops establecer objetivos gestionar el rendimiento y fomentar el crecimiento y desarrollo del equipo.
• Gestión y mejora de los procesos de . Supervisar los procesos transaccionales de . estandarizar las operaciones en todos los mercados e impulsar la mejora continua a través de iniciativas de automatización y optimización.
• Gestión de las partes interesadas y experiencia de los empleados: Colaborar con las partes interesadas internas gestionar las escaladas complejas y garantizar una experiencia excepcional de los empleados en todo el ciclo de vida de .
• Cumplimiento y análisis de datos: Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral gestionar los riesgos y analizar los datos operativos para fundamentar la toma de decisiones y medir la eficacia del equipo.

Qualifications :

• Experiencia comprobable liderando equipos regionales de People/HR Operations.
• Sólidos conocimientos en la estandarización y armonización de procesos de HR.
• Fuerte habilidad analítica y data driven para la creación de KPIs reportería y toma de decisiones operativas.
• Conocimientos intermedio/avanzados en el idioma Inglés para interactuar con diversos stakeholders.
• Será un plus contar con conocimientos de Workday SuccessFactors o sistemas similares.

Información adicional :

• Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
• Jugar en equipo siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente con buena energía.
• Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
• Aprender desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte aprender haciendo iterar y adaptarte a los cambios.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar de otra manera en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. 

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time