EHS-Spezialist Sicherheitsfachkraft (wmd)

Avantor sucht einen EHS-Spezialisten / Sicherheitsfachkraft (w/m/d) für Österreich.

In dieser Stelle übernehmen Sie die Verantwortung für Sicherheit und Nachhaltigkeit an unseren österreichischen Standorten. Sie sorgen nicht nur für die Einhaltung der EHS-Standards sondern treiben aktiv die Weiterentwicklung unserer Sicherheitskultur voran - gemeinsam mit der Standortleitung und einem engagierten Team.

Unsere Standorte befinden sich in Wien und umfassen ein Lager für Labormaterialien (inklusive Chemikalien) sowie ein Geschäftsbüro.

Arbeitsmodell: 385 Std./Woche unbefristeter Vertrag hybrides Arbeiten (2 Home-Office-Tage pro Woche).

Bringen Sie schon erste Erfahrung als Sicherheitsfachkraft aus der chemischen Lagerhaltung oder Laborwelt mit Dann könnte das die richtige Karrieremöglichkeit für Sie sein - bewerben Sie sich noch heute!

Ihre Aufgaben

• Sie fungieren als EHS-Fachstelle für unsere zwei Standorte (Lager und Büro) sowie dem technischen Service.
• Entwicklung Aufrechterhaltung und Koordinierung des EHS-Managementsystems in ganz Österreich; Abstimmung mit der gesamten europäischen Organisation für die ISO-Zertifizierung ().
• Verwaltung und Pflege von EHS-Compliance-Programmen um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten.
• Proaktive Beratung des Unternehmens bei Gesetzesänderungen die sich auf unseren Betrieb auswirken.
• Erstellung und Pflege von ATEX-Konformitäts- und Notfallplänen.
• Erstellung von obligatorischem EHS-Schulungsmaterial.
• Teilnahme und Moderation von Sitzungen des Sicherheitsausschusses.
• Entwicklung Verbesserung und Durchführung von Sicherheitsprogrammen für die Standorte.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit EHS-Schwerpunkt.
• Zertifizierung als Sicherheitsfachkraft (gemäß SFK-VO).
• Erste Berufserfahrung in einer EHS-Funktion idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Kenntnisse in Arbeitsschutz und relevanten Normen (ISO ) sowie ATEX.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
• Fähigkeit Beziehungen aufzubauen und Einfluss zu nehmen intern wie extern.
• Pluspunkte: Zusatzausbildung als Abfall-/Umweltbeauftragter und/oder giftbeauftragte Person.

Unser Angebot:

• Attraktives Gehalt ab 52.000 brutto/Jahr (je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung).
• Jährliches Zielerreichungsbonus.
• Monatliche Home-Office-Pauschale sowie Essensgutscheine.
• Interne & externe Weiterbildungen inklusive der Möglichkeit auf online Sprachkurse.
• Sicherheit eines globalen Unternehmens und ein spannendes Umfeld im Wachstumsmarkt.

#LI-EUR #LI-Hybrid

Disclaimer:

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities duties and skills required of employees assigned to this position. Avantor is proud to be an equal opportunity employer.

Why Avantor

Dare to go further in your career. Join our global team of 14000 associates whose passion for discovery and determination to overcome challenges relentlessly advances life-changing science.

The work we do changes peoples lives for the better. It brings new patient treatments and therapies to market giving a cancer survivor the chance to walk his daughter down the aisle. It enables medical devices that help a little boy hear his moms voice for the first time. Outcomes such as these create unlimited opportunities for you to contribute your talents learn new skills and grow your career at Avantor.

We are committed to helping you on this journey through our diverse equitable and inclusive culture which includes learning experiences to support your career growth and success. At Avantor dare to go further and see how the impact of your contributions set science in motion to create a better world. Apply today!

EEO Statement:

We are an Equal Employment/Affirmative Action employer and VEVRAA Federal Contractor. We do not discriminate in hiring on the basis of sex gender identity sexual orientation race color religious creed national origin physical or mental disability protected Veteran status or any other characteristic protected by federal state/province or local law.

If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process please contact us by email at and let us know the nature of your request and your contact information. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address.

Privacy Policy:

We will use the personal information that you have submitted to us in order to consider your application for the relevant role.

Your privacy is important to us. Please click here for our Privacy Policy which explains the purposes for which we will use your personal information and the ways in which we will handle and retain your information. It also explains the rights you have in relation to your information and how to contact us with any queries or requests.

3rd Party Non-Solicitation Policy:

By submitting candidates without having been formally assigned on and contracted for a specific job requisition by Avantor or by failing to comply with the Avantor recruitment process you forfeit any fee on the submitted candidates regardless of your usual terms and conditions. Avantor works with a preferred supplier list and will take the initiative to engage with recruitment agencies based on its needs and will not be accepting any form of solicitation.