SubGerente Ibis Cancún

• Responsable por el área de Alojamiento
• Organiza las compras del área así como de toda la infraestructura necesaria para el personal involucrado.
• Responsable por la definición y control del presupuesto.
• Define los parámetros de la calidad de todo lo que adquiera.
• Dirige la coordinación de programas de promoción de sus productos e incluso los servicios y soluciones de su establecimiento al público en general.
• Supervisar el rendimiento del hotel por departamento orientar las acciones preventivas / correctivas aplicables junto con los directivos responsables con el objetivo de lograr la satisfacción del cliente.
• Responsable de la contratación inducción formación y temas contractuales (turnos asistencia horas extras vacaciones etc) de su equipo. Junto con supervisar y coordinar a los colaboradores para la entrega de un servicio de acuerdo con los estándares de la marca. Además de mantener un equipo comprometido y con excelente clima laboral.
• Poner al cliente en el centro de todo lo que hace y la adopción y puesta en práctica de medidas correctoras ante deficiencias detectadas.
• Impulsar la venta y motivar acciones.
• En área de mantención tener conocimientos básicos sobre el funcionamiento de los equipos prevención y mantención.

Qualifications :

• 2 años de experiencia en cargo similar
• Estudios en Administración de empresas/ Gastronomía/ Hotelería
• Inglés fluído
• Gestión de presupuesto del área
• Análisis financieros del área
• Fuerte conocimiento en estrategias de marketing y ventas
• Persona creativa e innovadora

Información adicional :

• Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
• Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
• Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!
• Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito en una cultura inclusiva ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas incluyendo a las personas con discapacidad.  No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time