Ingénieur Amélioration Continue FH

Req ID:503244

Chez Alstom nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse métros monorails et tramways aux systèmes intégrés services infrastructures et solutions de signalisation et de mobilité numérique nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes réduire lempreinte carbone et remplacer la voiture.

Pourriez-vous être lIngénieur(e) Amélioration Continue à temps plein à Tarbes (65) que nous recherchons

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en amélioration continue et en méthodologies Lean dans un environnement industriel dynamique et innovant. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives engagées et multiculturelles et jouerez un rôle clé dans la transformation stratégique du site en contribuant à lexcellence opérationnelle.

Au quotidien vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du site (production ingénierie qualité etc.) animerez des sessions de formation sur les outils Lean et coordonnerez des projets damélioration continue. Vous serez également impliqué(e) dans le partage des meilleures pratiques au sein du réseau APSYS (Alstom Performance System) et dans des initiatives transversales.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la mise en œuvre des feuilles de route APSYS et de la coordination des actions damélioration mais aussi de lévaluation des performances et du reporting auprès de la direction.

Nous ferons appel à vous pour :

• Travailler avec le leader APSYS du site sur la transformation stratégique en alignement avec les objectifs SQDC (Sécurité Qualité Délais Coûts).
• Former les équipes aux méthodologies et outils lean.
• Soutenir chaque département dans le déploiement des initiatives APSYS et diriger des projets damélioration continue.
• Faciliter et coordonner les actions damélioration pour atteindre les objectifs définis et contribuer au plan de progrès du site.
• Consolider et reporter létat de déploiement au leader APSYS.
• Participer aux évaluations APSYS sur dautres sites/projets incluant des déplacements ponctuels.
• Contribuer aux événements APSYS tels que les webinaires compétitions Kaizen et formations inter-sites.
• Partager les bonnes pratiques et benchmarks au sein du réseau APSYS.

Votre profil

Nous accordons plus dimportance à la passion et à létat desprit quà lexpérience. Cest pourquoi nous nattendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui selon nous vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme dingénieur ou équivalent.
• 3 ans dexpérience dans lamélioration continue dans un environnement industriel ou dingénierie.
• Fortes compétences Lean ou bonne connaissance des concepts de base (5S Standard Gemba VSM résolution de problèmes performance mindset Kaizen).
• Rigueur capacité de synthèse et aptitude à communiquer efficacement.
• Capacité à coacher les équipes de management et à fédérer autour des projets damélioration.
• Compétence avérée dans la gestion de projets damélioration continue.
• Capacité à collaborer dans un contexte multiculturel et transversal.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur davenir vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.

Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité de défis et dune carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des équipes passionnées et multiculturelles.
• Collaborer avec des collègues qualifiés à travers des projets transversaux.
• Contribuer à des initiatives innovantes et impactantes.
• Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la collaboration.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement par le biais de programmes dapprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou dexpertise technique.
• Bénéficier dun système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel ainsi que dune couverture sociale complète et compétitive.

Il ny a pas que les passionnés de trains qui sépanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans lun de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge nous serions ravis déchanger avec vous!

Remarque importante

En tant quemployeur présent dans plus de 63pays nous souscrivons au principe dégalité daccès à lemploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.