Gestionnaire entrepôt, brasserie de Longueuil

Numéro de la demande: 36398

Un toast à un avenir exceptionnel !

Chez Molson Coors nous relevons de grands défis et défions le statu quo. Avec un héritage de fierté et dexcellence un portefeuille incroyable de bières alcoolisée de spiritueux et de marques sans alcool et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de lindustrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux tenaces et qui nont jamais peur déchouer en avançant.

Nous recherchons valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun.

Pour des carrières brassées avec passion et des histoires qui laissent leur empreinte.

À la tête du brassage :

Dans le rôle de entrepôt travaillant à la brasserie de Longueuil. Vous serez responsable de la gestion des employés syndiqués et coordonner les activités qui leur sont associées pour lentrepôt automatisé du centre de distribution.

La personne sélectionnée devra être disponible pour travailler sur tous les quarts de travail (jour soir et nuit).

Ce qui mijote dans nos cuves :

• Plus important encore vous allez diriger une équipe syndiquée et soutenir leur croissance et leur perfectionnement en leur parlant de leur carrière et en ayant des conversations individuelles régulières.

• Coordonner le travail de léquipe de lentrepôt en répartissant les tâches des employés et en veillant au bon déroulement des opérations de façon à rencontrer les besoins journaliers.
• Coacher les employés développer leurs compétences leur sens des responsabilités et leur autonomie.
• Assurer une bonne gestion des ressources en place et des différents modules automatisés afin dobtenir une fluidité opérationnelle.
• Établir un climat favorisant le travail en équipe avec les employés du service et les différents partenaires des autres services.
• Voir au respect et à lapplication des politiques des procédures des réglementations et des directives applicables à la santé la sécurité et lenvironnement afin dassurer que tous les employés concernés observent ces exigences.
• Bien comprendre la convention collective et sassurer de son application.
• Effectuer lentrée des données nécessaires au suivi des indicateurs clés de performance mis en place.

Les ingrédients qui font la différence :

• Vous êtes un leader authentique. Vous valorisez et respectez les différences et croyez que linclusion et lappartenance sont la clé de la collaboration et dune culture déquipe gagnante.

• Vous êtes titulaire dun Baccalauréaten gestion des opérations logistique ingénierie OU une expérience équivalente.

• Vous avez au moins8 ans dexpertise en conformité réglementaire au Québec en négociation de contrats de service et en gestion des actifs mobiles.

• Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de lentreprise.

• Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré.

• Vous assumez la responsabilité des résultats agissez avecintégrité et respect des engagements.

• Vous avez la soif dapprendre vous êtes toujours à la recherche de moyens dapprendre et de sentraider à croître.

• Vous affichez nos valeurs fondamentales.

Du bonheur en prime :

• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales.

• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes.

• Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises qui peuvent offrir des possibilités de bénévolat une expérience de leadership et un réseautage à léchelle de lorganisation.

• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités dapprentissage Premier Choix.

• Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif des plans incitatifs des congés parentaux une assurance santé une assurance dentaire un régime dépargne-retraite avec une contrepartie incroyable de lemployeur de généreux plans de congés payés un programme de mieux-être engageant et un programme daide aux employés (PAE) avec dincroyablesressources.

• Pub sur place laccès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares sans oublier bien sûr de la bière et des boissons gratuites!

• Travaillez au sein dune entreprise dynamique et innovante rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.
  
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Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe daccès à lemploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons races couleurs religions sexes origines nationales âges handicaps statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à ladresse courriel suivante si vous avez besoin de mesure daccommodements ou daménagements en raison dune invalidité ou dune incapacité ou de tout autre statut protégé au cours du processus de recrutement.

Rémunération et avantages sociaux:

Chez Molson Coors nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail quils-accomplissent.

Offres de rémunération globale pour les offres demploi :

$74900.00 - $98300.00(fourchette salariale de laffichage) 11% (mesure incitative à court terme) 11000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé y compris mais sans sy limiter les soins de santé les soins dentaires les soins de la vue la retraite avec une contrepartie de lemployeur supérieure au marché les mesures incitatives pour la santé et le bien-être et le Programme daide aux employés les congés payés (y compris les jours fériés les jours de vacances et les jours de maladie).

Léchelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons en toute bonne foi payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction dun certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération y compris mais sans sy limiter le lieu de travail requis lexpérience professionnelle antérieure les compétences et léquité interne.