Agent(e) de planification, de programmation et de recherche (APPR) (Développement durable)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
13 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Description de létablissement
Le CIUSSS de lEst-de lÎle-de-Montréal regroupe lHôpital Maisonneuve-Rosemont lHôpital Santa Cabrini lInstitut Canadien-Polonais du Bien Être Inc. lInstitut universitaire en santé mentale de Montréal et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de lÎle. Le CIUSSS EIM exploite les missions suivantes: centre de santé et de services sociaux centre hospitalier de soins généraux et spécialisés centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale) et centre dhébergement de soins de longue durée.
Description du poste
Nous recherchons présentement un agent ou une agente de planification de programmation et de recherche (APPR) qui joindra notre équipe à la direction des services techniques. Nous vous offrons un remplacement à temps complet .
À votre arrivé au sein de léquipe ou du service nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à lencadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.
Sous lautorité du Directeur adjoint Hôtellerie et développement durable de la Direction des services techniques lAPPR agit à titre de conseillère ou conseiller en développement durable. Elle ou il assume un rôle dinfluence auprès de la communauté interne pour la mise en œuvre de la politique des orientations et du plan daction en développement durable. Elle ou il conçoit et encadre le processus de reddition de comptes en développement durable.
Elle ou il agit à titre de collaborateur(trice) avec une approche participative auprès des différents membres de la communauté interne sur les questions relatives au développement façon proactive elle ou il se tient à laffût des nouveautés et des meilleures pratiques en matière de développement durable et de santé environnementale et partage ses connaissances et recommandations avec les différents acteurs du développement durable et de la santé environnementale de lorganisation. Elle ou il est appelé à participer à des groupes de travail à linterne comme à lexterne.
DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS RELIÉES À LA FONCTION
Lagent ou lagent de planification de programmation et de recherche Développement durable prône une approche participative sur la question de développement durable/santé environnementale et de chacune des dimensions qui les constituent dans lorganisation. Elle assure un rôle de coordination dans la mise en valeur la promotion et concrétisation de mesures innovantes et efficaces en la matière. Elle assure par son implication et sa collaboration tant interne quexterne une mobilisation constante dans le développement dune culture de développement durable et de santé environnementale au sein de notre CIUSSS et contribue à positionner le CIUSSS-EMTL comme chef de file en la matière.
TÂCHES SPÉCIFIQUES
Orientations
Animer et participer à la mise en place des différents comités de développement durable/santé environnementale.
Assurer la gestion des projets relevant de ses champs de responsabilité.
Appliquer des cadres de gestion des programmes et des normes en matière de développement durable/santé environnementale.
Participer aux orientations et aux objectifs organisationnels à atteindre en matière de développement durable/santé environnementale.
Voir au développement du plan daction triennal en assurer la mise en œuvre le suivi lévolution et le rayonnement.
Évaluation et suivi
Mettre en place des mécanismes de suivi axés sur lamélioration continue.
Effectuer un portait des actions réalisées dans lorganisation pour actualiser la politique et le plan daction en développement durable/santé environnementale sous la supervision de la conseillère cadre et en collaboration avec toutes les directions les instances et les partenaires concernés et produire les rapports annuels.
Financement
Participer au développement et à la gestion des fonds en développement durable/santé environnementale.
Rechercher et proposer des programmes de subvention gouvernementaux et privés en développement durable/santé environnementale et soutenir les directions dans la rédaction des demandes.
Communicarion
Supporter le plan de communication mis en place visant à promouvoir une culture de développement durable/santé environnementale dans lorganisation.
Représenter le CIUSSS au niveau des différentes instances municipales provinciales sociales et autres traitant des sujets de développement durable/santé environnementale.
Soutien et accompagnement
Participer à laccompagnement des directions et des équipes internes dans la mise en œuvre de la politique et du plan daction afin dintégrer les meilleures pratiques durables dans les opérations et les outils de gestion (écoresponsable approvisionnement responsable gestion des matières résiduelles bâtiment durable et LEED énergie mobilité durable etc.).
Appuyer les directions dans la conduite du changement quant à lapproche en développement durable/santé environnementale.
Appuyer la santé publique ; faire le lien avec les projets locaux et les organismes communautaires
Mission universitaire et veille sur les meilleures pratiques
Superviser le travail de stagiaires et détudiants.
Collabore avec les consultants
Assurer la veille des études sectorielles et sur les meilleures pratiques de développement durable/santé environnementale.
Analyser le contexte identifier des opportunités émettre des options novatrices et proposer de nouveaux projets ou activités visant lintégration des trois sphères du développement durable/santé environnementale au sein de lorganisation.
Instance
Participer à des comités de travail réunions ou discussions afin dexprimer les orientations de létablissement en matière de développement durable/santé environnementale.
Participer aux réunions des instances consultatives internes (chantiers de réflexion stratégique).
Autres tâches
Effectuer dautres tâches projets ou mandats qui lui sont confiés par son ou sa supérieure.
Exigences requises
Exigences
Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle quen sciences de ladministration en sciences humaines ou en sciences sociales;
Doit posséder un (1) an dexpérience en développement durable/santé environnementale;
Posséder léquivalent dun (1) an dexpérience en gestion de projet constitue un atout.
Compétences requises
Bonne connaissance de lapprovisionnement responsable de la gestion des matières résiduelles de la lutte aux ilots de chaleur et verdissement et de lalimentation durable.
Expérience en gestion de projets
Orientation vers les partenaires et les clients internes
Orientation vers lamélioration continue
Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
Communication : excellente maîtrise du français tant à loral quà lécrit facilité à comprendre et restituer linformation de façon intelligible aisance pour lanimation dateliers
Sens de linitiative autonomie rigueur et approche structurée permettant darticuler plusieurs dossiers de façon simultanée
Forte capacité en ingénierie des processus à lire et mesurer les indicateurs
Créativité et sens de linnovation
Choisir le CIUSSS-EMTL cest...
Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect la collaboration lentraide et la reconnaissance des talents de chacun;
Évoluer dans un milieu où lhumanisme et linnovation sont au cœur des soins et services;
Faire une différence réelle dans la vie des gens;
Divers programmes de conciliation travail-famille;
Programme daide aux employés;
Assurances collectives;
Régime de retraite à prestation déterminé;
20 jours de vacances après 1 ans de service.
Au CIUSSS de lEst de lÎle de Montréal nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.
Information additionnelle
Pour postuler
Si vous êtes intéressées par notre opportunité demploi nous vous invitons à soumettre votre candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler .
Nhésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus amples informations ou désirez venir rencontrer votre futur équipe directement sur le terrain. :
Nom du recruteur :
Nous vous remercions de lintérêt que vous portez pour le CIUSSS de lEst-de-lîle-de-Montréal.
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.
Nous ne communiquerons quavec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Required Experience:
Unclear Seniority
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
About Company
Nous incarnons l’excellence en électricité commerciale, industrielle et résidentiel avec rigueur, discipline et intégrité. Chez nous, le client passe toujours en premier et notre approche coopérative favorise la collaboration des équipes et la proactivité. L'équipe de Sirois Électriqu ... View more
