Directeur Adjoint – Hôtellerie Et Développement Durable

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

Ce concours est réservé aux employés travaillant dans lun des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Directeur adjoint Hôtellerie et développement durable à la Direction des services techniques.

Nous connaître

En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant du directeur des services techniques la personne titulaire du poste de directeur adjoint Hôtellerie et développement durable sera responsable de la planification lorganisation le contrôle et lévaluation de lensemble de services sous sa responsabilité.

Le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et damélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifiera et veillera au développement et à la mobilisation de lensemble des ressources humaines composant notamment les équipes du service alimentaire ainsi que celles de lhygiène/salubrité et buanderie et ce dans lobjectif de pouvoir relever les défis dune organisation denvergure. Il contribuera au positionnement stratégique de la direction des services techniques offrant elle-même des services directs à la clientèle dans toutes les installations et soutenant la prestation des soins et des services des différents programmes.

Il dirigera en collaboration avec les gestionnaires la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à lorganisation. Il collaborera à lefficacité des processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail et lapplication et au respect des normes professionnelles.

À titre de directeur adjoint Hôtellerie et développement durable il verra à répartir les ressources disponibles et il sassurera dun suivi régulier de la qualité des services. Il adhèrera aux orientations ministérielles et assurera un suivi rigoureux des indicateurs de gestion de ses services.

Gestionnaire dexpérience hautement crédible la personne recherchée est dotée dun grand esprit déquipe. Loyale et courageuse elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi quune capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace elle agit avec rigueur ainsi quavec un sens éthique élevé.

Plus spécifiquement le titulaire du poste :

Collabore étroitement avec la direction des projets immobiliers majeurs en lien la construction du nouvel hôpital Maisonneuve-Rosemont et les nombreux projets de transition qui en découlent
Crée des indicateurs afin de suivre adéquatement la performance dans ses secteurs dactivités
Propose des pistes doptimisation financière dans ses secteurs dactivités
Innove dans ses pratiques et sassure de mettre en place les meilleures façons de faire
Sassure dêtre à laffût des tendances technologiques reliées à ses secteurs dactivités et propose des projets liés en ce sens
Met de lavant une vision intégrée de la prévention et contrôle des infections dans les secteurs du service alimentaire et de lhygiène salubrité buanderie lingerie
Chapeaute des projets de réfections au niveau du parc immobilier de sa direction le tout séchelonnant sur les dix prochaines années
Intègre les projets de réfection avec la stratégie de revitalisation de lEst de Montréal
Effectue une standardisation et une harmonisation des pratiques à lintérieur de ses secteurs
Chapeaute la démarche de développement durable et son plan triennal
Sassure que les recommandations et les actions liées au développement durable seront intégrées à lensemble des projets et opérations de la DST
Poursuit les mécanismes déchange et de collaboration inter direction afin de faciliter la réalisation des projets liés au développement durable
Demeure à laffût de toutes les opportunités de financement alternatif afin de réaliser des initiatives de développement durable.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines

Gestion des ressources humaines et financières

Assure la gestion la mobilisation et le développement de léquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif
Participe au recrutement à lintégration à lévaluation et à la reconnaissance du personnel
Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement la planification de la relève et la fidélisation des talents
Contribue à lélaboration au suivi et à lanalyse du budget de son secteur en assurant une utilisation optimale des ressources.

Exigences requises

Qualifications

Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions
Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions
Expérience professionnelle significative dau moins 5 ans dans un poste dencadrement relié aux activités couvertes par la direction des services techniques
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal.

Compétences de leader attendues

Crée un milieu mobilisant
Établit les objectifs et les résultats attendus
Aligne les décisions sur la vision les valeurs et les données probantes
Partage les connaissances et fait rayonner lorganisation
Développe des partenariats et des réseaux
Analyse et questionne le statu quo
Intègre les meilleures pratiques
Exerce son influence auprès des autres directions
Est orienté client.

Passez à lEst cest :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
6 semaines de vacances après 1 an de service
Journées maladie payées
13 jours fériés
Régime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité daménager votre horaire
Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.

À noter que les entrevues auront lieu au courant du mois de janvier.
Candidatures

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Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.