Directeur des opérations

Montreal - Canada

Monthly Salary: $ 80 - 90

Posted on: 12 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Directeur des opérations

Occupez un rôle de leadership stratégique à portée nationale basé au Canada. Ce poste à temps plein de niveau direction est axé sur les opérations les ressources humaines et la gestion des talents au sein dun organisme à but non lucratif guidé par une mission sociale. Mettez à profit votre expérience en structuration de systèmes en conformité et en culture inclusive afin de soutenir et dautonomiser les communautés 2SLGBTQIA.

Ce quil y a pour vous :

Salaire entre 80K-90K selon lexpérience.

Poste permanent à temps plein de 37.5 heures par semaine.

1 600 $ par année pour soutenir les frais de transport les services de santé mentale et les dépenses liées au télétravail.

600 $ par année pour le développement professionnel plus jusquà 4 journées payées pour participer à des formations.

4 journées personnelles par année.

4 semaines de vacances incluant une période de congé durant la pause hivernale.

Allocation mensuelle pouvant aller jusquà 100 $ pour couvrir les frais de téléphone cellulaire et dInternet.

Horaire flexible du lundi au vendredi de 9 h à 17 h avec possibilité de travail occasionnel en soirée lors dévénements ou de périodes clés (ex. : saison de la Fierté).

Mode de travail hybride : 1 à 2 jours par semaine dans un espace de coworking au centre-ville de Montréal.

Occasion de contribuer à un organisme sans but lucratif soutenant activement les communautés 2SLGBTQIA à travers le Canada grâce à un travail inclusif et axé sur la mission.

Responsabilités :

Opérations et infrastructure organisationnelle

Développer gérer et améliorer les systèmes processus et politiques assurant lefficacité et la clarté opérationnelle.

Diriger les cycles de planification annuelle la coordination interéquipes et la documentation interne.

Superviser le CRM le HRIS les outils internes les flux de travail et les relations avec les fournisseurs.

Assurer la conformité en matière de protection des renseignements personnels de gouvernance des données et de gestion des risques.

Intégrer des pratiques accessibles et inclusives dans les opérations les événements et les processus.

Finances et conformité

Collaborer avec le gestionnaire financier / comptable pour les budgets les prévisions et les contrôles financiers.

Gérer les approbations les politiques de dépenses les rapports financiers internes et la documentation.

Suivre les livrables et les rapports requis pour la conformité des subventions.

Maintenir de solides contrôles internes afin dassurer la transparence financière.

Ressources humaines talents et culture

Diriger les fonctions RH : recrutement intégration contrats gestion de la performance et départs.

Maintenir à jour les politiques demploi les manuels et les documents de conformité.

Accompagner les gestionnaires dans le développement des équipes et la performance.

Favoriser une culture axée sur lappartenance lautonomisation laccessibilité et la fierté.

Coordonner les formations internes liées à la conformité à la sécurité et au leadership.

Leadership transversal

Faire partie de léquipe de direction et contribuer à la planification et aux décisions organisationnelles.

Collaborer avec les directions des programmes des événements des partenariats et du marketing afin daligner les systèmes.

Diriger les communications internes pour assurer lalignement et la transparence.

Autres attentes

Déplacements à lintérieur du pays jusquà 10 %.

Flexibilité pour travailler occasionnellement en soirée lors dévénements pendant la saison de la Fierté ou lors de conférences.

Autres tâches connexes selon les besoins.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

Baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.

5 ans dexpérience en opérations ressources humaines gestion des talents gestion dorganisme sans but lucratif ou domaine connexe.

Expérience dans la conception et la gestion de systèmes opérationnels et de processus internes.

Excellente connaissance des pratiques RH des normes du travail et du développement organisationnel.

Compétences en budgétisation coordination financière ou supervision financière en milieu communautaire ou sans but lucratif.

Maîtrise des CRM plateformes HRIS et outils de gestion de projets.

Expérience en reddition de comptes liée aux subventions conformité ou gestion des risques.

Excellentes aptitudes en organisation gestion de projets et communication.

Bilinguisme français et anglais afin de soutenir les communications internes gérer les processus RH et assurer la conformité aux normes demploi et à la documentation dans les deux langues officielles.

Capacité dadaptation dans un environnement communautaire dynamique.

Engagement démontré envers léquité linclusion et le soutien aux communautés 2SLGBTQIA.

Pourquoi Recrute Action

Recrute Action (permis dagence : AP-2504511) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs demploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères dembauche seront contactés.

# QT0204206

Directeur des opérationsOccupez un rôle de leadership stratégique à portée nationale basé au Canada. Ce poste à temps plein de niveau direction est axé sur les opérations les ressources humaines et la gestion des talents au sein dun organisme à but non lucratif guidé par une mission sociale. Mettez ...