Analista de RH Pleno Insights de Pessoas Comunicação Digital Esportiva

Você será o ponto de conexão entre RH pessoas e processos atuando em conjunto de uma área criativa que produz conteúdo digital para as redes sociais de um dos maiores veículos esportivos do país.
Sua missão é mapear informações sobre demandas rotinas processos performance e cultura em insights claros que permitam decisões melhores e fortaleçam o planejamento da gestão da área.

Você trabalhará onde tudo acontece: próximo da operação dos criativos dos produtores de conteúdo motion designers editores e de toda a equipe que vive o esporte no dia a dia.

O que você vai fazer:

1. Insights de Pessoas aplicados à rotina da criação

• Levantar dados sobre produtividade competências escalas e demandas.

• Identificar gargalos riscos e necessidades de desenvolvimento específicas da área de conteúdo esportivo.

• Entregar análises que ajudem a melhorar fluxo ritmo clima e qualidade das entregas.

2. Mapeamento profundo da operação

• Compreender a dinâmica de criação para redes sociais (pautas diárias urgências eventos ao vivo coberturas esportivas).

• Traduzir esse contexto em necessidades reais de pessoas skills e estrutura.

• Ajudar o gestor da área a tomar decisões mais rápidas e fundamentadas.

3. Gestão de indicadores humanos

• Monitorar métricas-chave: capacidade prazos retrabalho volume de demandas engajamento satisfação e equilíbrio emocional.

• Criar análises que conectem comportamento pessoas performance e entregas criativas.

• Transformar dados em narrativas claras para orientar melhorias.

4. Suporte consultivo ao gestor da área

• Ser o braço de RH dentro do núcleo criativo.

• Apoiar decisões de escala prioridades reposições contratações e movimentos internos.

• Mapear perfis necessários para sustentar a evolução do time.

5. Processos e cultura

• Acompanhar onboarding clima integração entre squads e rituais de cultura.

• Mapear oportunidades de melhorar a comunicação interna e o alinhamento entre times.

• Garantir que as práticas de RH façam sentido para o ritmo criativo (rápido dinâmico e orientado a performance).

6. Projetos e melhorias contínuas

• Participar de iniciativas para aprimorar estrutura modelo de trabalho desenvolvimento e qualidade de vida.

• Criar diagnósticos e relatórios que apoiem decisões estratégicas sobre o futuro da área.

Qualifications :

• Vivência em RH People Analytics BP ou áreas correlatas.

• Capacidade de organizar e analisar dados de pessoas.

• Olhar crítico para processos comportamento humano e dinâmica de equipes criativas.

• Boa comunicação e habilidade de traduzir complexidade em clareza.

• Graduação completa em Administração Psicologia RH Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

• Experiência com indicadores e projetos de RH.

• Experiência em relacionamento com áreas internas e consultoria interna.

• Domínio em ferramentas de análise de dados.

Desejável:

• Experiência com metodologias ágeis.

Perfil que buscamos:

• Madura(o) observadora(o) e analítica(o).

• Confortável em trabalhar com demandas rápidas e contextos de alta intensidade.

• Boa relação interpessoal e sensibilidade para lidar com perfis variados.

• Postura consultiva propositiva e colaborativa.

Como será seu dia a dia:

• Presença dentro da operação de conteúdo esportivo.

• Contato direto com lideranças criativas squads e RH corporativo.

• Autonomia para propor melhorias e construir análises.

Informações adicionais :

Modelo de trabalho 100% presencial com possibilidade de escalas em finais de semana.

Local:  Barra da Tijuca - RJ

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time