Chef d'équipe Technologie bancaire

La possibilité

LAnalyste daffaires joue un rôle clé dans loptimisation des processus dadministration et de comptabilisation des financements (prêts équité garanties subventions) et des opérations de back-office. Il agit comme un pont entre les équipes opérationnelles financières et technologiques afin de garantir lefficacité la conformité et la qualité des services. Ce poste requiert une compréhension approfondie des produits financiers de leur administration post-autorisation des flux comptables et des systèmes de gestion des financements.

Vos principales responsabilités

• Analyse des besoins et des processus :
• Recueillir documenter et analyser les exigences daffaires liées aux activités dadministration des financements et de gestion comptable.
• Évaluer les processus existants et proposer des améliorations pour les optimiser et en accroître lefficacité.
• Rédiger les récits utilisateurs pour implantation des nouveaux processus
• Gestion des solutions et des systèmes :
• Participer au processus dapprovisionnement pour la sélection de nouveaux systèmes financiers et comptables.
• Collaborer avec les équipes TI pour définir les spécifications fonctionnelles et assurer la mise en œuvre des solutions.
• Tester et valider les fonctionnalités des solutions.
• Supporter les équipes dans le déploiement des nouvelles solutions.
• Analyse financière et comptable:
• Comprendre les principes comptables pour interpréter les impacts des transactions (prêts équité subventions) sur les états financiers.
• Préparer des rapports et indicateurs pour le suivi des activités de financement.
• Support opérationnel et conformité :
• Assurer la conformité des opérations avec les politiques internes et les réglementations externes.
• Participer à la mise en place de contrôles internes pour sécuriser les transactions.
• Communication et coordination:
• Servir de point de contact entre les équipes financières opérationnelles et technologiques.
• Animer des ateliers avec les parties prenantes pour aligner les objectifs et les livrables.

Compétences et qualités pour réussir

• Expertise en financement (prêts équité garanties subventions) et opérations de back-office.
• Bonne compréhension des flux financiers et des principes comptables.
• Maîtrise des outils de gestion financière et ERP (ex. FIS Temenos Oracle Dynamics).
• Capacité danalyse et de résolution de problèmes complexes.
• Excellentes compétences en communication et en rédaction.
• Expérience en analyse daffaires dans un contexte financier ou bancaire.
• Connaissance des réglementations financières et des meilleures pratiques de contrôle interne.

Ce que nous offrons

Le régime davantages sociaux quoffre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique émotionnel financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux de soins dentaires et de médicaments dordonnance ainsi quune garantie au titre de la santé mentale un solide programme daide aux employés et des régimes dépargne collective le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés y compris des journées personnelles des vacances des congés supplémentaires à léchelle de la Société ainsi que la possibilité dacheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes dapprentissage exclusifs dEY adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes davancement professionnel qui vous permettent de vous épanouir au sein de la Société. Engagez-vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EY Ripples pour générer des retombées positives et significatives au sein de votre collectivité.

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Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

La diversité et linclusion chez EY / Inclusivité chez EY

La diversité et linclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées les directives et les pratiques sont équitables et où nos gens éprouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique à promouvoir léquité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et daccessibilité et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations Inuits et Métis) à léchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences de nos habiletés de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la liberté dêtre fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.