Vice-président Industriel Projets majeurs

Notre division du Centre dexpertise et Projets Majeurs réunit lexpertise exceptionnelle et les réalisations remarquables de nos divisions Bâtiment et Civil & Mines. Cette division incarne notre passion pour lexcellence dans la construction et la réalisation de projets dinfrastructures majeurs depuis plus de 50 ans. Notre équipe chevronnée dingénieurs de gestionnaires de projets et de spécialistes continue à repousser les limites et à livrer des projets qui façonnent nos communautés et ouvrent la voie à un avenir prometteur.

Nous mettons linnovation et la collaboration au cœur de nos réalisations toujours dans le respect des normes les plus élevées de lindustrie et de lenvironnement. Notre engagement envers la qualité et le bien-être de nos communautés nous inspire chaque jour à repousser les limites. Notre réputation dexcellence et dengagement continuera de briller au travers de nouveaux projets et de laisser une empreinte durable sur le paysage des grands projets partout au Canada.

Ensemble nous bâtirons un avenir à héritage majestueux et durable.

Le Vice-Président Industriel - Projets majeurs participe activement à lélaboration des propositions de projets majeurs et a lentière responsabilité de la réussite des projets (projets conception construction et/ou projets de construction forfaitaires denvergure ) sous sa gouverne en dirigeant lensemble des opérations de projets en ayant lentière responsabilité du leadership daffaires et en atteignant les objectifs stratégiques dexcellence opérationnelle et de croissance tout en privilégiant notre capital humain.

Pour ce faire il fera partie de léquipe de proposition et jouera un rôle clé dans lobtention des contrats pour EBC et/ou pour les co-entreprises dans lequel EBC participera.

Il devra encadrer le fonctionnement des projets sassurer dune forte cohésion et dune bonne communication avec les gestionnaires affectées aux projets ainsi que les professionnels maintenir les relations daffaires avec les partenaires internes et externes et aussi avec les clients rencontrer et excéder les indicateurs de performance des projets.

Requirements

RESPONSABILITÉS

Opérations

• Développer des relations avec les sous-traitants et partenaires potentiels ;
  
• Supporter le début des projets en incluant lassignation des ressources clés des équipements et de lorganisation du travail ;
  
• Intervenir en cours de projet pour des problèmes techniques ;
  
• Sassurer que les travaux sont réalisés dans les temps et dans le budget ;
  
• Organiser des visites de chantiers fréquentes;
  
• Évaluer et gérer les risques;
  
• Assurer la communication entre les équipes de propositions et de construction;
  
• Participer activement à loptimisation de la conception et lanalyse de la constructibilité de projet durant les phases de proposition et de réalisation ;
  
• Superviser les objectifs et létat financier des projets ;
  
• Négocier les contrats majeurs de sous-traitance en vue doptimiser les prix en accord avec les prix soumissionnés afin de maximiser les marges pour EBC ;
  
• Revoir les contrats clients et négocier les termes durant la phase proposition ;
  
• Travailler directement avec les clients pour sassurer que les projets répondent à leurs attentes ;
  
• Superviser les négociations des changements majeurs et la préparation des réclamations;
  
• Optimiser les processus;
  
• Faire une gestion de tous les aspects de Santé-Sécurité;
  
• Sassurer de la mise en place et suivi de la gestion de la qualité;
  
• Se tenir informé des plus récentes technologies et améliorations déquipement;
  
• Participer à des conférences.
  

Gestion déquipe

• Intérêt et capacité à encadrer et coacher les autres;
  
• Communiquer clairement les rôles et responsabilités à tous les employés;
  
• Responsable de maximiser lutilisation des ressources;
  
• Participer activement à lévolution de carrière du personnel de niveau inférieur et gestionnaire assurant la formation et les objectifs de développement évaluations du rendement et la formation pour chaque membre de léquipe;
  
• Capacité didentifier attirer et retenir les meilleurs talents;
  
• Mentorer et développer les membres déquipe en gestion de projets et leadership tout en respectant la culture et valeurs organisationnelles.
  

Planification stratégique & développement des affaires

• Collaborer à lélaboration des plans stratégiques à courts et à long terme pour lorganisation autour de la croissance et lexcellence opérationnelle;
  
• Soutenir le développement de nouvelles initiatives de marché et des opportunités daffaires basées sur lutilisation optimale des ressources/actifs et les tendances actuelles dans lindustrie et la compétitivité du groupe;
  
• Établir et maintenir des relations daffaires avec les clients fournisseurs et autres parties prenantes;
  
• Participer activement à lélaboration des offres de services et des propositions dont il aura la responsabilité advenant un octroi;
  
• Bonne aptitude de vente et forte aptitude lors dentrevue de projet avec des clients potentiels;
  
• Identifier et aider en menant de nouvelles opportunités commerciales des présentations assister à des conférences et dîners de clients.
  

Objectives mesurables de la position

• Gagner les projets pour lesquels nous déposons une proposition;
  
• Réaliser des projets selon les marges soumissionnées;
  
• Rendre imputable les professionnels de leur conception dès la phase proposition afin de minimiser les coûts de construction permettant ainsi doffrir aux clients des offres avantageuses et innovatrices;
  
• Dans la phase réalisation rendre léquipe de professionnels et de construction imputable de loptimisation de la conception pour réduire les coûts de projets afin de maximiser la rentabilité;
  
• Augmenter la rigueur de gestion de projets;
  
• Atteindre nos objectifs Santé-Sécurité;
  
• Être un ambassadeur des valeurs de lentreprise;
  
• Développer et attirer des employées de talents pour assurer la croissance de lentreprise;
  
• Réaliser les initiatives stratégiques annuelles assignées permettant une croissance soutenue.
  

EXIGENCES

• Un diplôme universitaire en génie ou à la construction et à la gestion de projet;
  
• Minimum de 10 ans dexpérience en projets de construction majeurs;
  
• Expérience pertinente en réalisation de projet industriel;
  
• Excellente feuille de route de projets réalisés avec succès;
  
• Forte expérience avec des projets de modes de livraison alternatifs (Design Build P3);
  
• Solide connaissance de la gestion financière ainsi que des codes du bâtiment et de la législation associée;
  
• Bonnes compétences informatiques et expérience préalable avec un logiciel de planification;
  
• Des déplacements fréquents sont nécessaires;
  
• Bilinguisme (anglais et français) est un atout important.
  

• Motiver et inspirer les employés;
  
• Promouvoir une culture dentreprise alignée sur les valeurs;
  
• Communiquer et soutenir les décisions dentreprise de manière engagée;
  
• Développer léquipe subordonnée et gérer son plan de relève;
  
• Développer les aptitudes et les compétences requises pour maintenir ou accroître la capacité de lentreprise et produire les résultats attendus;
  
• Comprendre et communiquer efficacement la vision et la stratégie de lentreprise dune manière qui engage et mobilise notre main-dœuvre les membres de notre équipe et nos partenaires de projet pour atteindre ou dépasser les résultats souhaités;
  
• Diriger et promouvoir notre culture de santé et de sécurité;
  
• Mettre en œuvre et soutenir une mentalité LEAN sur tous nos sites pour augmenter la productivité et réduire les déchets.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR LÉQUIPE EBC

• 6 semaines de vacances dès lembauche;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification généreux;
  
• Télétravail offrant conciliation travail et vie personnelle;
  
• Programme dassurances collectives modulaires dès lentrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de lemployeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme daide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect dintégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.