Sénior Développeur Backend Java API FHX

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhôtellerie.  

Nos équipes appelées Heartist concentrent le meilleur de lhospitalité et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition: offrir à nos clients des expériences personnalisées mémorables et durables. 

Ici nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5500 hôtels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici nous sommes au cœur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels. 

Ici votre champ dapplication ne connaîtra aucune frontière. 

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde! 

Cest ici que vous attend votre plus grand défi: 

Au sein de la Squad API Customer Loyalty & Messaging vous rejoignez notre équipe en tant que Sénior Développeur Backend Java/API.

Votre mission: 

• Sapproprier les expressions de besoin pour challenger la demande le cas échéant et proposer des solutions
• Déchiffrer les systèmes logiciels existants de lentreprise et être capable de ou sinterfacer avec lexistant le développer ou dimplémenter de nouvelles logiques business sur des systèmes back end / API du produit
• Diffuser les bonnes pratiques de développement au sein de votre équipe de développements en accord avec le Tech Lead
• Prendre en charge les études et analyses techniques des projets le développement et tests ainsi que la maintenance et la qualité sur votre périmètre
• Plus précisément: Vous êtes en charge des développements applicatifs sur les nouvelles fonctionnalités ainsi que sur lévolution de lexistant. Vous réalisez les tests unitaires afin dassurer le fonctionnement des produits.
• Assurer lamélioration continue de lapplication (performances / QoS entretien en condition/ qualité de code) et faire les corrections des bugs en production tout en respectant les bonnes pratiques de développement et les engagements du Delivery
• Effectuer la veille technologique
• Rédiger des tests unitaires et dintégration et développer des outils dautomatisation pour les tâches quotidiennes
• Maintenir et enrichir la documentation
• Effectuer le support technique N3 production / recette
• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs front end ou partenaires pour concevoir et développer des API fonctionnelles performantes et complètes

Qualifications :

Et vous 

• Pratique des technologies Cloud (idéalement Amazon Web Services)

• Maitrise des technologies suivantes :

  • Java (8-17) Spring Boot (2.6) NodeJS (11) Angular (9) Bash API Rest

  • ORM (Relationnel et No-SQL : Cassandra (Datastax) DynamoDB / SQL : MYSQL / Oracle / MariaDB / Search index : ElasticSearch)
  • CI/CD (Gitlab CI / GIT / Containers)
• La connaissance de ces technologies/architectures serait un plus :
  • Infrastructure: Terraform AWS (lambdas SQS secret manager ECS Fargate EC2 MSK RDS ALB S3 OpenSearch Cost optimization)
  • Evènement : Compétences en Kafka ( streams connect) un plus
• Connaissance des méthodologies Agiles (Scrum Kanban )
• Connaissance avec la suite Atlassian : Jira Xray Confluence
• Connaissance des approches de développement pilotées par les tests

• Adaptabilité et capacité à intervenir simultanément sur des sujets variés dans le respect des plannings de mise en recette et en production

• Aisance rédactionnelle suffisante et nécessaire pour la rédaction de spécifications techniques et la documentation permanente des développements et anomalies corrigées

• Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe nécessaires

• Rigueur autonomie sens des responsabilités et proactivité indispensables

• Force de proposition

• Anglais lu / parlé / écrit 

Informations supplémentaires :

Et nous quels sont nos engagements  

- Sur le monde 

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300000 talents. 

• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets. 

- Sur votre carrière 

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.  

• Les parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.  

- Concrètement chez Accor Tech & Digital : 

• Télétravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking. 

• Chaque mercredi après-midi consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel. 

• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. 

• Amélioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications. 

et aussi 

• Programme ALL - Heartist: tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. 

• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association. 

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives. 

• Forfait Mobilité durablede 600 maximum pour lutilisation dun moyen de déplacement vert ou Pass navigo pris en charge à 75%. 

• Tickets restaurant de 10. 

• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits. 

• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs restaurants espaces de jeux et de sport. 

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection. 

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours professionnels. 

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.  

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler ! 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons : 

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre   

2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe  

3. Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations. 

4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe. 

5. Un feedback personnalisé. 

#accortechdigital 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time