Conseillère Conseiller en organisation, management et audit interne FH

LE TERRITOIRE LA COLLECTIVITE LE SERVICE

Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées dEurope la communauté de communes GranvilleTerre&Mer regroupe 32 communes compte 45000 habitants et plus de 240 agents. Elle constitue un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Destination touristique par excellence son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme de la filière pêche et agricole (1^er port coquillier de France) mais aussi de la santé et dentreprises industriellespépites du territoire.

Autour dun tissu associatif dynamique plus de 1 000 évènements ponctuent lannée dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de lUnesco.

La Communauté de communes a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée dun projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets avec une dimension forte autour de la transition écologique.

Afin daccompagner la mise en œuvre cette feuille de route et de poursuivre la structuration de son action la collectivité souhaite renforcer son équipe par le recrutement dun Conseiller en organisation management et audit interne.

Ce poste sinscrit dans un contexte de modernisation de laction publique locale damélioration de la qualité de service et de développement dune culture managériale partagée. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation organisationnelle et la structuration des pratiques managériales ainsi que dans la maîtrise des risques.

LE POSTE SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

Les candidatures sont à adresser avant le 2 janvier 2026.

• Poste à temps complet
• Filière administrative Catégorie A Attaché
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Le poste et ses missions

En lien hiérarchique avec la Directrice générale des services vous intervenez en appui des équipes hiérarchiques et des services dans lobjectif de favoriser un climat social serein et apaisé doptimiser les performances organisationnelles et daméliorer lefficacité et lefficience.

Ainsi:

Vous accompagnez les services dans des réflexions organisationnelles (études et diagnostics organisationnels) et apportez un soutien méthodologique et un accompagnement aux projets de réorganisation (accompagnement du changement notamment)

Vous accompagnez les encadrants au niveau managérial pour asseoir leur positionnement mieux accompagner les équipes et gagner en efficacité

Vous accompagnez les services dans une logique de management de transition et à ce titre vous intervenez en appui des directeurs afin dassurer lintérim de postes de responsables vacants et appuyer les équipes pour assurer la continuité du service public et des projets

Vous conseillez les services pour optimiser les process et fonctionnements : mise en place doutils tableaux de bord analyses...

Vous auditez le fonctionnement la gestion et lorganisation de certains services pour identifier des pistes damélioration.

Vous accompagnez le cas échéant le déploiement de démarches qualité ou de maîtrise des risques

Vous pilotez et animez des groupes de travail ainsi que des projets collectifs

Au regard du diagnostic que vous posez sur la collectivité vous êtes force de proposition sur des évolutions dans le pilotage managérial et des innovations dans une logique damélioration collective et continue.

• Culture de travail inclusive source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Autonomie et latitude dans la conduite des missions
• Parcours daccueil et dintégration pour les nouveaux arrivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Projet dadministration
• Possibilité dattribution de titres restaurant
• Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL

Vous disposez dune formation supérieure Bac4/5.

Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les mécanismes de financement des politiques publiques.

Vous disposez idéalement dune expérience en matière dorganisation et systèmes complexes.

Vous êtes capable danalyser les processus et de conduire des diagnostics organisationnels.

Vous disposez de grandes qualités relationnelles savez travailler en équipe de manière collaborative communiquez avec des publics divers et êtes pédagogue.

Vous êtes en capacité de travailler en mode projet et maîtrisez les techniques danimation de groupe de travail.

Vous êtes rigoureux méthodique et pragmatique.

Vous possédez une aisance rédactionnelle et une capacité danalyse et de synthèse

Vous êtes force de proposition ou dinnovation.

Vous êtes doté desprit critique et de curiosité.

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