Sobre a vaga:
Estamos em busca de um(a) Analista de Atração e Seleção para atuar com processos seletivos de ponta a ponta contribuindo ativamente para a contratação de talentos alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.
Principais atribuições:
- Condução dos processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos;
- Definir e aplicar estratégias de atração de talentos (inclusive utilizando plataformas digitais e redes sociais);
- Conduzir entrevistas por telefone videochamada e presenciais;
- Elaborar e aplicar testes de habilidades dinâmicas de grupo e demais ferramentas de avaliação;
- Trabalhar em parceria com as áreas de negócio para entender as necessidades de cada vaga e ajustar os processos conforme necessário;
- Coletar feedback de candidatos e gestores utilizando essas informações para aprimorar continuamente o processo de recrutamento e seleção;
- Monitorar e reportar os indicadores de recrutamento analisando dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria nos processos;
- Acompanhar as tendências de mercado e sugerir melhorias nas práticas de recrutamento e seleção;
- Participar de projetos e ações estratégicas da área de Gente & Gestão.
Requisitos:
- Graduação completa em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento em entrevistas por competências ferramentas de avaliação e testes técnicos e comportamentais;
- Conhecimento intermediário de Excel e capacidade de utilizar dados para tomar decisões estratégicas;
- Experiência com sistemas ATS;
- Perfil proativo organizado e com foco em resultados;
- Habilidade em comunicação e negociação.
Jornada de trabalho e carga horária:
- Atuação presencial em Porto Alegre;
- Segunda a sexta-feira das 09h00 às 18h00;
Sobre a vaga:Estamos em busca de um(a) Analista de Atração e Seleção para atuar com processos seletivos de ponta a ponta contribuindo ativamente para a contratação de talentos alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.Principais atribuições:Condução dos processos seletivos de ponta...
Sobre a vaga:
Estamos em busca de um(a) Analista de Atração e Seleção para atuar com processos seletivos de ponta a ponta contribuindo ativamente para a contratação de talentos alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.
Principais atribuições:
- Condução dos processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos;
- Definir e aplicar estratégias de atração de talentos (inclusive utilizando plataformas digitais e redes sociais);
- Conduzir entrevistas por telefone videochamada e presenciais;
- Elaborar e aplicar testes de habilidades dinâmicas de grupo e demais ferramentas de avaliação;
- Trabalhar em parceria com as áreas de negócio para entender as necessidades de cada vaga e ajustar os processos conforme necessário;
- Coletar feedback de candidatos e gestores utilizando essas informações para aprimorar continuamente o processo de recrutamento e seleção;
- Monitorar e reportar os indicadores de recrutamento analisando dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria nos processos;
- Acompanhar as tendências de mercado e sugerir melhorias nas práticas de recrutamento e seleção;
- Participar de projetos e ações estratégicas da área de Gente & Gestão.
Requisitos:
- Graduação completa em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento em entrevistas por competências ferramentas de avaliação e testes técnicos e comportamentais;
- Conhecimento intermediário de Excel e capacidade de utilizar dados para tomar decisões estratégicas;
- Experiência com sistemas ATS;
- Perfil proativo organizado e com foco em resultados;
- Habilidade em comunicação e negociação.
Jornada de trabalho e carga horária:
- Atuação presencial em Porto Alegre;
- Segunda a sexta-feira das 09h00 às 18h00;
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